1樓：匿名使用者
辭職後，工傷、失業、住房公積金和生育保險不能自己交。養老、醫療保險可以自己交。
關於五險一金：
1、五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
2、在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
3、2023年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”。
4、兩險合併之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
“斷保”對職工的影響：
1、以前參加了養老保險的職工，因為勞動關係變更等原因，停止繼續繳納養老保險費，這種現象叫做中斷保險關係，也叫做斷保。
2、是因為繳費年限和繳費額的減少而降低退休待遇，有的繳費年限不滿15年的，將喪失按月領取養老金的資格。
3、影響再就業，如果養老保險關係不及時接轉，那麼新的就業單位將不能及時為你續繳養老保險費，則損害了自己的社會保險權益。
2樓：
工作辭職後，可以自己交五險一金，不過需要全額繳納，連本來由企業繳納的那部分一起繳納。
首先養老保險，由於養老保險是有個人賬戶的，所以員工辭職後可用這三種方式處理：
1、在沒工作期間暫停繳費，也就等於暫時中斷個人賬戶積累和繳費年限，只要停止繳費的時間沒有太長，造成的影響都不會太大。
2、不中斷繳費，個人全額繳納，也就是你連之前公司幫你交的也自己交了。
3、如果需要到另一個省市去工作的，那還得辦理保險轉移手續。轉移到工作的地方後，到新公司後繼續給之前的賬號繳費即可。
其次看看醫療保險，這種保險也是個人賬戶的，職員從原公司辭職後，醫療保險的處理方式和養老保險是差不多相同的。當然了，個人賬戶的錢，持卡人是能夠在當地使用的，如買藥物、保健品等。
然後看看工傷保險、失業保險、生育保險。這三種險種是沒個賬號的，當職員從原公司辭職後，這三大險種就會解除。
擴充套件資料：
辭職後“五險一金”辦理事項
所有需要遷移的保險基本上都可以分為三大步，一、開具證明。二、辦理手續。三、資金轉移。但是，不同保險有不同保險的證明和手續。
一、養老保險階段性停止繳納無所謂，最後是累計年限的。
辦理轉移手續：
1、發憑證。當你要離開這個城市，且肯定不會再回到這個城市就業的時候，可以到當地社保經辦機構領取一張你的參保憑證。憑證主要記錄三項關鍵的資訊：
一是你在當地參保的起始時間;二是你實際繳費的月數;三是你在本地參保期間個人賬戶的全部儲存額是多少。
2、辦手續。由本人或者所在單位向新的就業地社保經辦機構提出接續申請，其他事情就由當地社保經辦機構在規定的時間內來辦理就可以了。
3、轉移資金。除了轉關係之外，要把前面講到的個人賬戶全部儲存額的資金，還有單位繳費規定比例的資金要轉移到新的就業地。這樣整個轉移流程就完成了。
同城的社會保險轉移是很方便的，一般不用自己操心,單位負責社保的人就會把應當辦的手續為你辦妥。
二、失業保險、工傷保險和生育保險。
雖然這三種保險必須要交，但斷不斷不要緊。辦理轉移手續：不用辦理，到新單位繼續上就行。
三、醫療保險比較重要。
規定是中斷三個月以上就失效，三個月以後看病就需要自己掏錢，所以這個保險最好是連線起來上。
辦理轉移手續：
1、有接收單位的，由單位辦理醫保手續。沒有接收單位的，個人應在終止原基本醫療保險關係後的三個月內參保繳費。
2、辦理醫保關係轉移時，三種醫保關係可以自由轉換。三種醫保關係是指城鎮職工基本醫保、城鎮居民基本醫保和新型農村合作醫療。
醫保關係轉移後，從次月起享受轉入地相應待遇。辦理手續期間發生醫療費用的，如在規定的3個月內參保繳費，轉入地經辦機構按規定支付相關醫療費用，如超過3個月沒有辦理參保繳費，轉入地經辦機構不予支付未繳費期間的醫療費用。
