1樓：七台河李陽平
一、申請工傷認定必須符合工傷認定條件。
二、單位為工亡職工申請工傷認定，是用人單位的法定義務與責任。
三、用人單位不申請工傷認定，工亡職工的親屬或者工會組織可以向所在地工傷管理機構申請工傷認定。
四、建議參閱《社會保險法》和《工傷保險條例》等法律規定。
2樓：匿名使用者
在職工受工傷了之後就可以申請。
3樓：301中
符合《工傷保險條例》規定，屬於工傷的，單位或個人都是可以申請工傷認定的。
工傷保險條例
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
4樓：西風中篇
因工死亡員工申請工傷認定，申請認定的親屬次序可以參考《繼承法》第10條規定，「遺產按照下列順序繼承：第一順序：配偶、子女、父母。第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
《工傷保險條例》第十七條第二款規定：職工發生事故傷害，用人單位未依法提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以依法直接向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。但在工傷職工死亡且無直系親屬時，基於類似情形應作相同處理的基本法律原則，應准用《工傷保險條例》第十七條第二款關於直系親屬有權申請工傷認定的規定，認定此情形下旁系近親屬具有工傷認定申請資格。
職工死亡,前往勞動局申請工傷認定具體需要哪些資料，很急很急！！！
5樓：周律師說
一、提出工傷認定申請應當提交下列材料：
1、工傷認定申請表；
2、與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料：勞動合同或者工作證或者工資單。不能提供上述資料的，須提供能夠作出有效證明的兩人以上證人證詞，並根據最高院證據規則，證人證詞必須分別作出，證人簽字確認並附證人身份證影印件；
3、首次就醫病歷等醫療資料或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）；
4、受傷害職工的居民身份證；
5、用人單位蓋章的營業執照影印件或工商局蓋章的工商登記證明材料；
6、近親屬代為申請的，需提供能證明與傷害職工為近親屬的有效證明材料（戶口簿、身份證、結婚證），授權委託書。
二、有下列情形之一的，還應當分別提交相應證據：
1、屬於職工死亡的，提交死亡證明；
2、屬於在工作時間內和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的和在工作時間和工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，提交發生
事故時的兩人以上的證人分別作出證明材料，證人簽字確認並附證人身份證影印件，證明材料中要具體說明事故發生當時的時間、地點、原因及傷害的部位和程度；
3、屬於在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安部門的證明或者其他相關證明；
4、屬於因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，提交公安部門的證明或者相關部門的證明；
5、屬於上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，提交公安機關交通管理部門責任認定書或者其他相關部門的證明，提交上下班的工作時間表，單位至居住地的正常路線圖，居住地的證明材料；
6、屬於在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救證明；
7、屬於在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，提交民政部門或者其他相關部門的證明；
8、屬於因戰、因公負傷致殘的轉業、復員軍人，舊傷**的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑑定機構對舊傷**的確認。
6樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》第18條、《工傷認定辦法》第5條和《北京市實施《工傷保險條例》辦法》第17條等法律法規的規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一、傷者居民身份證或死者居民身份證。
二、傷者或死者家屬委託律師或其他人**申請工傷認定的：
1、委託律師**的，律師需要向勞動局提交律師事務所函和傷者或死者家屬的授權委託書，隨身攜帶律師證備驗;
2、委託其他人**的，需要向勞動局提交傷者或死者家屬的授權委託書和**人的居民身份證。
三、工傷認定申請表。
工傷認定申請表是認定工傷的基本材料，包括事故者的個人自然資訊情況、事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。屬於下列情況應提供相關的證明材料：
1、用人單位未參加工傷保險的，提交用人單位的營業執照或者工商行政管理部門出具的查詢證明;
2、職工死亡的，提交死亡證明;
7樓：藍天白雲
