1樓：
你好～樓主～
離職別忘了解除就業協議
就業協議書除了作為學校轉遞畢業生人事關係的依據外，對畢業生和用人單位也具有一定的約力，畢業生應比較慎重。在對用人單位有一定了解，確定要留下來工作後再與用人單位簽訂就業協議書。
案例：畢業生小李，在去年5月份找到乙份工作，他見很多同學都簽訂了就業協議書，就不假思索地公司簽訂了就業協議書，並把協議書反饋到了畢業學校。在公司工作了乙個月，小李覺得自己不適合這份工作，沒有辦理任何手續就不去上班了。
8月份當小李找到乙份新工作時，新單位提出要與他簽訂就業協議書，此時，小李遇到了麻煩，學校已根據就業協議書將檔案、戶口等關係轉到了小李的原公司，該公司要求他支付一筆不小的違約金。由此提醒畢業生，如果與用人單位簽訂了就業協議
書，後又覺得不適合這份工作，必須與原單位解除就業協議，並持證明回到學校辦理相關手續，找到新單位，可到其所在地的人才交流中心辦理改派手續。謝謝！！！
2樓：微微美美噠
去跟公司說清楚吧，畢竟你籤了協議，人家可以起訴你，或者還有別的。
3樓：匿名使用者
有協議按照協議執行，否則屬於違約，如果對方不追究倒好，要是追究違約責任，您就不太好處理了
怎樣進一家公司實習
拿好你所有的資料.穿的體面點,去企業門口.保安叔叔會攔住你.你說你找人力資源部經理.然後就可以了.進去直接找經理.當然了，也要看情況.人家不要你偏要進,就不可以了。當然了,去當地人才市場交5元錢放心去找吧 很多企業在暑假期間都很缺人手，有很大廉價實習生的需求，他們還愁找不到人呢 你放心去吧，一定能找...
我是大四學生，應聘一家公司，在培訓期間簽了培訓協議，培訓還沒有結束提出離開，要交協議上的培訓費嗎
徐瀟曉 你離開算違約，雖然你沒有籤合同，但你以參加他們的業務培訓。表示只要你通過培訓就可以工作了。但你培訓到一半就離開的話，他們會和你 在公安機關的陪同下 聊聊，說不定要賠錢。我勸你不要離開這家公司。 飛行員 理論上講，培訓協議是在勞動合同生效的情況下才生效，是勞動合同的補充。況且你的培訓協議也未簽...
我是大四學生，應聘了上海一家外企的實習崗位，實習期為
其實也不能說浪費呢，在這期間你一定能學到很多知識的，而且就像你說的公司不錯崗位也不錯，有這樣一個機會就應該把握住。其實在比較正規的公司裡我覺得應該不存在不能轉正的問題吧，而且如果你在實習期間表現優秀，企業不會視而不見的。一定會用他們的方式千方百計把你留下來，所以我覺得你的擔心是多餘的。實習本來就是雙...