1樓：文化永生
1、保持冷靜
我知道在職場中遇到這樣的事情一定是既憤怒又無助的。但是，你一定要冷靜下來，這種問題其實很常見，並不一定會讓你在公司的地位受到動搖。像比較常見的傳個家長裡短啦，背後議論你啦，幾個小人湊在一起嘀嘀咕咕編排你啦，還有就是聯合起來孤立你啦。
這些對職場成熟人士來說，都是小兒科，尤其是你的上司俯瞰你們，看得一清二楚，只是上司覺得這都是職場常態，不值得出手干預，對你也一個挑戰，如果連這種小人局面都控制不了，以後還能堪當重任嗎？
2、保持距離
對付小人最好的辦法就是遠離他，儘量不和他接觸。因為工作一定要和他接觸時，一定要記錄工作程序，口頭溝通好之後要用郵件傳送給他，並且抄送給相關負責人。麻煩一點沒關係，總好過被他算計或者工作砸了幫他背鍋好。
反正你和他們也不是一路人，不必強融。
3、適當進行反擊
很多時候我們處在這種狀態下時，我們會很擔心自己如果進行反擊的話，會造成其他人更強的孤立，但事實上往往是如果不在恰當的時機進行適當的反擊，其他人就會覺得你是個很容易"欺負"的人，如果我們進行適當的反擊，間接地告訴他們你並不是他們想象中那樣容易被欺負。
4、找一個突破口
我們可能沒有辦法一下子就讓所有的同事對自己改變現狀，但我們可以採用點對點突破的方式，先找到一個突破口，我們可以找一個平時工作關係比較近，接受比較多的人，適當調整自己的以前的相處方式，先讓對方改變對自己的看法。
5、提升自己
提升自己其實是解決這個問題的根本。因為你要記住，現在的職場老闆更需要的永遠是能解決問題的員工，當你的實力越來越強，老闆自然會越來越器重你。那些職場上的小人也大多是牆頭草，當你實力夠強的時候他們巴結你還來不及。
2樓：
01、讓你哥哥在大家組織活動的時候，不要置身事外。
在公司一般都會定期組織一些團體活動的，在大家組織活動的時候，如果你哥哥置身事外，那麼你哥哥就很難被大家注意到了。
如果你哥哥在公司上班，但是一直都不參加公司的活動，那麼你哥哥在其他同事的心目中就是一個比較高冷的人，而且極其不合群的人。久而久之大家不願意靠近你哥哥，也不願意跟你哥哥進行交流了，慢慢地你哥哥就會成為被大家孤立的人。
02、讓你哥哥不要太計較自己的利益，處處佔便宜。
在職場中需要合作才能夠雙贏，跟同事相處的過程中不能太過計較自己的利益，處處都想佔便宜。如果你哥哥每件事情都要計較自己能夠得到什麼好處，那麼時間長了，你哥哥的同事難免會對你哥哥產生反感的。
在職場中老是愛佔便宜的人，其實是得不到大家的尊重的，因為他們總是有意無意地傷害到其他同事。慢慢地所有的同事都不願意跟這種人溝通交流了，這種人就被孤立了。
03、讓你哥哥給予同事足夠的尊重，別太自以為是。
人與人之間相處相互尊重是最重要的，只有自己學會尊重別了，別人才會尊重你。所以，你哥哥在與同事相處的過程中，請給你哥哥的同事足夠的尊重，別太自以為是。
學會尊重別人其實也是一種修養，學會尊重也是成就卓越、獲取成功的必備品質。所以，想跟同事相處好，你哥哥就需要給他們足夠的尊重。
05、讓你哥哥做好自己的工作，承擔自己的責任。
在職場中每個人都有自己需要做的工作，我們需要努力做好自己的工作。同是也要承擔自己應該承擔的責任。在職場最忌諱的就是推卸責任了，自己做錯的事情不承認還要把過錯推到別人的身上這是相當不好的做法。
所以你哥哥千萬別做這樣的事情，自己做錯了就是錯了，承認錯誤並不難。如果你哥哥推卸責任就一定會受到大家的排擠的，最終會被大家孤立。
3樓：漬漬
跟爸爸說沒什麼大不了的。做好自己的就行。希望做出讓同事信服的事情，相信過段時間會被你個人能力所敬佩了，當然瞭如果身邊一群不思進取的人，只會覺得你的到來讓他們更累，阻礙到他們了，那就沒辦法了。
