企業該如何在激烈的市澈爭中生存和發展

時間 2021-07-25 17:23:43

1樓:摩琨瑜

第一,應該重新明確產品利潤所得方向的定位。

傳統的產品**計算方式是:產品的成本加上預算的固定利潤。

這種方式,以自己的產品利潤為中心,是固定的,只能適合在科技和運輸極不發達的過去。當今,科技日新月異,運輸海陸空,四通八達……如果您還在堅持自己的做法,那麼您很快就會出局,除非有一點,您做的產品只有您一家企業可以做,而別人又必須消費……

我們知道產品的成本包括物料成本、人力成本、裝置折舊、廠房租賃、、國家稅收、水電及一些**的成本等等。而產品的**當今是由市場決定,由消費者決定,所以我們要獲取更大的利潤,要從成本入手。

國家稅收,你能不交嗎?顯然不能。如果能,那就是偷稅、漏稅。做為企業,首先要依法經營,違法的事,咱們不能做……

那麼我們只有在物料成本、人力成本、裝置折舊、廠房租賃、水電及一些**的成本等去尋找途徑了……

接著說人力成本。如果你是企業的員工,降低你的工資,你願意嗎?減少你的福利,你願意嗎?

肯定不願意了。不要說降工資、降福利,就是你的企業的待遇低於同行,都會引起員工的大量流失。你的人力部門,每天都在廠門口、人才市場,不停的在招工……招不招的到,姑且不說。

這樣會影響到你的生產嗎?你的客戶會等你招到員工,再要貨嗎……所以,我們唯一能做的就是:企業,不斷完善並優化整體運作流程,減少不必要的繁瑣,提升運作效率;職能部門,通過調整組織架構,明確責任分工,保證人力資源配置的最大合理化;生產中,不斷簡化生產流程和改善工藝,在保證產品品質的同時,提升效率,縮減作業人員……

企業運作所用的裝置及工具,定期的保養維護和維修、以延長其使用壽命,保證其最大的使用效率……

廠房,合理佈局和使用,減少因庫存積壓,而造成的空間損失等等

最後說水電、一些**的成本等,儘量減少不必要的浪費,班前班後養成隨手關水關電等節約的習慣,對物料、工具、勞保用品的發放等等,合理控制……

第二,要想永續發展,就要發展科技,永遠走在科技的前沿。

當今,科技發達,消費者對產品或服務的需求,不斷增加。而作為企業,如果不能按消費者的需求,推陳出新,那麼下一個被淘汰的可能就是你……因為你不進步,不代表別人不進步。如果你的競爭對手,迎合並做到了消費者的需求,那麼消費者肯定會選擇你的對手的產品。

也許一開始,你可以苟延殘喘,吃著老本,堅持一下,但總有一天,老本被吃乾淨,你和你的企業會被out……

第三,企業文化是企業永續發展的基石。

人家說生意做小了,那叫做買賣,做買賣可以做技巧,你可以衝鋒陷陣,人員不多,便於管理:一旦生意做大了,那叫做事業,或叫做企業,你還能再衝鋒陷陣嗎?你再衝鋒陷陣,你後面的幾百號甚至幾千號人,誰來指揮和管理?

所以現在就產生問題了,那麼多員工,你能逐一管理嗎?一個腦袋,兩隻手,肯定不夠用。

企業文化,一般來講應該包括企業的戰略目標與規劃、企業的發展歷程與典型事例、品牌理念、質量方針、公司的規章制度與流程、員工的福利待遇及激勵機制等等。由於時代在不斷的進步,所以企業文化涵蓋的內容也要不斷完善與建設。

企業文化,不只要求做成檔案,寫下來,還要繼承與宣貫,讓你的員工都知道和了解……

企業文化,不能立杆見影,但不做,一定會影響或制約到企業的發展……

以上說的,你有在做嗎?如果沒有,現在開始,馬上去做;如果有做,收到成效了嗎?如果沒有成效,就要檢討哪方面還沒做好?

運用經濟生活的知識,說明企業怎樣才能在激烈的市場競爭中求得生存和發展

2樓:匿名使用者

1.企業要制定正確的經營戰略2.企業要提高自主創新能力,依靠技術進步,科學管理等手段行程自己的競爭優勢。3.樹立良好的形象…以上三點是主要的

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