1樓：匿名使用者
個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌等；
(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業等；
(3)本人經歷：入學以來的經歷情況；
(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員等；
(5)本人特長：如文藝體育等。
(6)還有教你一招，如果自己對簡歷要求高的話，又不知道應該怎麼做才好，其實也可以到網上找人代做的啦，我知道就有一個叫優易做的網路工作室非常專業，我有很多同學在那做過
再提個關於簡歷的問題！
2樓：您的密碼錯誤
我認為簡歷要精緻要有特色但不必太多，收集足夠的資料，重點確定幾家想去的單位，做好充分的準備，相信自己一定能行。
不要依賴招聘會，招聘會後還可找機會到公司去拜訪，真正好的公司不會介意人才的來訪的（當然，你要確信自己有一定的優勢）。
平凡的簡歷掉到招聘會這片海中，泡泡也不會起一個，你很容易被意外的情況埋沒。而且你計算機專業，做封面高手如雲吧！
給你一個個人例子：若干年前我大學畢業找工作，做了20份簡歷，結果只用了2份，其他都浪費了，呵呵
3樓：
簡歷的目的是為了宣傳自己,但我們也不提倡鋪張浪費!你可以先做一到三份6元的簡歷(準備給自己覺得滿意的單位),其他的隨便就行了,只要內容把自己給說明白了,就不要去考慮那麼多的事情!祝你成功!
4樓：
可以稍微做幾個帶封面的簡歷準備給你打算去的單位
相信你也不回亂投簡歷的吧 幾分應該夠了
5樓：
不要封面的好!經驗啊~
主管是幾秒鐘看一份簡歷,沒時間再翻開封面看你的內容!
6樓：
呵呵，一看就知道是剛畢業的人。
其實簡歷的做得漂不漂亮並不重要，找工作的時候人太多，人家根本不會仔細看的，你搞得太複雜了反而適得其反，我看有的人簡歷弄得跟本書似的，完全沒必要。其實簡歷的內容也都差不多，突出自己的特長就好了，最好就一張紙，關鍵還是面試的時候怎樣展現自己的個人魅力，多在這方面花點功夫吧，簡歷真得不太重要。
7樓：
簡歷沒必要輔張浪費呀，公司招聘主要是看你的實力如何，簡歷只是一個簡要說明而已。、
人家公司主要是看你這個人行不行，看你的內在好不好。不是看你的表面的。
8樓：
簡歷一定要封面嗎？我也是02級的大四生，我覺得面試時交的資料再弄個精緻些的
而且太豪華，人家用人單位會覺得你浪費吧？
9樓：
如果是學計算機的，哪不妨做一個個人簡歷的音象資料（光碟），或自制的程式，然後應聘時，一併和簡歷交上去，說不定效裡更好。
10樓：
根本就沒有必要做簡歷，如果你是招牌人員，你認為你會有時間去看那些幾乎張張都一樣的東西嗎？
11樓：哭泣斷線陽光
我建議你上網上找找關於簡立的資料
關於簡歷的問題
關於簡歷製作的問題
12樓：匿名使用者
在撰寫個人簡歷上一要注意細節部分，因為細節決定成敗，小問題也可以影響簡歷的質量。
二要注意將自己的實力展現在個人簡歷，通過個人簡歷就能讓招聘者肯定自己的能力，就是成功的個人簡歷。
那麼個人實力，要如何在個人簡歷中體現出來呢?
首先，要清楚自己求職需要哪些優勢
每一個人都有自己的優點以及缺點，實力的展現也就是個人優點的展現。不 過，在各大行業中，可能是優點的在別的行業中就是缺點，想要表現自己的實力，首先就要清楚自己所求的職位需要怎樣的優勢。
其次，個人簡歷的設計要條理清晰
明確自己需要表現的實力之後，下一步就是製作個人簡歷，在個人簡歷重要有非常清晰條理。一個人的實力應該是體現在職多方面。因此者優勢在個人簡歷也要體現在各個方面，需要有條理的來體現出來，這樣也便於閱讀者能夠發現自己的實力。
最後，在文字編輯上要懂得揚長避短
實力是一個人的求職的關鍵之處，相應的求職者有而必然會有一些缺點部分，也就是不足之處。在個人簡歷中，可以利用一些語言技巧來揚長避短。你的個人實力突出了，很多的hr看你的實力下，對於一些缺點也就無所謂了，畢竟企業要的是人才！
關於簡歷的問題，希望大家解答！！
13樓：
簡歷麼,簡單的介紹下你的簡單情況就好啊，用人單位沒時間看你的長篇自轉,但
要求職的話,一定要在簡歷裡想方設法說明你對該職位的經驗,能力,信心,適合度等.這是用人單位最關心的了.說別的廢話都沒用.
