1樓：奶味女人
去人事部及時更改，不改恐怕以後入學的時候會對不上。
人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。
人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學歷、資歷等方面的證據，與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關係緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據。高校學生檔案則是國家人事檔案的組成部分，是大學生在校期間的生活、學習及各種社會實踐的真實歷史記錄，是大學生就業及其今後各單位選拔、任用、考核的主要依據。對於事業單位，人事檔案相當重要。
提供保管檔案的服務的機構各地人才市場、各區、縣人才市場及街道辦等。按照我國檔案法、幹部檔案工作條例、流動人員檔案管理暫行規定等法規，畢業生的人事檔案屬於國家法定、強制執行、歸口管理的公共資訊，個人不得截留和銷燬。
檔案丟失需進行補檔，也就是說，持有者需回到小學、初中、高中、大學及原工作單位，補齊相關證明材料，因為檔案未歸檔會影響到入黨、升學等，影響自己評定職稱、考研政審、勞動保險及日後的離退休手續辦理，也會影響到自己出國留學。如果有考公務員的意向，檔案必須保管好。
2樓：筆有千秋業
一、可以更改，不過首先要向當地人事部門申請更改，然後核准後依照法定程式變更就可以了，具體程式如下：
1、向檔案核發地人事部門提請變更申請；
2、等待人事部門核准；
3、攜帶相關證明檔案到人事部門辦理變更手續；
4、變更完成。
二、另外從檔案的特性角度也可以知曉人事檔案有誤是可以申請變更的，補充解釋如下：
1、現實性
由於員工仍在工作，其人事檔案則成為人事(勞動)部門正確使用人才、合理解決工資等問題的一個重要依據。直接為現實工作服務是人事檔案區別於其他檔案的重要標誌。
2、真實性
這是人事檔案現實性的基礎和前提。人事檔案必須做到整體內容完整齊全，個體材料客觀真實，才能為用人部門提供優質服務。
3、動態性
人事檔案立卷後，其內容不是一成不變的，隨著當事人人生道路的延伸將不斷形成一些反映新資訊的檔案材料。因此，人事檔案必須注意做好新材料的收集補充，力求縮短檔案與員工實際情況的"時間差"，這就要求人事檔案必須打孔裝訂，以便隨時補充新材料。
3樓：匿名使用者
1、可以更改，寫一份說明裝到檔案裡，或者今後（就業以後也可以）再填寫簡歷時糾正過來，並在備註中說明就是了；
2、也可以不改，已經讀了大學，高中在哪所學校並不重要，只是對學歷的一個記載，不會有什麼麻煩。
國考報名人事檔案存放單位填寫錯誤但是審查通過要怎麼修改 問題大麼？
4樓：匿名使用者
不知道，我也同感。我還沒填寫的，但是不知道檔案在什麼地方，可能問題不大吧。先考試過了。
錄取的時候他們可能想直接拿走檔案，所以想知道檔案存放單位。有可能找不到檔案找你，我是這麼想的。
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