關於檔案與工齡的問題

1樓：匿名使用者

我來回答你的問題。

1、從報到時開始算工齡，那是計畫時代的事了。我省從97年開始從上班開始算工齡。因為原先計畫招生統一分配，當年報到的畢業生安置率是總結上是要寫上一筆的，和工作成績掛鉤的，當然那時的畢業生基本都分配到機關（96年過渡公務員以前）和事業單位了，分配到企業的是個別現象。

97畢業就失業的現象開始嚴重，包含以前沒分配的，有許多畢業幾年後才分配，所以我省從97年開始不是從報到算工齡，改為分配後開始計算工齡。

2、我們是98年畢業生安置工作正式由人才中心負責，這個標置著統一計畫分配政策的改變，改為面向用人市場，市場化運作模式。這個我們這執行的應當比較早的，各地時間不一。

前面介紹下情況，下面回答你的問題：

「我這一年沒報道，是不是就不算工齡了啊，人才有沒有責任呢？」

——工齡和報道時間已經無關。關於責任問題：首先這不是追究責任的事情。

問題發生了，要想怎麼解決，想乙個完善的理想的解決方案，只顧及追究責任，絲毫無助於問題的解決。因為你還沒完全了解事情發生的根本原因是什麼。其次，是你的責任，你的名字打錯了。

第三，具體工作人員一定幫你找了，不可能不幫你查詢，而幫你找的時候，學校不一定當時就發過來，你知道學校什麼時候發的檔麼？而你本身是否重視，是否勤問勤催。是否顧及說話的語氣態度。

這些都很重要。我很多年前辦理乙個畢業生，檔案跨省的，讓學校給發到**去了，我花了無數精力費勁周折才弄回來，當時那畢業生也是那語氣，說這是組織的責任，是你們的事，你們必須找到，即使找到後，也沒說過一句感謝的話。

「我現在需要去工作所在地報道嗎？把檔案放在那嗎？人才說不報道的話保管兩年後就打回原籍。。

——你不是去工作地點報到，是到報到證標明的地點報到，檔案隨報到證走，那麼，你一定是應當在檔案所在地人才中心報到。檔案放在那麼？我不明白這句話的意思，檔案既然打到那個人才中心，你是拿不出來的，人事（學籍）檔案中組部有相當嚴格的管理規定。

後面打回原籍那句話，我又不太理解，難道你的原籍、工作地、報到地點是三個地方嗎？至於打回原籍是不可能的，不是他想打就打的。你報到在這家人才中心，他就有責任管理你檔案，你的人事關係（含檔案）想走必須經過特定程式：

調轉（含考研、考公）、改派。無它。

還有檔案和工齡有什麼關係呢？

——有關係，檔案裡記載著你的材料，派遣證（拿到你手裡的叫報到證）證明你的身份、工資審批件記載你的工齡、此外還有入黨團材料、職稱材料、獎罰材料等等。你的工齡在檔案就應當有記載（正式審批材料）。當然現在人才部門管理的檔案由於各種原因達不到這麼正規。

我想問下我去人才報到還是工作所在的區報到呢？

——人才中心，報到證上寫著呢。

還有聽說畢業後前2年人才免費儲存檔案，如果我從人才轉出來了是不是就得格外交錢了

——檔案保管各地執行不一樣，正規院校畢業生我們這不收錢的，辦人事**的、五大畢業生聘幹的和有些掛靠人事關係的（分流人員）才收檔案保管費和其它管理費。

ps：有許多常識概念性東西你說的似是而非，或者完全不對，我感覺具體業務工作許多專業人員都不一定講清，但做為畢業生起碼一些基礎常識性的東西不能錯誤。你應當多問問同學老師，你們同學畢業前後都不聊這些嗎？

2樓：郴郴煜煜

我是檔案員，我可以告訴你工齡從畢業派遣證時間算起，這一年你雖然沒報道但也算工齡。派遣證上(也就是報道通知單)讓你上哪報道，你就先上哪報道唄。如果你現在已經有單位接收了，就直接把檔案帶到單位報道。