1樓：匿名使用者
個人目標按時間可以分為短期目標、中期目標、長期目標和 人生目標。
1．短期目標
通常是指時間在一至兩年內的 目標，是中期目標和長期目標的具體化、現實化和可操作化，是最清楚 的目標。其主要特徵主要有：
(1)目標具備可操作性； ． (2)明確規定具體的完成時間； (3)對現實目標有把握； (4)服從於中期目標； (5)目標可能是自己選擇的，也可能是企業或上級安排的、被動接 受的； (6)目標需要適應環境； (7)目標要切合實際。
2．中期目標
一般為三到五年，它相對長期目標要具體一些，如參加一些旨在提 高技術水平的培訓並獲得等級證書等。其特徵主要有：
(1)通常與長期目標保持一致； (2)是結合自己的志願和企業的環境及要求來制定的目標； (3)用明確的語言來定量說明； (4)對目標實現的可能性做出評估； (5)有比較明確的時間，且可做適當的調整； (6)基本符合自己的價值觀，充滿信心，願意公佈於眾。
3．長期目標
時間為五年以上的目標，它通常比較粗、不具體，可能隨著企業內 外部形勢的變化而變化，在設計時以畫輪廓為主。它的主要特徵有：
(1)目標有可能實現，具有挑戰性； (2)對現實充滿渴望； (3)非常符合自己的價值觀，為自己的選擇感到自豪； (4)目標是認真選擇的，和社會發展需求相結合； (5)沒有明確規定實現時間，在一定範圍內實現即可； (6)立志改造環境。
4．人生目標
是指整個人生的發展目標，時間長至4 0年左右。 一般說來，短期目標服從於中期目標，中期目標服從於長期目標， 長期目標又服從於人生目標。具體實施目標，通常是從具體的、短期的 目標開始的。
2樓：匿名使用者
確立目標可以 使我們生活的有條不紊，一個明確的目標是我們人生成功的基石。有確立了符合價值觀的人生目標，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恆地付諸實現，才有可能獲得內心最大的滿足。作為當代青年，我們在生活中一定要有信念，要有目標。
生活中的許多事不會按照我們設計好的方向去發展，因此，我們最好給自己確立一個明確的奮鬥的目標，始終朝這一個大的方向去前行。
確立目標後我們要全力以赴，埋頭苦幹，正確的時間裡做正確的事，把事情做對。並對照自己的目標去發展。那麼，我們到底該怎樣去實現自己的目標呢？
第一：別指望誰能推著你走
如果你不向前走，誰又會推你走呢？因此，積極主動的態度，是實現個人目標的原則。
我們常說：“我不會……，因為遺傳……”、“我遲到，因為……”、“我的計劃沒完成，因為……”我們總是在找藉口或是抱怨，在不滿中消耗自己的生命。而人類與動物的區別正是人能主動積極地創造、實現夢想，來提升我們的生命品質。
所以，有效能的人會為自己的行為及一生所做的選擇負責，自主選擇應對外界環境的態度和應對方法；他們致力於實現有能力控制的事情，而不是被動地憂慮那些沒法控制或難以控制的事情；他們通過努力提升效能，從而擴充套件自身的關切範圍和影響範圍。
積極的心態能讓你擁有“選擇的自由”。我們雖然不能控制客觀環境，但我們可以選擇對客觀現實做何種反應。積極的涵義不僅僅是採取行動，還代表對自己負責的態度。
個人行為取決於自身，而非外部環境，並且人有能力也有責任創造有利的外在環境。
第二：忠誠於自己的人生目標
我們經常在人生的道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗了生命。而高效能的人懂得設計自己的未來。他們認真地計劃自己要成為什麼人，想做些什麼，要擁有什麼，並且清晰明確地寫出，以此作為決策指導。
因此，“以終為始”是實現自我領導的原則。這將確保自己的行為與目標保持一致，並不受其他人或外界環境的影響。
第三：選擇不做什麼更難
有效能的人只會有少量非常重要且需立即處理的緊急、危機事件，他們將工作焦點放在重要但不緊急的事情上，來保持效益與效率的平衡。每個人的時間都是有限的，所以要做重要的事，即你覺得有價值並對你的生命價值、最高目標具有貢獻的事情；要少做緊急的事，也就是你或別人認為需要立刻解決的事。把最重要的事放在第一位，集中精力於當前的要務。
要勇於對次要的事情說不。
第四：過著身心平衡的生活
人生最值得投資的就是磨練自己。生活與工作都要靠自己，因此自己是最值得珍愛的財富。同時還應當具備良好的思考、學習、創造與適應能力，這樣才能使自己立於不敗之地。
身心和意志是我們達成目標的基礎，所以有規律地鍛鍊身心將使我們能接受更大的挑戰，靜思內省將使人的直覺變得越來越敏感。當我們平衡地在這兩方面改善時，則加強了所有習慣的效能。這樣我們將成長、變化，並最終走向成功。
3樓：匿名使用者
你的理想，如果不確定那就按照你的愛好和特長來決定~
如何選擇人生目標？
4樓：代號速度
選擇人生目標
有以下4點：目標必須是長期的、特定的、一定要遠大、實踐自己的目標。具體如下：
1、目標必須是長期的。
沒有長期的目標，就會被短期的種種挫折所擊倒。設定了長期的目標後，起初不要試圖去克服所有的阻礙。就像你早上離家不可能等路口所有的交通燈都是綠色你才出門。
你是一個一個地通過紅綠燈，你不但能走到你目力所及的地方，而且當你到達那裡時，你常常能見到更遠的地方。
