1樓：匿名使用者
先考慮一下你的興趣，確定方向，充電學習，乙份耕耘乙份收穫!
2樓：星淚
在事業單位其實需要處理的人際關係可能比你自己付出努力和能力更重要，你自己做了10年，有晉公升嗎？在工作了這10年當中你自己都沒有做過職業規劃嗎，對於你現在的環境。實在不行，你就花錢請專業的機構幫助你做職業規劃吧，我也是花錢請別人幫助我確定的。
有時候可能自己了解的太窄了。呵呵，個人感覺專業機構還很不錯。
怎樣對自己的職業進行規劃，未來發展方向
3樓：匿名使用者
對自己的職業進行規劃，首先要充分認識到職業生涯規劃對自己一生發展的意義，科學認真地進行職業生涯規劃。機會總是青睞那些有準備的人，如果說乙個人未來的職業理想是一座美麗的大廈，職業生涯規劃就是為大廈描繪效果圖和施工圖。沒有圖紙，可能會準備出大量的無用材料，徒勞無功;有了圖紙不積極地去準備材料，大廈只是空中樓閣。
因此，認為規劃無用，或是草率應付的做法是要不得的。
其次，在職業生涯規劃實施過程中，會出現這樣和那樣的困難，可能是主觀方面的，如自身努力不夠、身體等原因，也可能是客觀的，如政策變化、形勢變化等原因，這都是正常的，要審時度勢，及時調整計畫、路線和目標，再繼續努力，決不能灰心喪氣、半途而廢。只有堅定信念、充滿信心、鼓足幹勁、知難而進，才能夠實現自己遠大而巨集偉的目標，才能實現自己的人生價值和理想。
職業規劃方法：
1.認真進行自我評估和環境分析
①自我評估就是對自己進行全面分析，從而了解自己、認識自己，以便準確定位自己。評估的內容通常包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、逆商、財商、健商以及組織管理、協調、活動等能力。評估的方法很多，主要有自評法，亦即自我反省、自我分析;他評法，就是家長、同學、朋友對自己的分析評價;測試法，利用職業測評軟體對自己進行測評。
在自我評估時往往把幾種方法共同使用，最終求出交集。俗話說:女怕嫁錯郎，男怕人錯行。
可見職業對人的一生是多麼重要。理性的職業要靠科學的規劃，科學規劃的基礎是準確的評估。
②環境評估包括對社會環境的評估和對單位環境的評價。環境因素對個人職業生涯發展的影響是巨大的，他為每乙個人提供了活動空間、發展條件和成功的機遇。環境包括社會環境和單位環境。
社會環境包括:政治、經濟、文化、社會價值觀;單位環境包括:單位狀況和特色、發展戰略、管理制度、領導者素質和價值觀。
在進行職業生涯規劃時，要分析環境的特點、環境對個人的要求、環境對自己的有利和不利因素等。環境分析主要是通過對組織環境特別是對組織發展戰略、人力資源需求、晉公升機會分析，以及對社會政治環境、經濟環境等有關問題的分析和**，弄清環境對職業發展的作用和影響，以便更好地進行職業目標的規劃和職業路線的選擇。
2.恰當確立職業發展方向和目標
職業生涯目標的確立是職業生涯規劃的核心，堅定的目標可以成為追求成功的驅動力。職業目標的選擇是以自己的最博知識、最佳才能、最優性格、最大興趣、最宜環境等條件為依據的。
①性格要與職業吻合。需要考慮自己的合群性、自律性、靈活性、寬容性、自主性、有恆性、自信心、進取心、責任心等。
②興趣與職業的吻合。職業興趣特徵包括:藝術性、探索性、社會性、現實性、事業性、現實性、事業性和傳統性。興趣是最好的老師，是職業生涯規劃的重要依據。
③能力要與職業吻合。一般能力包括:語言表達能力、數字運算能力、資料分析能力、邏輯判斷能力、機械推理能力;核心能力包括:
學習能力、溝通能力、合作能力、創新能力、管理能力、解決問題能力和資訊處理能力等。
④氣質與職業的吻合。不同的氣質型別具有不同的心理特徵。多血質的心理特徵屬於敏感好動型;戮液質的心理特徵屬於緘默而安靜型;膽汁質的心理特徵屬於興奮而熱烈型;抑鬱型的心理特徵屬於呆板而羞澀型。
生涯規劃時要盡量考慮到氣質與職業特點的吻合。
⑤專業與職業的吻合。專業與行業、職業與事業，我們可以看到四者之間是有聯絡的，選擇適宜自己的專業為未來選擇行業和確定職業打下基礎，選擇適宜自己的職業會為未來成就事業奠定基礎。
3.科學制定實施計畫和措施
