1樓：大廳鐵礬土
你是在哪個城市？
首先，你要了解，認工齡是為了什麼，為了所在單位職級和工資調整，還是以後的養老問題？
如果是養老問題，由於單位一直在給你繳費，所以你的繳費年限一直是連續的，不受影響。
如果是單位職務職級和工資調整的問題，像你這樣的情況，簽訂合同有招退工手續（《解除勞動關係備案登記表》），是合法的勞動關係，根據工齡計算的檔案完全應當計算工齡的（說穿了，工齡就是要證明你是不是在正常工作，檔案也好、性質也好不是關鍵的），如果他們不計，需要提供檔案依據，我在工作，就要算工齡，哪有檔案沒弄好就不算的道理，你幫我弄好就是了……
2樓：吳老師**答疑
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回答退休工齡不對，可以找當地的社保部門或者勞動部門諮詢。
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
二、計算工齡的方法
1、連續計算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。
2、合併計算法，也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
3、工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。
在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。
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關於檔案與工齡的問題
我來回答你的問題。1 從報到時開始算工齡，那是計畫時代的事了。我省從97年開始從上班開始算工齡。因為原先計畫招生統一分配，當年報到的畢業生安置率是總結上是要寫上一筆的，和工作成績掛鉤的，當然那時的畢業生基本都分配到機關 96年過渡公務員以前 和事業單位了，分配到企業的是個別現象。97畢業就失業的現象...
請教工齡問題，請教關於工齡的問題
本科是不能計算入工齡的，但可以計入學習年限，用於計算套改工資，這一點你理解沒錯。但是工齡是根據實際工作狀態來算的，和檔案掛靠在那裡沒關係，這十年裡你在讀書，沒有工作，肯定不能計算工齡 即使可以，也不可能重複計算啊，你想本科學歷是在這10年裡獲得的，不可能重複計算的 所以計算薪級的時候工齡為零 學習年...
關於檔案問題，急，關於檔案問題
1 你需要先到諸暨人事局開出商調函，即諸暨同意你調入的協商函。持函到台州才可以取人事關係和檔案。2 台州的240元是需要繳納的，是你1年的檔案 費 每個月20塊錢 不交錢檔案就拿不到，調令也不會給你開。3 檔案是必須要的，特別你諸暨的單位的是學校，如果公立學校，對檔案管理非常嚴格，沒有檔案，你就沒辦...