或者你只要完成領導的任務，把自己負責的事情做好就行了，別在意別人。如果最後做得非常不開心，那還是離開比較好，畢竟工作也是需要良好的環境。1放棄想跟同事搞好關係的想法，朋友圈雞湯說得好：
圈子不同不必強融。
2把精力都放在自己都工作上3跟領導搞好關係倒可以想一下4不說硬話不做軟事。哎，感同身受，每天在這樣的環境下真心不舒服。我之前一直在外企工作環境特別單純從來沒遇到過類似情況，自從兩年前去了國企，一把辛酸淚。
一直很順家境也比周圍大多數人好一直過著簡單生活。
我現在也累了不想融入了，我也沒欠誰的沒對不起誰，我只能讓自己不和她們聊自己私生活，但我不能改變自己的生活迎合她人，現在除了工作我就不說話了，有時候和男同事說幾句無關緊要的。
每天其實我都蠻開心，新婚，和老公感情也很好，除了這個事其他的都很開心，現在就逼著自己不去多想不讓這些事影響我心態。ps：以前在外企收入較高但太忙拖成剩女，所以後來痛定思痛去了收入減半的國企，現在的生活很好，也不想跳槽。
其實我也想問問，我這種狀況怎麼處理？做自己不去想太多不危害他人也不想融入，這樣對麼。
4樓：
幫助妹妹分析一下原因，針對原因尋求解決辦法。
職場被孤立，一般有三個原因，第一，你太高傲，大家對你敬而遠之。第二，你得罪了小人，被人在背後搬弄是非。第三，你得罪了大家，同事不恥你的為人，所以聯合起來孤立你。
那麼，現在應該怎麼辦呢？根據三種被孤立的原因幫助妹妹逐一分析一下。
第一，孤獨高傲。一個人太高傲，很容易被大家孤立。其實，並不是大家孤立你，而是你自己孤立自己。
總覺得高人一等，集體活動從不參加，甚至很少與大家聊天，融不進任何圈子，大家孤立你有什麼難以理解的。解決這個問題很簡單，低下腦袋，放下架子，融入大家，參與其間，經常對同事笑一笑，沒事的時候與大家聊聊天，很快你就會與大家打成一片。
第二，得罪小人。職場中不乏城府比較深的小人，一旦得罪了他們，當面不跟你發生衝突，背後給你捅刀子下絆子。比如在別人面前說你的壞話，挑撥你與同事之間的關係，讓大家對你產生誤解，最後集體孤立你。
遇到這種情況，你需要知道小人在背後做了哪些手腳，拿到他的挑撥離間的證據。建議找個老實點的同事好好聊一聊。知道了緣由始末，必要時把臉一抹，直接跟他掰扯掰扯。
第三，得罪大家。得罪大家的情況很多，比如做領導的眼線，經常向領導彙報大家的情況，或者是喜歡巴結領導，與大家的價值觀發生衝突等等。這種被孤立，是大家自動自發的，無需別人組織，所以很難扭轉別人對你的看法。
領導和同事，猶如蹺蹺板的兩端，無論你站在哪一邊，對方都不會滿意。所以，這是一個選擇問題。如果你在意領導的評價，那麼就要犧牲同事友誼。具體怎麼辦，那就看你的選擇了。
5樓：溫衡一
你姐姐被同事孤立了，你可以讓她這樣做:第
一、保持同事過於親密的距離。對於很多職場人士來說，其實對於同事關係大可不必放在心上，但是為了讓自己的工作順利開展，表面上的關係還不要鬧的過於僵化。如果出現被孤立的現象，可以通過情況而定，決定怎麼做下一步。
第二、正確看待孤立現象。其實如果你自己不太合群，孤立也未嘗不是一件好事，因為，這樣你可以看清楚公司的整個風氣，堅持做好自己的事情即可，而且這樣也很容易被領導賞識，記住只有踏實的員工才是最受歡迎的。
第三、分析逗留公司的必要性。如果發現自己被大部分同事孤立，這個時候就要分析自己都是否還有逗留的必要性，如果覺得沒有前途，那大可不必關心這些被孤立的時間；如果還想繼續下去，那麼這個時候就要找到言和的方法了。
第四、學會自我檢討與反思。如果大部分員工都選擇不和自己溝通，那麼這個時候自己就應該從自己的角度檢討自己，找出大家不理會自己的原因，是平時的誤會還是與語言上的衝擊等等，都要分析好，這樣才能夠找到解決辦法。