一種性格決定一種命運，一種習慣決定一種性格，一種行為決定一種習慣，一種思想決定一種行為。思想上確定目標以後，行動便成為最關鍵的環節。職業生涯規劃是為實現職業生涯目標所採取的各種行動和措施。
4.及時進行評估回饋和調整
常言說:計畫趕不上變化。事物都是出於運動變化中的，由於自身及外部環境的變化，職業生涯規劃也要隨之變化。
這期間要做到謹慎判斷，果斷行動。謹慎判斷就是無論變化多大，都要在理清來龍去脈後再作判斷，果斷行動就是要在判斷後立即採取行動，重新修訂自己的生涯規劃，從而保證職業生涯的健康順利發展，最終實現人生的職業理想。
4樓：兔斯基
要想要對自己的職業進行規劃，並且確定方向，最簡單的就是嘗試不同的可能性，看自己適合什麼並且要努力。
5樓：匿名使用者
職業規劃，首先需要對現狀進行梳理和分析。通過對過往的經歷進行梳理，總結一下自己的經驗技能和價值取向。
然後根據自己的價值取向設定未來的發展目標，並找出目標和現狀的差距在**。
最後制定彌補理想和現實差距的方法，並制定計畫開始實施。
6樓：9好日子
那就是邊打工，邊學習，給未來打好基礎，將來會有更好的發展前途。
7樓：g士多啤梨仙女
了解自己的目標跟方向，確定自己的下乙個目標自己要發展到那個階級
未來職業規劃，如何做呢？
8樓：四川原始碼時代科技****
職業規劃對自己來說也是有著相當大的意義的，對於未來的發展有乙個規劃，才會少走彎路。
首先要自己了解自己才能做出適合自己的職業規劃。
1. 自己的特長
任何職業崗位都要求求職者掌握一定的技能，具備一定的能力條件，可以試著從自己的優勢出發。
2. 自己的愛好
興趣是最好的老師，如果你對自己的工作有熱愛、感興趣，相信自己也會不由自主的做好。
3. 市場的需求
有需求就有**，了解現在的市場資訊，對自己未來的發展有絕對性的作用。
職業規劃特點：
1. 持續性
人生每個發展階段應能相互對應。
2. 合理性
符合現在社會的發展趨勢，並且能夠獲得別人的認同3. 靈活性
可以預防、猜測以後會發生的事情，做出乙個解決方案什麼階段做什麼樣的事，對職業規劃來說，自己能夠做的越細越好。
9樓：匿名使用者
無論是不管是作為大學生，或者轉行人士，統稱職場新人
。
為了做出科學合理的職業發展計畫，應該從哪些角度去思考問題呢？
一、如何安排自己的職業發展，會更有前途嗎？有錢景？（無論是賺取知識，經驗，還是賺取人民幣）
二、在今天的「非常火」的職業，幾年，十年後，仍然是？（我們選擇乙個職業，我們應該看到的是未來的期望。）
三、自己到底適合哪個行業呢？行業裡到底適合哪個職位呢？（這是乙個細分又細分的問題）
四、你想要什麼？你如何將個人目標與職業發展聯絡起來？（這就是你想要過什麼生活？？）
按照這四種思路，我們將逐步明確個人職業發展的問題。看下面六點：
1、要明確目標：你想要什麼？你想要達到什麼樣的生活狀態？你如何分解你的職業目標？
2、行業分析：什麼是熱門行業可以選擇，有什麼優點和缺點？職業規劃的原則是什麼？
3、分析行業的具體定位：在乙個行業中，什麼樣的職位劃分，以及應該如何去選擇？
4、現在網際網路是乙個不可阻擋的快速發展的勢頭，網際網路行業是乙個自然的選擇，那必須明確的是：網際網路公司的工作現狀及各職位薪資水平、未來發展，怎麼選擇好的職位。
5、怎麼思考：個人職業發展這筆賬怎麼算？（具體到：地域、基礎技能、性格對職業發展的影響。）
當我們清楚地分析這些問題時，我們將不再依賴腦補來作出決定，而是讓我們清楚地知道什麼是職業發展道路，以及如何選擇它們。
10樓：上海向陽生涯
在制定未來職業規劃時，必須掌握這些特點：
要設定目標，能否具體落實？對於很多人來說都能夠感覺到，不管是做什麼也好，其實只要能夠具體落實到位，這自然也就能夠去完成，所以大家也能夠感覺到，現在做的一些目標也好，還有就是現在的乙個實施性。
職業規劃有連續性。如果制定了乙個計畫，但很長一段時間都不能執行，那對每個人來說都是浪費時間和生命。
在制定未來職業規劃時，還應該掌握這三個要素：
首先是職業定位。例如，在你的未來職業規劃中，你需要了解你想要做什麼，並且在你想要做什麼和你實施什麼之間仍然存在差距。
必須有乙個目標設定。很多人只是感興趣，但他們也應該整合自己的個性和特殊技能，比如我們自己能做什麼。