可以瞎編,但一定要有面試時候能應付的準備.如果有作品的話最好也影印上傳上.
根據你的工作經歷，把對用人單位有用的在經歷上寫上就行了，時間段自己把握就行，能適當延長就適當延長，因為沒人知道你到底幹過些什麼，別忘了你的目的只有一個，就是被用人單位接納。
有個模版,你大概看下吧.如果你自我感覺人長的還可以的話,把靚照也上傳上吧,
姓名：*** 性別：* 出生年月：**年.**月
專業：*** 學歷：**
****：***********； email：*********
工作經歷：
**年*月-**年*月,在**公司從事**管理；
**年*月-**年*月,在**公司從事**設計；
**年*月-**年*月,在**公司從事**設計；
學習經歷：
**年*月-**年*月,在**學院學習了**專業的所有科目，順利畢業，多次獲得獎學金。並通過大學外語四級及計算機二級。
**年通過註冊**考試，
**年通過註冊**考試。
自我介紹：
能夠熟練的操作***等各種辦公軟體。(說明你的計算機水平和能力)
具有良好的學習能力，能夠較快地學習和掌握新的知識。(說明你的學習能力,畢竟新工作都要有個新的學習過程)
工作認真仔細並具有良好的團隊合作意識。(說明你的工作態度)
性格開朗，愛好廣泛，喜歡游泳、打保齡球、各類棋牌類遊戲。(性格上說明你是個好交往的人,積極向上的人)
14樓：匿名使用者
你做過那麼多的工作說明你的社會和工作經驗相當豐富，在寫簡歷的時候，建議你挑出有特點的工作經歷寫進去，如：你在幹哪方面得工作時有什麼突出的成績；獲過什麼獎勵；你的想法對公司產生了一定的影響，使得業績上升之類的經歷。祝你好運!
15樓：**
你考慮的很有必要！一個人頻繁跳槽，再接受的單位易有想法，因此簡化簡歷很有必要。可以填寫：
某某年至某某年在某某單位工作，（虛化.大而化之）選能突出你技術.能力.
特點的填。
關於遞簡歷的問題...
16樓：匿名使用者
開始的時候就問薪水很容易留下不好的印象的,面試以後覺得你可以了你再問比較好,薪水不滿意可以不去做,不過現在找個工作也不容易.
17樓：匿名使用者
《不管是在投簡歷前還是投簡歷後都不要主動的去打探薪資問題,用人單位很忌諱這個問題的
如果人家想要錄用你,會在最後的時候主動和你談的,到那時你可以問~~~`>
我非常同意樓上的做法.人家覺得你值多少自然會跟據當前市場該專業的**開給你,因為他們看中了你,他們看不中你你開再高的薪資也是徒勞無功.你先上來就和人家談工資,這很不好的,你開高了,人家還不瞭解你,還以為你在吹牛漫天要價.
開低了,你自己吃虧不說,人家還以為你這人也不咋的,就這個價.找工作,不要太介意薪水,而應該看準方向,朝這個方向走,做好事情,到時你覺著行了,你就跳槽,薪水高那就是自然而然的事情了.
18樓：
贊同樓上的：“開始的時候就問薪水很容易留下不好的印象的,面試以後覺得你可以了你再問比較好”
至於薪酬滿意不滿意，我覺得這個還是雙向選擇的問題，如果公司確實看中你的能力的話，你還是可以去跟公司談的。
雖然現在找份工作不容易，但是在企業也學會去合理地爭取自己的合法權益。
19樓：潛修潔
投遞簡歷後,別人叫你去面試的時候再詢問....
關於簡歷中畢業院校填寫的問題
20樓：新職教育
在簡歷中填寫你的最高學歷的畢業院校，你現在正在讀研究生那麼你可以填寫你現在的院校但是一定要填寫你現在是再讀還是已經畢業了
大家好，提個關於風水的問題，我的新辦公桌是三角型的，被後是過道（不是走廊），聽說背後是過道沒有靠山
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