1樓：五穀雜糧中的人事
先跟快遞公司協商解決，給你這樣的說法顯然是不和邏輯的。付出勞動就要收穫報酬。可以去當地勞動局。或者**舉報。如果這兩者都不行的話，似乎只能報警處理了。
我在申通快遞，昨天3月4號開始上班，我老闆說要押一個月工資，那到底什麼時候發工資
2樓：王者
那要看你們一般什麼時候發工資了，壓一個月的工資就是發了工資以後還有一個月沒發，所以說你是五月初可以領到三月份的工資
3樓：我想靜靜
4月份發第一月工資，押，5月發工資
德邦物流公司會不會壓員工的工資啊，工資都是月結的嗎，還是下個月拿上一個月的工資，知道的詳細說下.
4樓：中顧法律網
正常的全職員工都是，下月發放上月工資，只有某些行業的臨時工或者兼職人員是當月結算工資
5樓：轉角遇到仙人
主要是結算上月獎金。所以最終發工資會在第二個月。起碼不會拖欠工資。
6樓：匿名使用者
德邦物流是比較正規的物流公司，一般是第二個月發第一個月的工資。不知道這個算不算壓工資，不過很多大公司財務比較規範，都是這樣操作的
7樓：匿名使用者
本大俠來為你解答吧，德邦發工資就是：假如你7月1號開始上班，到7月31號。月底結賬，從8月1號開始上報考勤天數，然後估計到8月17號下發工資核對表初級版，然後在核對。
然後從8月20號開始發放7月份工資。通常是經營部門晚於運作部門。最晚不會超過30號，通常很固定，比如我們西南區的經營部門就是每月28發工資
8樓：匿名使用者
在企業工作，都是這個月拿上個月的工資的
雖然公務員或事業單位的月初就拿本月的工資了
但其實最終結果也是一樣，反正每個月工資都可以到手
9樓：匿名使用者
不壓 每月的十五號拿工資！！
10樓：一天忙一萬
用ems吧。
郵政快遞還是比較安全的。畢竟說個不好聽的。郵局的工作人員都是吃皇糧的。
出事了那是要挨罰的。不然咋辦，不要工作了？不要三金了？
我想不會吧。不可能為了一個貨，把自己的**飯碗丟了。而且郵政每個角落都到的，貴一點給自己安個心撒。
其它的快遞畢竟都是打工的，出了問題大不了不幹，大不了扣了工資，怕啥啊。
我想他們都是那樣想的。
11樓：天
德邦發工資就是：假如你7月1號開始上班，到7月31號。月底結賬，從8月1號開始上報考勤天數，然後估計到8月17號下發工資核對表初級版，然後在核對。
然後從8月20號開始發放7月份工資。通常是經營部門晚於運作部門。最晚不會超過30號，通常很固定，比如我們西南區的經營部門就是每月28發工資。
，德邦發工資就是：假如你7月1號開始上班，到7月31號。月底結賬，從8月1號開始上報考勤天數，然後估計到8月17號下發工資核對表初級版，然後在核對。
然後從8月20號開始發放7月份工資。通常是經營部門晚於運作部門。最晚不會超過30號，通常很固定，比如我們西南區的經營部門就是每月28發工資
我家兩個月的狗狗被電到了一開始還能走動，現在爬到地上都不動了，後背有些發硬但是還有呼吸這怎麼辦
ok邵國強 估計是擊穿了內臟。聽天由命吧。不要去寵物醫院花冤枉錢了。 寶貝兒微笑 親，狗狗現在怎麼樣了 和藹的小狸狸 趕快帶你家狗狗去就醫呀 我家狗狗被車撞了後半個小時內還能跑，可是回到家沒一會兩條後腿就不能動了，在地上用兩條前腿拖著爬， 月光下的樹妖 應該是有內傷了 去醫院打止血針和消炎針 拍個 ...
我是公司的會計,幹了兩個月不想做了什麼辦,這裡會計什麼都要做車間人不夠還要去幫忙做，跟著車間人員加班
王者風範 我奉勸你還是三思而後行，因為我也是從你們那個年齡就這麼一直走過來的，期間也有類似的情況，當初也做了類似你這樣的決定，但回過頭來，發現路走錯了。建議以下幾點 1 在一個單位干與不幹的決定因素 因為你們還年輕，才剛入社會，好多東西都需要你慢慢的去接受和學習，所以這個決定性的東西就是 看你現在這...
我在一家公司工作了六月，一開始老闆說最遲三月轉正，但是現在月了都沒轉正，也沒給簽合同
您蒐集您在公司工作的證據 人證 無證等 協商不成 依據 中華人民共和國勞動合同法實施條例 到公司 所在地 人力資源和社會保障局 主張雙倍工資 第六條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，並與勞動者補訂書面勞...