第五、尊重同事的隱私。每一個人都應該是被尊重的物件，當然你也應該尊重別人，不要認為是同事關係，就可以隨意地背後議論同事是非，這樣就會被大家當做是敵人，長久下去自然是被孤立。
其實對於很多人來說，孤立也是一次自省的時刻，只有充分地自省，才能夠找到自己的缺點，也才能夠認識到自己的錯誤，即使緩解不了現在被孤立的現狀，但是也會在新環境中做到更好。一定要以積極樂觀的態度去面對被孤立。
6樓：匿名使用者
很理解你這種感覺，被孤立的感受確實不好。
為了弄清楚你的情況，你應該思考一下：第一，是不是你多慮了？你提到你講話時別人都不說話，萬一是他們確實在傾聽你的講話呢？
至於你說你走到**會安靜下來，真的這麼明顯麼？還是你的心理作用？
第二，如果你在反覆思量之後仍覺得自己感覺屬實，你應該想想，自己在以前有沒有得罪過單位上的同事，哪怕是不經意的。想不起來的話，我倒有個建議。你找一個單位上和你關係最近的同事，和她交流交流，提一提你的煩惱，看看是不是大家對你有什麼成見？
但態度一定要誠懇。
其實，我認為，既然你提到他們平時對你的態度很好，很和氣，還會幫你，那應該並非對你抱有什麼成見。也許只是你太內向、不善於與人交流導致的關係較為疏遠呢？
最後一點建議，平時在單位上做好分內時候，適當加強與別人的溝通和交流，對你的事業、心情都有很大幫助！祝你成功！
被同事孤立怎麼辦？
7樓：匿名使用者
覺得自己沒有錯的時候，就再三省思，分析為何會被孤立，還有你真的對了嗎。有時候孤立只是一個人的開頭，但有時候卻是多數人的欺凌。當它只是由一個人開始的時候，通常有些人是盲從的，大家做了我就跟著做的那種型，可如果是大多數人的集體運動，那這通常充滿了諸多的原因，可能是你個性上的問題，或是你曾經做了什麼不好的事。
總之對於被孤立，你首要知道的是原因，以及你的對錯。
如果對了，那麼你理直氣壯，只要和平常一樣做好你自己就行了，不需要在短期內拼命去和誰建立關係，你把自己做好了，別人肯定看的見，自然就會自己去評估你這個人。
但如若錯了，對人對事你得報以歉意，可能得去道個歉，但最後都要記得改變，矯正自己，不要再犯。不論對錯，最重要的是做好你自己，還有，事情的對與錯，有時候並不是依靠外人的眼光或是世俗的觀點來決定的，你自己的人，要過的只有你自己那關而已。
被同事孤立怎麼辦，職場上被同事孤立了，你該怎麼辦
如果你覺得還想要繼續呆在那公司的話 暗觀其變，他們幾個也是面合心不合的主，你現在一定要做好你的本職工作，你現在的上級不能永遠領導你，小心別讓你現在的上司冒名頂替了你的成績而向上級邀功，再有要是平時有會議有大的領導在場，就顯示一下自己的本領，讓上級領導心裡還知道有你這麼個人，做事比較穩妥，然後你再做打...
假如你被同事孤立怎麼辦呢，被同事孤立了怎麼辦？
張志 在職場人緣好絕對是大加分項。你要是人緣不好，辦事過程往往是這樣的。老王，我上次給你的 檔案，領導反饋了嗎？嗯，還不知道。那能幫著催催嗎？我哪敢催領導啊，等著吧。要是人緣好，也許是這樣的。老王，我 你問那個檔案吧，我昨天啊第一時間就給頭送過去了，還特意說你這事比較急，建議先看，這不，意見都回來了...
被同事孤立，應該怎麼辦？被同事孤立該怎麼辦？
先好好反省一下，為什麼自己會被孤立，是自己說錯話了，還是 做錯事了，如果不是自己的問題，就問問其他同事，了解一下自己在其他同事心中的印象，加以改變，這樣才能更好的融入集體。選擇做好自己，如果是因為自己平時相處有問題，那麼可以及時解決這些問題，如果是同事小心眼，那麼就沒有必要做改變，自己踏踏實實工作就...