具體目標。很多人在做某事時可能不會具體到某一點。事實上，我們也需要考慮，比如說，在做事情的時候，我們是否可以仔細地計畫和指定這些事情到一定的程度。
很多人一般都不是特別清楚自己的職業規劃，不知道自己應該做什麼。因此，在進入工作場所時，我們應該有乙個明確的目標,未來三年職業規劃，未來五年職業規劃，總之要有乙個總體規劃。
有了這個目標，我們也可以在工作場所更加輕鬆，因為無論是得失，我們都不會如此失望。只有當我們能夠定義我們想要什麼，我們才能真正實現我們的目標。對企業來說，他們也非常喜歡這樣的人。
他們會覺得只有那些真正定義了自己目標的人才不會與公司的利益相衝突，並且能夠長期合作和發展。
11樓：
個人職業生涯規劃書
一、前言 在競爭激烈的今天，就業擇業難題成了大多數人不可避免的憂慮，職業生涯規劃書成了人才爭奪戰中的另一重要利器.大學生越來越多，職業對人才的要求也越來越高，為了完成從校園到社會的完美跨越，在大學期間做好充分的就業準備是非常必要的.對於每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必造成生命和時間的浪費.
作為當代大學生，若是呆著一臉茫然踏入這個擁擠的社會，開始自己的理想征程，怎能滿足社會的需要，實現自己的人生價值.因此，在學完大學生職業發展與就業指導這門課後，我決定為自己擬乙份職業生涯規劃書，為自己的明日之路知名方向，是自己通往未來的路不至於太過迷惘.
二、自我分析 我是乙個大一學生，剛踏入大學校園久的我，似乎還沒有找到自己大學生活的真正意義所在，與大部分大一新生一樣，整天迷茫在大學校園裡.儘管一直在努力，可適應的這個過程也還沒有完全走完.在性格方面，我很積極樂觀，外向開朗，跟大多數同學都能相處的很好.
自認為心胸很寬廣，不會小心眼，因此對於許多煩惱總能一笑而過，迅速恢復原有的狀態.平時喜歡看**，上網，偶爾也會打打羽毛球，單但對於文藝方面的東西實在是一竅不通，自小接觸的也少.我的優勢在於能夠經常反思自己，能很快發現自己**做錯了，**做的較好，面對錯誤，我也敢於承認.
為人很踏實，所以不會抱怨太多，不怕吃苦.跟朋友相處的時候，也總能理解、容忍別人，更會想方設法用我的幽默與善良給身邊的人帶來快樂.我的劣勢是出生在農村，家庭條件一般，在未來的擇業就業中家庭給不了我太大的幫助，孩子能靠自己的拼搏與汗水為自己打拼了.
我的缺點是不是很有主見，並不喜歡競爭，總想逃避，夢想著做乙個與世無爭的平凡人，可惜在這個社會不大可能，此外，性子太急，偶爾面對不平的時候，憤世嫉俗，義憤填膺，情緒會激動，儘管時候多少回有些後悔.有些時候，我還很自卑，總是不對自己抱太多的希望，認為成功只是屬於少數人的，輪不到我這種平凡的人.在沒有壓力的情況下，也恨沒有毅力，做事三天打漁，兩天曬網，所以如果不是自己很喜歡的事情，就很難成功.
事業單位合同工工作滿十年能不能享受正式工待遇，還有績效工資能
中華人民共和國勞動合同法 已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議於2007年6月29日通過，自2008年1月1日起施行。第十四條 無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動...
在事業單位上了幹了十年班臨時工，單位不給交保險，怎麼解決
準備證據，勞動合同 工資條 工作證 考勤記錄等，去單位所屬區的勞動局投訴或者申請勞動仲裁，要求單位補交 可以向12333勞動監察大隊投訴的。關於是否還保留 臨時工的提法問題。勞動法 施行後，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此，過去意義上相對於正式工而言...
請問2019事業單位的兩年工作經驗怎麼算
山東中公 首先，不論你是在哪個公司，哪個企業，從你簽訂勞務合同的那天起，你的工作經驗時間就開始計算了，這個時候還會有人問，那招聘單位是看勞動合同呢，還是看社保時間呢？其實社保時間也可以當做工作經驗計算時間，而且正規的勞動合同都是有社保的，所以勞動合同和社保時間都是可以作為工作經驗時間進行規範的。然後...