你好！職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
希望給你有幫助！
8樓：周晟芳
需要1.工傷認定申請表
2.與用人單位之間證明勞動關係的材料，比如勞動合同，工作證或者工資單。
3.負傷就醫病歷或者工傷認定證明
4.受害職工的居民身份證
5.用人單位的營業執照影印件或者工商登記證明6.金屬代為申請的，需要提供你與受害職工的有效證明，比如戶口本，結婚證，之類的
9樓：崑崙
快捷方式：
1、帶好身份證；
2、填寫《工傷認定申請表》
這樣就好了，這樣可以先申請，後核實，希望我的回答能給你帶來幫助！
10樓：匿名使用者
撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。
11樓：來自京西草原皎如秋月的裡海狼
2、與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料：勞動合同或者工作證或者工資單。不能提供上述資料的，須提供能夠作出有效證明的兩人以上證人證詞，並根據最高院證據規則，證人證詞必須分別作出，證人簽字確認並附證人身份證影印件；2、與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料：
勞動合同或者工作證或者工資單。不能提供上述資料的，須提供能夠作出有效證明的兩人以上證人證詞，並根據最高院證據規則，證人證詞必須分別作出，證人簽字確認並附證人身份證影印件；2、與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料：勞動合同或者工作證或者工資單。
不能提供上述資料的，須提供能夠作出有效證明的兩人以上證人證詞，並根據最高院證據規則，證人證詞必須分別作出，證人簽字確認並附證人身份證影印件。
12樓：edison大哥
按法律要求要單位去申請工傷，
但單位不申請，只能個人申請。
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個人申請工傷認定程式
1、用人單位員工發生傷(亡)事故後，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照註冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。
同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：
2、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關係證明3、《職工工傷認定申請書》
4、員工本人身份證和工作證(或工卡)
5、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過)6、有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、**、口供記錄等)7、道路交通事故責任認定書、常住位址證明材料等(屬交通事故的)8、工傷認定所需的其他材料
9、受傷員工委託證明、親屬關係證明(屬親屬提出工傷認定申請的)
事業單位工作人員因工死亡家屬如何向單位申請工傷認定書
13樓：匿名使用者
工傷認定是由人社局負責的。不需要向單位申請。
14樓：李剛強元
以單位名義，寫清事實經過，然後向人社局提交申請，領取審批表，認定書下達後，享受待遇43萬左右。（如果對死亡有爭議，或單位未參保，則要進行勞動仲裁）
15樓：韓飛律師
事業單位工作人員因工死亡家屬可以向當地的社保部門領取工傷申請表，把員工受工傷的時間、地點經過寫清楚，提交住院的醫療證明以及工傷認定的相關資料，在規定的時間內領取工傷認定書即可。
法律依據《工傷保險條例》
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
請教下公司員工在工作中突然死亡，也就是工傷死亡的處理流程是怎麼樣的？
16樓：匿名使用者
是否為工傷，需要到勞動部門申請工傷認定，認定後可以按工傷享受工傷保險待遇。
如果不能認定為工傷，就要看什麼原因是否，是否有人侵權才能認定是否人身損害侵權以及按照何種性質的人身損害賠償。
17樓：
首先要由人社局認定為工傷，然後按工傷的標準進行賠償。如果用人單位未繳納工傷保險，那麼所有的賠償都得用人單位支付。
對於工作期間死亡的情況，如果是在48小時內搶救無效死亡的，視同工傷死亡。具有勞動關係的，是不能按人身損害賠償規定來處理的。而且人身損害賠償是針對有侵害行為的情況才適用。
18樓：匿名使用者
1.立即向當地工傷保險管理機構填報工傷死亡報告，提請工傷認定。發生死亡事故，勞動監察、安全管理、公安監察會介入調查，確定責任，待工傷認定後進行後續事務流程。
2.你單位必須是為員工購買了工傷保險的，勞動部門才會受理工傷認定，符合條件的，由工傷保險**支付一次性費用。如果沒有購買工傷保險，所有費用由用工單位承擔。
3.你單位如果沒有為員工購買工傷保險，你單位可以同死亡者家屬進行協商，可以參照人身損害賠償規定進行處理。一般情況下人身損害賠償高於工傷死亡一次性補助。
4.按照2023年收入標準，工傷死亡一次性賠償在50萬左右。（不包含符合條件人員的撫卹金等）
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