1樓：春天花卉開
生活就是這樣，逼著自己去不斷的做自己不擅長的事情，然後自己才能有所成長。基本的招呼還是要打的，這是人禮貌的問題。熱情？？？
什麼是熱情，在我看來熱情應該是自己有一顆火熱的心而不是見到誰都掉頭哈腰的，熱情是人的性格體現，性格分先天和後天。現在的社會複雜多樣，性格基本都是後天所形成的。
你所說的熱情應該是那種見人說人話，見鬼說鬼話，能說會道，看著陽關的人。這是需要日積月累的，不是一朝一夕能改變的，家庭環境，自己的視野，自己的知識水平，還有自己的人生想法等等都會左右你的熱情。性格冷淡不熱乎正常，想要熱情經驗也有，熱情之後沒話說就是
知識水平不夠（知識水平不代表你學習的好壞，當然了學習好的人努力程度和智商或者見識普標會更高些），還有就是自己有獨特的人生觀，一切盡在我彀中，不用我和誰熱情，隨其自然就好，都是別人和我熱情的這種人。
不知道你是什麼情況，只是希望你能客觀的看待這個事情，說的這些希望對你有幫助
2樓：匿名使用者
熱情，是指人蔘與活動或對待別人所表現出來的熱烈，積極，主動，友好的情感或態度。熱情的熱情是與人生觀，價值觀有關聯的，是一個人態度、興趣的表現。與激情相比，熱情更平穩穩定一些。
3樓：匿名使用者
看讓自己感動到流淚的社會記錄,感受原來生命可以這樣脆弱,告訴自己要珍惜自己和身邊的人；去幫助需要幫助的人，別人對你的感謝絕對出自真心，這樣你也會被他們所感染，會開心。
4樓：匿名使用者
至於熱情是人對待不同事物所表現出的處理態度，要想對他們有熱情首先你的把自己融入到他們當中，只有涉身其中，才能感受到他們的情趣·苦惱·樂趣，也只有當你有了對地他們的態度後，你才會對其產生興趣，也就會有熱情
5樓：來自古雁橋高興的翠雲草
用你的行動證明你是一個熱心並且樂於幫助別人的人！
6樓：匿名使用者
熱情就是，對人對事的一種態度!
熱情，用你的行動證明你是一個熱心並且樂於幫助別人的人！
主動跟別人打招呼，交談中說對方感興趣的事，善於聆聽別人的故事。對一些事物抱有強烈的激情！時刻保持微笑，相信吧，微笑的力量是無限的！
對對方的話保持肯定的態度
7樓：叫我花玲君
你是不知道熱情，我是不知道冷漠，真是一個人一個樣。
8樓：匿名使用者
熱情就是對待事物的一種樂觀態度，我們有時之所以需要熱情，是因為要給別人留下良好的印象，還有給別人印象好了自己也會感到很快樂。試著對你認為值得人關注多一點，他就感覺到你的熱情。你說是嗎
為何要對他人要熱情一點？
9樓：易書科技
人的性格是以先天為基礎的，後天影響只是次要因素。種什麼種子（先天）得什麼瓜（後天），瓜好瓜壞是後天影響的結果。後天是完善先天的，是為先天服務的，絕對改變不了先天。
在美國西點軍校裡，總是流傳著這樣一句話：性格決定成敗。它所表達的理念是每一位學員都必須自動自發、全力以赴地去培養、完善自己的性格，而不是為失敗找各種藉口。
也就是說培養出優良的性格，人人都能成功。那麼什麼才是優良的性格呢?樂觀、開朗、熱情就包含在其中。
但是，大幹世界，芸芸眾生，每個人都有自己不同於其他人的性格特徵。儘管人們的性格表現千差萬別，但是，歸納起來無非可以分成兩大型別：內向性格或比較傾向於內向性格；外向性格或比較傾向於外向性格。
專家們通過長期研究指出：不同的性格型別是在不同的氣質型別的基礎上建立起來的。任何氣質型別都同時存在著積極的和消極的兩個方面，這就決定了無論是內向性格還足外向性格都既有優點，又有缺點。
只有性格型別中的優點才是所謂的“優良性格”，反之，就是“不良性格”。