四、公積金是用人單位和當事人共同為住房繳納的儲蓄資金。
辦理轉移手續：
1、調出單位根據調入單位公積金繳存的**，填寫《公積金轉移憑證》送轉入市住房公積金管理中心，核對無誤後辦理轉出手續。
2、調入單位憑《公積金轉移憑證》並辦理轉入手續。
3樓：貝景明斂妝
辭職以後，公司就會給你停止繳納五險一金，直到你入職新公司，下一家公司才會給你續交；你自己需要交納多少需要看你的繳納基數，一般來說你每個月個人承擔的五險一金是你的基數乘以22%；五險一金個人不能繳納，是用人單位定期在系統中統一繳納的。
4樓：牽國英酈巳
公積金只能單位交
社保，自己只能在戶口所在地交，不是戶口所在地，只能單位交在戶口所在地街道或者村裡交養老、醫療保險。城鎮戶口在存檔案人才中心交靈活就業社保（養老、醫療、失業）
單位入職一個月內應該辦理社保繳費，不交屬於違法行為，可以向單位所在地社保局稽核部門投訴
辭職後五險一金怎麼辦？自己去交嗎？
5樓：華律網
可以，具體流程如下：1、提前一週或一個月就可以離職，交接工作事務；2、離職後讓離職單位人事部提供“離職證明”、“勞動解除合同”；3、拿回自己“勞動手冊”、“社保保險卡”自己妥善保管好；4、下個月自己五險一金就停掉了，可以去轄區社群、街道領失業金領滿一年；5、如果要自己繳納可以到社保保障中心辦理託管，根據自己情況繳納社保及養老等；6、自己繳納屬於靈活性社保、養老和企業繳納完全不一樣；7、如果要辦理先去社保局/中心辦理業務，簽訂託管協議服務，填寫個人檔案及個人資訊，再去江蘇銀行辦理開戶養老存摺，每月25號之前繳納，如果不繳納或忘記繳納，要扣個人滯納金。8、提供材料有這些：
個人身份證（原件二代）勞動手冊、社保卡、社保轉移單、原單位的離職報告證明等相關資料。
6樓：小狗資訊科技保險諮詢
辭職後分為兩種情況，有不同的應對方法，奶爸來告訴你如何處理。另外今年社保制度有了一些變化，不清楚的點這裡：2020社保6大變化：“五險”變“四險”？
第一：很快尋找到新的工作
第二：暫休息一段時間，不參加工作
（1）通過人力資源機構代繳五險一金
如今市面上的人力資源機構非常豐富，大多數都是可以提供五險一金代繳費用的服務，所以在外出遊玩之前險辦理好代繳五險一金的服務。一般可以在**尋找信譽較好的，或者找朋友介紹。一般都會收取一定的代繳費用，但是能方便的解決這一問題，何樂而不為了？
（2）以個人的名義繳交社保
個人去繳納社保與尋找一個機構代繳相比，資金可能更便宜些，但是也會有很多限制的條件。
首先，個人繳交只能繳交社保，不能以個人名義繳納公積金。其次，個人繳交社保的要求是一般需要有當地戶籍人口才能繳交，無當地戶籍很多城市不提供這樣的服務。最後，個人繳交只能繳納養老和醫療，其他險種不予提供。
所以，大家在裸辭之前就要考慮清楚，一旦裸辭要思考五險一金的問題，根據自己的需要選擇最適合自己的方式，畢竟社保公積金的連續性是保證很多福利的前提和基礎。
7樓：康波財經
現在大部分公司都會為職工購買社保和公積金，這對於職工來說是一項非常不錯的福利待遇，並且現在一些大城市買房、買車資格都與社保掛鉤，所有很多職工在辭職時會擔心自己的五險一金斷繳，那麼如果工作一個月，辭職後五險一金怎麼辦？
我們常說的五險一金中的“五險”是指社保中的養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險，以及失業保險。“一金”是指住房公積金。五險一金對於我們來說是非常重要的，所以很多職工在辭職時都會擔心五險一金的處理問題，根據不同情況，辭職後五險一金的處理方法不同：
1、如果職工辭職時已經找好了下家，那麼不必過於擔心五險一金的問題，因為在你進入新的公司後，新公司會繼續幫你繳納五險一金的，如果有部分新公司存在使用期不繳納五險一金的情況，那麼可以找新公司的人事商量，讓公司幫忙代繳幾個月的五險一金，這個費用由參保人自己承擔就好。
