養老保險公司繳納比例，社保公司繳納比例是多少

1樓：二姐聊保險

計算公式如下：1、職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工個人工資總額×60%~300%×8%；企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；2、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。

社保公司繳納比例是多少

2樓：學霸談保障

職工社保是每個公司都要為員工繳納的，繳納比例按當地社保局的規定來算，每個地區會有些不同，但是可以肯定的是社保是非常重要的，先看看社保的收益有多高吧：社保有什麼用？社保“收益”有多高？

為什麼說一定要繳納社保？

公司為員工繳納社保，俗稱“五險”，其中包括了養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險，他們共同作用，為我們生活提供了一個基礎保障；

公司繳納的社保比例要根據當地社保局的要求來，以上海為例，我們看看上海公司繳納的社保比例是多少，如下圖所示：

按照這個規定的比例，如果小王在上海工資是10000元，個人要繳納的社保費用是10000*10.5%=1050元，公司幫忙繳納的部分是：10000*27.26%=2726元。

如果有公司不繳納五險，是屬於違法行為的，很多公司為了節省開支，會故意以最低社保繳費基數替員工繳費，但是我們養老金是與繳費的年限和繳費基數有關，如果按最低的標準而不是自己實際工資，那我們退休之後能領到的錢就會少，而且醫保賬戶裡的錢也會減少，很不划算。

最後，如果大家對社保的繳納還有什麼問題的話，這篇詳細說到了社保繳納的問題，建議收藏：社保卡每月要交多少錢？如何查詢餘額？還有哪些功能？

望採納！

3樓：在歙縣古城格鬥的雪梅

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

4樓：天貓售後那些事兒

社保是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），如北京市2023年的社保繳費比例為：

1.、養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%；

2、失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%；

3、醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%；

4、工傷保險費：單位繳納1%，個人不繳納；

5、生育保險費：單位繳納0.8%，個人不繳納；

擴充套件資料

以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×2023年底前繳費年限×1.4%。

1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×2023年底前繳費年限×1.4%。

2、“新人”的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

注：由於客觀原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。

5樓：假面

養老保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納20%，個人繳納8%；

醫療保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納7.5%，個人繳納2%；

失業保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納2%，個人繳納1%；

工傷保險，由企業自己繳納，企業繳納1%；

生育保險，由企業自己繳納，企業繳納0.8%；

拓展資料：

社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。

以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：

注：由於客觀原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。

6樓：

個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的40%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2023年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題

以北京2017為例：(北京社保)社保公積金繳費比例

養老保險個人 8% ；公司 19%；

醫療保險個人 2% ；公司 9%；

失業保險個人 0.2% ；公司 0.8%；

工傷保險個人 0% ；公司 0.4%；

生育保險個人 0% ；公司 0.8%；

住房公積金個人 12% ；公司 12%

拓展資料

以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：

7樓：郗明悉雪晴

關於公司為員工辦理社會保險的具體操作流程，例如，1、員工保險轉移;　　是這樣的,醫療保險並不支援異地轉移,且只能在購買地消費使用和享受報銷待遇.也就是其它除種只能在本地使用.　　在統籌區域內可以隨便辦理轉移關係,而在非統籌區域,轉移社保中,只能轉移養老保險,且只能往戶口所在地社保局轉入,因此,如果說你的戶口是當地,是可以辦理轉移的.

　　對於跨省市轉移,其手續需要分別向兩地社保局提出申請,且只能轉移個人帳戶部分,不能將個人賬戶和統籌賬戶一起取走,做好心理準備.　　公積金可以自解除勞動合同之日起兩年後到當地公積金管理中心申請辦退.　　2、生育保險報銷，有無指定醫院?

　　肯定需要到指定醫療機構才可以的.　　3、企業繳費怎麼實現?　　交納至當地社保局或指定帳戶即可.

　　4、醫療與生育保險是在一起辦理的麼?我們公司是在太原市杏花嶺區。　　肯定不是一個視窗,但都在社保局辦理.

　　社保辦理有兩種方式：　　(—)個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸**備兩張，保費，申請書等即可。

且只能辦理養老，醫療保險兩種。　　交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。　　比如a地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

　　另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。

一般以最低檔居多。　　另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。　　(二)或者以單位方式代交的身份購買社保。

　　另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。

社保繳納個人和企業的比例是多少

8樓：小豆企服

社保是社會保險的簡稱，其中包含養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險以及失業保險，部分企業會給職工繳納住房公積金。

養老保險：繳納比例是24%，16%是由用人單位承擔，8%是由個人承擔的;

醫療保險：繳納比例是12%，10%是由用人單位承擔，2%是由個人承擔的;

失業保險：繳納比例是1%，0.8%是由用人單位承擔的，0.2%是由個人承擔的;

工傷保險：繳費比例是0.2%，這項費用是由用人單位全部承擔的，員工享受待遇，無法繳納;

生育保險：繳費比例是0.8%，費用由用人單位全部承擔，滿足相關規定員工即可享受，自己無法繳納;

住房公積金：繳費比例是10%-13%，根據企業自身情況來考慮，沒有硬性或者強制性規定。

9樓：薇薇vv小童鞋

企業和個人保險繳費比例，對於不同的參保者來說，單位和個人保險繳費的比例是不同的，而且，由於不同城市的經濟水平不一樣，社保繳費比例也是不一樣的。下面為一般繳費標準：

1、養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%。

2、醫療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3。

3、失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%（農業戶口個人不需繳納）。

4、生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

5、工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費。

養老保險公司繳納比例，社保公司繳納比例是多少

養老保險怎麼繳了，個人繳納養老保險怎麼交？

關於交養老保險你知道多少，養老保險公司給你交多少？自己交多少？

從未繳納過養老保險，讓公司從2023年給我補繳到現在，能辦嗎

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