1樓：葉孤燁爍
呵呵，沒什麼可笑的，畢竟是第一次！到國展的招聘會通常都是要買票入場的，五元十元的都有過，不過也有過不要錢的！最好是趁早去，因為有的公司招滿人就走了！
那些公司都是一些相對大點的公司，所以不會等到會結束的再走，所以早去好！然後就是先看，聽，最後問，所謂看，就是看看是什麼公司，公司的簡介，需要找什麼樣的人，然後看上中意的聽聽旁邊的人怎麼和人家公司的說，多聽聽人家都問公司一些什麼問題，你也可以問，然後差不多了，你覺得挺滿意那麼好拿出你的簡歷遞給人家，並報上你想應聘的職位，然後就差不多了，接著再看別的！總之就是先別急著遞出簡歷，而是看看別人怎麼做，聽聽別人怎麼問公司的情況，然後再做出自己判斷就行！
不一定招的都是高階人才！什麼樣的人才人家都需要啊！有自信點啊!
簡歷投的不在多，而在於精！！然後就是等通知了！！好了，希望你能有好運！
早日找到滿意的工作！呵呵
2樓：匿名使用者
就是你說的那樣
招聘的人才什麼都有
高階的相對來說反而比較少
3樓：匿名使用者
到了國展,先買票,一般是10塊,偶爾有什麼特大型的是15塊,然後進去,有你比較滿意的職位可以先和招聘單位的工作人員簡單的溝通一下,更多的了解一下招聘的職位,然後遞上自己的簡歷,有的公司會現場告訴你面試的時間有的就要回家等**通知了,還有就是國展的人非常的多,裡面會很擁擠,盡量少帶東西,避開人多的時候進去,要不就9點前進去,要不就11點後進去,人還相對的少點.這個就是我個人總結的一點經驗,希望會對你有幫助.
天津招聘會、人才市場在**？
4樓：匿名使用者
建議你採用網上投簡歷的形式找工作，在前程無憂，智聯招聘等上面都可以投，招聘會和人才市場招聘效果其實並不理想，主要面向一些低端的職位，我公司經常參加招聘會，但效果都不好，基本上招不到人。
關於企業招聘會的流程，企業參加校園招聘會流程步驟都有哪些？
一 根據人員需求計畫 人員調整計畫和崗位描述與相關部門協調確定每一輪面試的內容 時間 地點 參加人數和篩選人數 二 擬定招聘宣傳稿，內容包括招聘原因 空缺崗位 人數 崗位職責 職務 初步薪酬 根據薪酬福利計畫 及能力模型 具體要求等，並提交人力資源部人事主管審批 三 對招聘宣傳材料所包含資訊的完全性...
網上招聘和現場招聘會那個更好，人才市場招聘和網上招聘的效果哪個更好？
現場招聘會你要看是什麼型別的招聘會.如果是秋冬季那種大型的招聘會,去的人就比較多,特別是應屆生.而行業專場如成都高新區管委會組織的軟體人才交流會秩序就會好很多.另外理解這個要了解企業的招聘途徑.企業的招聘一般是分為內部招聘和外部.你說的都是外部招聘,外部招聘有以下幾種形式 發布廣告 借助中介機構 實...
大港招聘會的幾個問題，濱海新區大港招聘會
我也是大港人，以前也去過招聘會，真的不好，沒什麼好企業和好職位，如果參加招聘會還是去市裡的比較好，國展每週末都有。如果不想跑那就買報紙或者上網上人才網之類的 搜一搜，資訊多，也比較可靠。年前建議你還是別找了，一般這個時候各個公司都在整理彙總了，有招聘計畫的也多是在年後。祝你找到合適的工作。大港的招聘...