有的人可能表現得意志堅定、精神旺盛、熱誠坦率、敏捷果斷、堅韌不拔、剛強不屈；有的人則可能表現得意志薄弱、性情暴躁、主觀任性、自制力差、知難而退、容易動搖，兩者的反差顯而易見。具有這兩種表現的人在各自的人際交往活動中，必然會產生截然不同的交際效果：前者善於交際，朋友眾多，後者不善交際，和者寥寥。
世界上許多卓有成就的外交家，如新中國首任外長***、前外長***、前蘇聯外長葛羅米柯、美國前國務卿基辛格博士、聯合國前任祕書長加利等人，都不是那種性格外向、咄咄逼人之人。但是，這不僅沒有妨礙他們成為對交際能力有著極高要求的職業外交家，而且，他們那深沉的氣度、高雅的談吐、敏銳的思想、一針見血的精闢論斷，反倒給他們增添了無窮的個性魅力。而一向以性格外向、氣勢逼人著稱的前蘇聯領導人赫魯曉夫，在聯合國大會上發表演講時，撿起皮鞋敲打講臺的拙劣行徑卻給世人留下了粗俗、鄙陋的印象，成了世界級的笑柄。
通過以上的介紹，我們可以明確這樣的信念：外向型性格並不一定就是優良性格，內向型性格也並不一定就是不良性格。那種認為只有性格外向、口若懸河的人才會具備較強的交際能力，而“性格內向”與“不善交際”之間應該畫等號的觀點，不僅在理論上是錯誤的，而且與客觀事實也是不相符的。
開朗、熱情的性格是每個人在社交活動中制勝的法寶，但性格不是一朝一夕就可以培養出來的。如果你想要從內向的人轉變成開朗、熱情的人，那麼肯定是要花很長的時間。
下面就是改變性格的幾點方法：
1．試著在眾人面前做些事情。
2．做人要主動。要能看到別人，要能在別人有困難時出手相助。
3．自我催眠。這需要你能夠很好地告訴自己，自己是那樣一個人，不要總想著自己是內向的人，這樣不利於你很好地繼續做下去。
開朗的性格是健康生活的營養品。無論是在生活或工作中，我們對別人的一聲熱情的問候、一次主動的握手，都會讓別人的生活充滿了溫馨、幸福，如果別人先這樣做，也會讓自己一整天都有一個好心情。因此，我們每個人都更應該從我做起，大膽地鍛鍊自己，養成熱情、開朗的性格。
那麼怎樣才算是熱情、開朗呢?一、每天都保持著一種好心情，對身邊的每一個人態度友好；二、與人交往主動、豁達，不斤斤計較個人得失；三、人與人之間彼此幫助，互相溝通，這樣我們都會覺得很快樂，自然也就成為了一個熱情、開朗的人。
工作和生活中，我們要做個性格開朗的人，因為性格開朗的人有喜歡與人交朋友、熱情幫助他人、興趣愛好廣泛和見識多的特點，易於接近，所以生活中的很多人都喜歡與性格開朗的人做朋友，和性格開朗的人在一起會感到輕鬆自然。
有人說培養開朗、熱情的性格很難。其實培養開朗、熱情的性格並不難，有一點就是，一定要記住當每天見到熟悉的人時，應積極地打招呼，問聲“您好”；每一天都要保持一個好心情，把不開心的事情都忘在腦後，因為太陽每天都是新的；交朋友時應坦誠、真誠，用心去交流，不要互相指責、互相猜疑、互相嫉妒；在工作中要積極參與公司的集體活動，讓自己融入到集體當中；在和別人發生矛盾時，應寬容大度，不要將誤會愈演愈烈，最好是雙方坐下來平靜地溝通，知道彼此的想法，將誤會化解。這樣就會逐漸地走出自我，超越自我，從一個不敢說話、孤僻內向的人，變成一個開朗、樂觀、熱情外向的人，培養開朗、熱情的性格對每個人都是終身受益的。
親愛的朋友們，你們還等什麼，明媚的陽光正向你招手，明天的生活會更精彩。
為什麼要永遠熱情？
10樓：易書科技
專注的員工所從事的工作都是長期的枯燥無味的，只有永遠保持高度的工作熱情，才能堅持不懈地永遠幹不去，直到最後的勝利。
熱情，就是一個人保持高度的自覺，就是把全身的每一個細胞都調動起來，完成自己內心渴望完成的工作。熱情代表一種積極進取的力量。正如拿破崙·希爾所說：
