1樓：匿名使用者
現場招聘會你要看是什麼型別的招聘會.如果是秋冬季那種大型的招聘會,去的人就比較多,特別是應屆生.而行業專場如成都高新區管委會組織的軟體人才交流會秩序就會好很多.
另外理解這個要了解企業的招聘途徑.企業的招聘一般是分為內部招聘和外部.你說的都是外部招聘,外部招聘有以下幾種形式:發布廣告、借助中介機構、實地招聘、熟人推薦等，
2樓：度元瑤
我和你的觀點一樣。
鄙人也認為在網上更好，因為招聘會的人實在是太多了，能好好談的機會很少，如果在網上，你把簡歷做得好一點，起碼第一印象已經過關了，他們如果打**通知你去面試，那你就可以好好準備以下，表現自己！要說的是，你要在正規的招聘**上找工作，比如：智聯招聘，前程無憂網等等，這些都是正規的招聘，如果有公司要在這些**招聘，必須出示公司的證件和執照的。
而且，大公司也要在網上招聘的呀，平時的招聘會沒看到幾個大公司，可能在某些時候的大型招聘會上會出現吧，但是不經常有，任何你個大公司，他們都不是經常招聘的，你要把握好機會哦！祝好！
3樓：卜愛拉
想找工作最好**都去看看，這樣的機率才更大。
4樓：睿科電腦知識大全
現場招聘會。好些表現的完完全全的你自己
5樓：心裡有夢就去追
都可以試試！都差不多
人才市場招聘和網上招聘的效果哪個更好？ 5
6樓：一覽廣東英才網
那就要看你招聘的是什麼型別的人才。因為現在大部分大學生都是通過網上投遞簡歷來找工作，很少有人直接到人才市場找工作；另外人才市場適合招聘的是基層員工，普工等
找工作是在網上好還是現場招聘會好
7樓：匿名使用者
找工作應該盡量到招聘會現場去應聘，網上找工作容易上當受騙，直接與招聘企業接觸不會上當受騙，成功率高。
8樓：巖姐說
其實網上招聘和現場招聘各有利弊，前者可以用來刷選合適的公司和崗位，後者適合確認選哪一家。
9樓：小張
直接做微商，自己掙錢當自己的老闆，畢竟現在是網際網路的時代
10樓：靜若繁華
可以自己開**店，自己當老闆
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