1樓：花憶
沒有籤勞動合同你就提供你在這家公司的工作證明，比如說每天的打卡簽到，每天的工作量以及你的工作內容電子版！這些都是可以作為證據的！
2樓：愛喝粥
及時足額支付勞動報酬是用人單位的義務，用人單位違反約定，剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，需承擔相應的責任。一、用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同並要求用人單位賠償。用人單位除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
二、用人的單位無故拖欠職工工資，勞動者可以舉報到勞動行政部門，其會承擔相應行政責任：勞動行政部門應責令用人單位支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可責令按相當於支付勞動者工資報酬、經濟補償總和的一至五倍支付賠償金。法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第九十一條?用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：（一） 剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二） 拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三） 低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（四） 解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
3樓：匿名使用者
可以到當地勞動監察部門去舉報
老闆一直說沒錢，不給發工資怎麼辦？
4樓：米娜的小幸福
首先 你要確定你是抄否打算在那裡工作下去
；如果你打算繼續工作下去，那麼編造些理由藉口。諸如：生活費不夠、家裡需要用錢的地方等等。
告訴他“我理解你的難處，但是我也沒有辦法，不然我也不會要工資”，然後儘可能的多讓他補發一些你的工資。這樣才不至於越欠越多，最後老闆一看錢不少，直接放賴不給了；
如果你不打算繼續工作下去，那麼好辦了。在確保老闆不會跑掉且有充分證據證明你在那裡的工作時間前提下（這一點很重要），直接告訴他請支付工資，然後辭職。如果對方不予支付，那麼直接舉報至當地勞動監察大隊（勞動局下屬科室）或者到訴至勞動仲裁科室，現在對於拖欠工資的事情抓的還是比較嚴的。
這樣他不僅要支付你的工資還要給你補償金，同時勞動監察大隊還會給予你老闆一定的處罰。
5樓：匿名使用者
請問是否和老闆簽署了勞動協議，如果沒有的話很難維權。如果有勞務合同，請撥打當地12345諮詢**，相信專業的老師會解答你的。
6樓：匿名使用者
我老公現在就是這種情況，在輪臺等了二十天了，不管吃不管住天又這麼冷老闆還是一拖在拖，到現在只打了個欠條，該怎麼辦？
7樓：匿名使用者
如果一直拖欠，首先可以明確告訴他，應該給你發工資，如若他態度強硬，或者繼續拖欠，可以走法律流程。
8樓：愛喝粥
及時足額支付勞動報酬是用人單位的義務，用人單位違反約定，剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，需承擔相應的責任。
一、用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同並要求用人單位賠償。用人單位除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
二、用人的單位無故拖欠職工工資，勞動者可以舉報到勞動行政部門，其會承擔相應行政責任：勞動行政部門應責令用人單位支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可責令按相當於支付勞動者工資報酬、經濟補償總和的一至五倍支付賠償金。法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第九十一條?用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：（一） 剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二） 拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；（三） 低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（四） 解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
9樓：匿名使用者
勞動法規定，工資最多拖到下個月底發放，也就是最多延後30天，你可以去告他了
10樓：匿名使用者
你應該馬上停止工作 向他要工資 不給去勞動局尋求幫助 只要一有人下來了解情況 不是查封整頓 就是馬上把工資開給你 如果你沒有簽訂勞務合同 一切都是口頭 可以找個機會與他對話用手機偷偷錄音下來
11樓：劉備無中7仁過
你就直接去人社局，申請勞動仲裁，可以強制執行的。
12樓：匿名使用者
那員工也要生活呀。。沒錢是他的事情，幹活給錢，是每一個老闆的義務
13樓：
這個你需要找當地的勞動仲裁委，請求仲裁。個人是沒法解決的。
14樓：兔子很壞
每天找他要 裝可憐 沒生活費了 活不下去了 或者生病了之類了 我覺得最好還是不要鬧太僵吧 然後一要到工資馬上走人
15樓：歐密加
去勞動局。去前先跟老闆說，看他給不給。要到錢就走人吧。
16樓：書生之見是我
到勞動監察大隊去解決
17樓：
說你沒錢吃飯了先借點錢
18樓：佛山迪小智
沒有籤合同的話就難搞了。
19樓：寒蟬霜至
用勞動合同去勞動局舉檢他
20樓：匿名使用者
建議他申請破產 變賣原料裝置 解散員工
21樓：崖鐵樹亂
安大成妻子陳珊瑚溫和嫻淑，手腳勤快，將家業整治地有條不紊，卻不得婆婆沈氏歡心。而大成懦弱怕母，亦難替珊瑚說話，不久，珊瑚被沈氏逐出家門。在鄉親幫助下，珊瑚暫居沈氏妹於老太太家中。
我是廚師老闆找上班，我說漲工資，老闆說工資沒法漲，有說生意不好，我該不該理他
黃裕祥 你覺得老闆給的工資少了，你可以給老闆好好談，老闆如果說生意不好，那也不能怪你，所以你覺得工資不合理，可以另外去找的，只要你廚藝到家，不怕找不找好的，合理的工資，加油祝你好運。 烴秀 如果你的工資還達不到你們同行人的工資，那就屬於不合理，你可以和老闆說開，你告訴老闆你想用我，就地給我開同行業的...
別人欠我錢說發工資還。可是發工資了也沒還。可能忘記了。我又不好意思要。怎麼辦
天哪10點了 我也是那種不好意思找別人還錢的人，但是一直悶在心裡不舒服的人是自己，最好就是以後不要輕易借錢，這種事還是直說吧，也有可能是朋友忘記了，反正每次我找朋友還錢的時候都很尷尬，別人找我還錢我也覺得很不好意思，因為我忘記了。直說吧，好朋友不必要迂迴曲轉，不是好朋友更沒必要客氣。 家嘉飯店 無論...
在公司實習月，老闆說我什麼都沒做，就沒給工資。剛開始來
專業背景 法學碩士在讀 我國法律沒有對於實習生相關權益保護的規定，換句話說，如果是以實習生的身份在公司工作，你的工資權益是沒有法律保障的。老闆約定按月支付1000元工資，那隻能按這個約定付你勞動報酬。正因為實習生的法律規定缺乏，你的選擇也是非常自由的，如果你覺得繼續實習是有價值的，就好好繼續努力，爭...