1樓：區樂仕
畢竟每個人的思維方式不同，往往事而願違，一般都會在幻想離職後會有更好的工作，其實不然，每次的離職，就是新工作的開始，每個新工作的開始，勢必都是從頭再來！
不少人因為一時衝動就辭職了。辭職之後，發現身上沒有多少錢。而要找到滿意的工作不是一兩天就能做到的，於是花完錢後急急忙忙地隨便進入一家公司工作，形成惡性迴圈。
其實，正確的做法是，在有辭職念頭時，應該仔細盤算自己現在的經濟情況，在經濟情況能支撐半年內的吃食住行、意外後，再著手辭職的事情。這樣可以讓自己從容地準備簡歷、找工作的事情。
用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
2樓：言午
既然後面還有訂單，
現在辭職就有點可惜了！
做業務員，
只要有業務，
就會有成績！
3樓：匿名使用者
心要寬一點，可能吃虧是福
我是一名業務員，做了一個月沒有一點業績，感覺不適合我，想辭職該怎麼跟老闆說？。公司有規定辭職必須前 30
4樓：楓葉今秋紅
沒有業績就證明不適合這份工作或是這個崗位。這就是很好的、很實在的辭職理由。
想辭職就必須提前申請，這是業內的行規，不會改變。
5樓：幫忙介紹女朋友
我靠，自己沒業績，老闆不辭你，都算好了，你還想自己走人……
6樓：唐糖
直接表達想法就好了，老闆都不會為難你的。
或者有什麼猶疑找老闆聊聊啊，讓他們指點你一下，看看他們眼裡的你是不適合還是沒有找到合適的方法。態度誠懇就行了。
7樓：匿名使用者
辭職幹嘛？業務員要臉幹嘛？能當飯吃？要臉還能當銷售！自己不斷努力去想辦法找業務才是真的。
我剛來公司一個月做業務員 還沒有業績 向辭職 這樣辭職會不會很丟人 但自己真不想做這份工作了
8樓：匿名使用者
辭職有什麼丟人的，人生要找準自己的位置是十分重要的，只有適合自己才會有發展。
9樓：鬼域公子
業務員是一bai個長期的工作，需
du要培養，策zhi略和堅持才回dao
有回報。
千萬別任務內1個月沒做容出成績有什麼想法，我曾經呆在東北3個月還沒開啟空白市場，現在不一樣有穩定的客戶，大客戶。
當然，如果你確實不想做這份工作是因為個人發展或特殊原因，可以但如果僅僅因為短短的1個月就灰心，那就沒必要了。
10樓：匿名使用者
不會丟人的，有些工作不適合自己，早點辭職反而對自己和公司都好
11樓：匿名使用者
會 請不要輕易放棄
我是真心想要幫助，希望這些對你有用，希望你能夠採納我的答案
12樓：匿名使用者
不丟人啊，不適合自己，同樣也不適合公司。早點走都不耽誤
13樓：匿名使用者
這有什麼丟人的。很多人做業·務一般前3月沒收入的 不知你做的哪類業務，對於高階女性品牌是否有興趣呢？
工作不開心該不該辭職？
業務員工資提成是怎麼計算的，做銷售拿提成幾個點是什麼意思,怎麼算的
是這樣的，業務員的工資計算方式都是這樣計算的 底薪 提成 獎金，至於各部分是多少就要看你從事的行業了，你的業務相對比較大的話，那麼業務做起來也比較難，相應的底薪提成獎金也比較多，相反則就會較少！一般情況下底薪是比較固定的，但是提成不是固定的，提成根據你的業績的好壞而定，業績越多，提成的點就相應越高 ...
我是剛進入服裝廠的業務員,請問如何做業務
給你個建議！作為一個新的業務員，最好的接業務單子，就是在 旁，等接 也可以聽到老業務員怎麼和別人交流！我們公司現在想到做工作服裝，就立即到 上去找！聯絡當然是 拉！出去跑100家只能跑出2 3家！機會很小的！一般公司有合作商，或者它們暫時不想做！所以你最好在 旁邊守住 我也是做業務的！各行業守 的業...
我是做服裝面料銷售的業務員，因為是新手，基本沒客戶，想出去找客戶，但不知道去哪找，急啊
你好，廈門市哈科德科技開發 做淨水器 純水機 直飲機等家用淨水器 商用淨水器的業務渠道開發以及終端客戶的維護的，結合自己的經驗，開拓客戶的方法有 1 直接拜訪 直接拜訪能迅速地掌握客戶的狀況，效率極高，同時也能磨鍊銷售人員的推銷技巧及培養準客戶的能力。2 接收前任銷售人員的客戶資料或公司的客戶資料 ...