3、目標一定要遠大。
一旦確定只走1公里路的目標在完成還不到1公里時，便有可能感覺到累而鬆懈自己，因為反正快到目標了。然而如果目標是要走10公里路，便會作好思想及一切必要的準備，並調動各方面的潛在力量，一鼓作氣走完7、8公里後，才可能會稍微鬆懈一下自己。
4、必須實踐自己的目標。
你的人生大目標並不一定要詳細精確。只要有個較明確的方向和大致程度要求就可以，例如立志做個卓越的科學家、立志做個大企業家或是立志做個改變世界的政治家等等。
5樓：枯木再生
你要想自己到底要變成什麼樣
怎麼確立自己的人生目標？
6樓：明哥歸來
1、確定起跑線，找到現在所處的位置。結合實際，問問自己，今後想幹什麼，想成為什麼，把它定為目標。目標定得不能虛無縹緲，也不能定得太偉大，因為這個目標是自己力爭去實現的，如果不能實現，會對自己產生懷疑，以致產生失敗感受。
我們把目標分為長期目標、中期目標和近期目標。現在制定的是長遠目標。
2、光有長遠目標還不行。萬丈高樓平地起。必須還有近幾年的目標，這是中期目標。
中期目標很重要，它能使看到奮鬥的希望，從而強化自信心。很多人在制定目標時，不注意建立中期目標，他們當年只樹立了長遠目標，可隨著歲月的流逝，看到實現目標的希望越來越渺小，和不可能，於是他們便輕易的放棄了自己的目標。他們知足而樂，只顧眼前利益。
因此，這樣的人往往一事無成。
3、當長遠目標和中期目標制定後，就要重視近期目標，近期目標是你實現中期目標和長遠目標的第一步。近期目標做得怎麼樣，會影響中期目標。近期目標是基礎，是自己的起跑線，一個人決不能輸在起跑線上。
因此，近期目標必須具體，明確，有時限。可將近期目標分解成一個個小目標，各個擊破，勇往直前。
結合自己的實際情況，確立自己的目標，在實現這一目標的過程中，可把這一目標分解成一個小目標，實現一個小目標，會使自己產生成就感和自信感。這樣就會一個一個目標去實現。在小目標實現的過程中，應該到制定一個祥細計劃時間表，嚴格按計劃執行。
正如建造房子一樣，先由建築設計師繪出一幅藍圖，再交由建築隊建造。在藍圖上，就像家中的各個擺設一樣都要清楚地畫出，一切都要設計得井然有序。
為了達到目標，就要像深謀遠慮的將軍一樣，時常根據戰局改變戰略。如果此項計劃無法進行，就須由另一項計劃替代。但是一定要牢記：我們可沿著成功之路改變計劃，但不要輕易改變目標。
7樓：匿名使用者
人生太安逸的話就會失去鬥志那人生該怎樣讓自己不失去鬥志呢？我覺得最好的方式就是要制定人生當中的目標。然後我們要制定目標該怎樣制定，然後我覺得要設定一個個的小目標，不要一下子就把目標定得特別的大釘子特別大的話，然而就不好特別快的實現，如果在這個時間過程當中實現了不是特別快的話，慢慢的就不想去實現了，也不想去做了，然後最終自己的那個大目標最終也會落空，然後人也會變得越來越懶惰，反而也沒有鬥志，所以一定要製作那種可以實現的小目標，但是這個小目標也不要太小，也不要太容易實現，不然人就沒有那種成就感。
8樓：s小白丁
不用上面那些長篇大論．你去多看些相關的書籍，在多在社會上闖闖，確定目標很容易，但完成卻很難．要看自己了．we wish you luck.
9樓：老磚頭
就去搞計算機吧，對此沒興趣的是不可能進全力去做的，做個自己感興趣的，自己到最後做不好，也不會有啥後悔的，呵呵
如何正確確立自己的人生目標？！！
10樓：古龍明豔
一個人要想發展，確立人生目標是有效的方法，從根本上來說，就是認定自己的人生哲學或基本信念。根據不同時期，所從事的工作確立自己的短期、中期、長期目標，包括自我期待與基本價值觀。實踐使其感受到知識可以改變命運。
越是積極主動的人，就越能把握人生方向，有效管理人生，管理好時間，不斷激勵自己奮發向上，勇往直前。一個人樹立責任感、使命感，一般來說，主動是人發展的重要因素，尊重它，併成為一面鏡子，以便清晰而且未扭曲的反映自我。一個人要想在事業上獲得一些成功，鍛鍊意志力有助於把握人生，增進並實現自我發展的力量，就要發展心智所需要強化自我管理能力。
在規劃人生目標時，強調自己要務為重，不要為急事所影響，把有限的時間和精力，得到最有效的運用。一個人要活到老，幹到老、學到老、不斷擴大知識領域，凡是具有良好的思考、學習、創造與適應能力一一也就是產能，就更要要求以身作則，不斷地充實自己，完善自己。這樣才能立於不敗之地。
還有很重要的一條，就是人貴在自覺、勤奮，規劃人生應有的目標與原則。一個人的修養、厲志沒有捷徑，只要持續不斷地投入，才會有一份收穫，而一個人的正直與成功密不可分，做人的態度俞是端正，就越能夠正確判斷客觀事物，心上的觀念地圖定位也就越精確。這種良性迴圈，才能夠促使一個人的成長和發展，但必須靠不斷學習，不斷實踐，並在實踐中學，在實踐中幹。
所以，學習決定一個人的成長和發展，只有具備了學習的意識，才能產生學習的動機和效果，並形成可持續前進的動力，從而把學習作為一種自覺的行動。為了事業，堅持成為“學習型”的員工，這是一個人不斷髮展、成長的關鍵問題。同時，也需要堅持與實踐良知所認定的正確原則來維繫。
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