1樓：
這裡不存在轉不轉的問題，這是國家社會保險法里規定的。
三險是最基本的社會保險，包括：養老保險、醫療保險、失業保險。 繳納三險是國家社保政策規定，任何用人單位都應該為員工投保。
只要你與所在單位簽署了正式勞動合同，它就應該為你投保。三險並不是完全由你的單位繳納，而是由你本人和單位共同繳納。按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%,個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1% 。
隨著養老金計發辦法的改革，按照國家規定，從2023年起，國家為每個職工建立乙個基本養老保險個人帳戶，以此作為職工退休時計發基本養老金的一部分。個人帳戶建立的規模、個人帳戶使用和管理的主要內容有五個方面：
（1）個人帳戶的規模為本人繳費工資的11%，由個人繳費和從企業繳費中劃入兩部分組成。
（2）個人帳戶儲存額每年參考銀行同期存款利率計息；
（3）個人帳戶只用於養老，不得提前支取；
（4）職工調動時，個人帳戶隨同轉移；
（5）職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。
2樓：易屬兩儀
社保包括五個險種：養老，醫療，失業，工傷，生育。它的繳納比例：
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳你所說的別人繳納得低，你繳得高，這是因為社保繳納基數不一樣，社保基數是由社保局每年按當地職工平均收入水平的60%-300%核定出六個基數檔，檔次高繳得當然就會高一此。
但當你退休領取養老金時也會比別人領得高一些喔。
3樓：匿名使用者
這裡不存在轉不轉的問題，這是國家社會保險法里規定的，關於用人單位和個人依法繳納社會保險費，其中三險，養老保險、醫療保險和失業保險，是由企業和個人共同繳納的，按一定的比例，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納，這「五險」是法定的，繳納金額每個地區的規定都不同，和工資總額有關，沒有補貼的話可以根據基本工資按相關比例繳納，有的話就得加上按工資總額，具體你可以去問一下啊。。
社保原公司是繳納的是五險，到新公司可以只繳納三險嗎？ 15
4樓：銳燕
看情況的，像工傷、失業、合作醫療都是公司必須給員工參保的。而生育保險和養老保險有些地區可以選擇性參保，有些地區也是強制參保的。
5樓：匿名使用者
1、足額為員工購買社保，是企業法定義務，具有強制性。
2、目前，有公司在實際操作過程中只為員工購買三險的情況，但這是法所不允的。
6樓：羅丁其人
福利好的公司，一般繳納五險一金，待遇比較差的，有可能就只參保最基本的三險。
不管公司參保繳納社保幾險，都會為在職員工參保繳納養老保險、醫療保險。只要有這兩險，累計繳費達到規定的最低繳費年限15年，到法定退休年齡，辦理退休手續後，在有生之年都可以享受按月領取退休金待遇。
7樓：匡荏苒
不是啊，都是五險的，可能是你找的公司的問題
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