“要獲得這個世界上的最大獎賞，你必須擁有過去最偉大的開拓者所擁有的將慾望轉化為全部有價值的獻身熱情，以此來發展和推銷自己的才能。”
著名人壽保險推銷員法蘭特·派克正是憑藉著熱情，創造了一個又一個奇蹟。當法蘭特剛轉入職業棒球界不久，便遭到有生以來最大的打擊——被開除了。球隊的經理語重心長地對他說：
“你這樣漫不經心，哪像是在球場上混了20年的球員。法蘭特先生，無論在**做任何事，若沒有熱情，你永遠也不會有出路。”
離開之後，法蘭特參加了亞特蘭克斯球隊，但月薪卻從125美元減為25美元。薪水如此少，法蘭特更沒有做事熱情了，但他決心改變現狀。大約10天之後，一位老隊員介紹他到拉達斯球隊。
在入隊的第一天，法蘭特發誓讓自己成為英格蘭最具熱情的球員。
奇蹟出現了，法蘭特真的做到了。用他自己的話說：“我一上場，就好像全身帶電一樣。
我強力地擊出高球，使接球的人雙手都麻木了。記得有一次，我以強烈的氣勢衝入三壘，那位三壘手嚇呆了，球漏接了，我就盜壘成功了，當時氣溫高達40℃，我在球場上奔來跑去，極有可能中暑而倒下去，但我絲毫沒有畏懼。”
“這種熱情所帶來的結果十分吃驚，我的球技出乎意料地好。同時我的熱情也感染了其他隊員。另外，在比賽中和比賽後，我感到自己從來沒有如此精力充沛過。
由於對工作和事業的熱情，我的月薪由25美元提高到175美元，整整多了6倍。”
在後來的2年裡，法蘭特一直擔任三壘手，薪水加到當初的30倍之多。為什麼呢？就是因為他內心迸發的強烈熱情，沒有別的原因。
後來，由於手臂受傷，法蘭特不得不放棄打棒球，他來到了菲特列人壽保險公司當保險公司當保險推銷員，可是整整一年都沒有成績。但是他並沒有洩氣，而是像當年打棒球一樣，對工作充滿炙熱的熱情。很快，他就成了保險界的大紅人。
他說：“我從事推銷30年，見到過許多由於對工作保持熱情的態度而收入成倍增加的人；也見過一些由於缺乏熱情而走投無路的人。我深信熱情的態度是成功推銷的最重要的因素。
”永遠熱忱工作是專注員工的主要表現。他們對工作都傾注全部熱情，充滿活力，能夠在工作中得到樂趣。
然而，現在的職場中許多人把工作當成“苦差事”，把工作的價值只停留在報酬的高低上，這樣一來他們很難持久地保持工作的熱情。其實，專注工作，就必須擁有足夠的熱情。沒有工作熱情的人，絕不可能專心致志地工作，更不會有高質量的業績。
傑克·喬治小時候生活在紐約州的貧民窟。由於家境貧寒，傑克中學畢業後就參加了工作。幼年的貧困生活深深地剌激了喬治，他一心渴望找份賺大錢的工作。
但是，這是不現實的。因此，儘管他開過貨車，當過送貨員、推銷員，換了不少工作，但他都覺得不滿意，於是養成得過且過的混日子的心態。
有一次，傑克的父親語重心長地對他說：“你為什麼總不能安下心來幹下去呢？”
“我也不想東遊西蕩的，可我得找一份有前途的工作！”
“前途？只要一心一意地做下去，不管什麼工作都適合你，也都有前途。如果你總以為下一份工作會更好，而不把手頭的事做好，你永遠也不會有光明的前途。
現在，最要緊的是，你要有一份穩定的工作。”
就這樣，傑克懷著無可奈何的心情去一家運輸公司上班了。老闆是一個很和氣的長者，這正合傑克的胃口，因此工作興趣也隨之提高。那些日子，傑克異常辛苦，天天加班，有時還幫工人搬運貨物。
傑克以經營自己事業的熱情不斷工作，因此一年後傑克被提升為經理。
每個專注員工都應有火焰一般的做事熱情，當然，必須控制火焰的方向。在工作中，不要盲目地工作，因為沒有目標的熱情，猶如在黑暗中遠征，那也只能是空有熱情。