2、如果職工是裸辭，在辭職時沒有找好新工作，或者是短時間內不打算繼續找工作，那麼我們的五險一金由兩種選擇：
1）找一個專門的社保代繳公司代為繳納五險一金，這種方式和大家在公司時的參保方式相同，基本不需要自己操心，只是所有的保費都需要參保人員自己承擔，另外參保人員還需要給代繳公司支付一筆代繳服務費。
2）以靈活就業身份繼續繳納養老保險和醫療保險。職工辭職後，是可以在戶籍所在地繼續以靈活就業身份參保的，只不過這種方式只能購買社保中的養老保險和醫療保險，其他的三險已經住房公積金不能以個人身份繳納。
另外五險一金如果因辭職斷交，那麼其中影響最大的就是醫療保險，醫療保險在中斷期間無法享受醫療報銷待遇，所以建議大家的醫療保險不要中斷。
此回答由康波財經提供，康波財經專注於財經熱點事件解讀、財經知識科普，奉守專業、追求有趣，做百姓看得懂的財經內容，用生動多樣的方式傳遞財經價值。希望這個回答對您有幫助。
8樓：頭號保險家
要是有了新工作就比較簡單了，開具離職證明，等入職新公司後就可以辦理社保轉入手續。如果還沒有找到合適的工作，也不用著急，本地戶口可以在檔案所在地人才中心續繳社保。外地戶口則需要掛靠一個正規公司來代繳
9樓：水滴保險研究院
從公司離職後，我的五險一金怎麼辦？
10樓：匿名使用者
1、參保人因暫時無工作期間，無須繳納社保費，等有新的工作單位參保時，也無須補繳因無工作單位期間的社保費，只需向用人單位提供身份證原件及影印件、計劃生育證明，就可以辦理社保費續繳，這樣，你的社保前後繳費記錄就能連續在一起了。
11樓：匿名使用者
單位會為員工辦理退工手續，給員工一份。員工把此交給新單位即可。
12樓：hu一天的橦養媳
可以中斷，養老只要繳費年限達到15年以後就可以領養老金了，加分噢！
公司交五險一金，辭職之後五險一金可以自己續交嘛
13樓：匿名使用者
辭職後，工傷、失業、住房公積金和生育保險不能自己交。養老、醫療保險可以自己交。
關於五險一金：
1、五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
2、在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
3、2023年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合併實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合併，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”。
4、兩險合併之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
“斷保”對職工的影響：
1、以前參加了養老保險的職工，因為勞動關係變更等原因，停止繼續繳納養老保險費，這種現象叫做中斷保險關係，也叫做斷保。
2、是因為繳費年限和繳費額的減少而降低退休待遇，有的繳費年限不滿15年的，將喪失按月領取養老金的資格。
3、影響再就業，如果養老保險關係不及時接轉，那麼新的就業單位將不能及時為你續繳養老保險費，則損害了自己的社會保險權益。
工作辭職後，五險一金可以自己交嗎
工作辭職後，可以自己交五險一金，不過需要全額繳納，連本來由企業繳納的那部分一起繳納。首先養老保險，由於養老保險是有個人賬戶的，所以員工辭職後可用這三種方式處理 1 在沒工作期間暫停繳費，也就等於暫時中斷個人賬戶積累和繳費年限，只要停止繳費的時間沒有太長，造成的影響都不會太大。2 不中斷繳費，個人全額...
五險一金自己交划算嗎，五險一金怎麼交最划算，交的越多越好嗎
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