1樓：匿名使用者
說好了做兩個月也可以提前辭職的呀，就是簽了合同一樣的可以辭職，但是你做了一個月了是不是過了試用期，過了試用期的話按勞動法是要提前一個月提出辭職的哦，不過你可以認真的讀一下勞動法然後在去跟他們好好說一下，應該可以的，因為他們一個月過去了還沒跟你答訂勞動合同是違反勞動法的，這個你可以上當地勞動局去告他的，如果他現在拿來讓你籤，你要辭職了就不要簽了，給他們寫書面的辭職申請做為證據
2樓：沙漠楊
實習，也是提供勞動，用人單位與勞動者之間就產生了勞動關係，根據《勞動法》第十六條的規定，只要用人單位與勞動者建立了勞動關係，就應當簽訂勞動合同。
如果你和他們說不通，就撥打12315尋求幫助吧！
3樓：匿名使用者
想盡一切辦法，弄到你“入職時間”的證據，任何證據都可以，但不能是影印件！比如胸卡等。超過一個月不籤合同，從第二個月開始，企業要付雙倍工資。這個很厲害的。
現在，最重要的就是，你要證明你在這家公司工作，並且一定證明入職時間。如果證明不了這個時間，真打官司，是很麻煩的事。
ps：滿意，請確認為“滿意回答”。嚴重鄙視得到答案就蒸發的人。
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