1樓：匿名使用者
你在單位上班，享受社保待遇，這是你應該得到的權利。
所以補交是能夠辦理的。
肯定是違規了.
看得出用人單位極不負責任.
你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同併購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，向當地法院提起訴訟等，是可以得到有效解決的。
其證據就是證明跟單位有勞動關係，比如工資條，工牌等。
一般需要補交所欠的月份.
單位方式參保，以實際工資作為交納基數。
以單位買全社保為準，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
舉個例子，以工資為7000元/每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：7000*2%=140元，單位7000*8%=560元；
養老保險：7000*8%=560元，單位7000*20%=1400元；
失業保險：7000*1%=70元，單位7000*2%=140元；
工傷保險：個人無，單位7000*1%=70元生育保險：個人無，單位7000*1%=70元公積金：7000*3.5%=240元，7000*3.5%=240元。
因此個人總計為：1010元，單位總計為：2480元。
計算的資料可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
2樓：
既然公司都答應給你補，你就不要自己處理，因為社保局只和單位對接，如果單位不照做的話，你可以向勞動監察部門投訴，這樣就可以補齊以前的了。
3樓：
單位可以寫一份資料－證明你在這單位工作的年限，包括起始日期，再交上沒給你上社保的原由，再繳些罰金，就可以補辦社保了，如果你單位有人事部門，應該是該部門去給你跑，如果沒有，那只有你自己去跑了，如果單位不合作，那你可以讓單位所在的區勞動稽查部門舉報，你這種情況是可以把以前的社保補上的，因為我的一個朋友一年多前跟你是一樣的經歷，就已經辦妥了這件事。最後祝你一切順利！
4樓：
一般來說公司應該可以給你補交的。你最好去諮詢下當地的社保局。
如果公司不能補交，你可以以個人的名義申請補交社保，費用由公司報銷也是一樣的，個人交社保的時候，可以按照你從2023年進入公司後的基本工資來繳納，但也要參照當地繳納社保的最低基準工資等。
最好還是直接打社保局的****問。你的公司有義務給你補交，除非你們當初簽過協議，協議寫明是你自己不要社保的。
從沒交過養老保險可以一次性補交嗎？
5樓：二姐聊保險
只要男滿45歲、女滿40歲的農民就能夠進行補繳，最高只能夠補繳10年，而男滿60歲、女滿55歲的農民，則能夠補繳15年，所要補繳的費用一般是以上年度在崗職工平均工資的60％為基數並且按照20％的比例進行補繳。
6樓：華律網
可以。如果當事人已經達到了法定退休年齡，並符合相關規定的，可以一次性補繳；否則，就不能一次性補繳1、由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障行政部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與勞動者存在勞動關係的證明，以及工資收入憑證，經確認後，可以補繳基本養老保險費。2、員工到達退休年齡，沒有養老保險的，可以一次**滿15年的養老保險，然後享受每月領取養老保險金的待遇。
7樓：夏天**
只要年滿60週歲的農民朋友都可以一次性繳納15年的養老保險，並在每個月領取一定金額的養老金。不過也有地區是養老保險一般是不能一次性繳滿至15年。因為根據現行的政策規定：
參加城鎮職工基本養老保險到了法定退休年齡累計繳費不滿15年的人員，除2023年6月30日（含）前參保繳費且延長繳費5年後仍不足15年，可以一次性補繳至滿15年，其他情形不能一次性補繳不足年限，只能延長繳費至滿15年再申領養老待遇。
8樓：戀愛的小洋蔥丶
就養老保險的話，應該是不可以一次性補交的，畢竟養老保險還是得按月每一次每一次一月一次一次的交。不能進行補交的，因為補交的話，這樣的話就沒有什麼太大意義了。
9樓：勞動法諮詢師韓飛
從沒交過養老保險但是對於是否能一次性補繳，應該是各地規定不同。
一、儘管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。
二、職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％。
10樓：匿名使用者
女性，49歲，從來沒有交過養老保險農業戶口，能一次補交嗎？
11樓：可樂開心**花
以前可以，好像是現在不可以了，現在的費用也特別高
12樓：寒三日
應該可以，這兩天趕緊去戶口所在地的社保科諮詢，前幾天我朋友的父親是農業戶口，然後在戶口所在地的社保科一次性補繳了3萬多，說是退休後拿的是最基本的養老工資。你別耽誤時間，趕緊去諮詢，各個地區的政策不大一樣但是也差不太多。
13樓：真
過去有過，現在已經取消了，除非你掛靠某家公司，起訴該公司未給你上保險，然後由該公司給你補交。
14樓：街機大蝦
從沒交過恐怕不行吧 開了戶倒是可以補充 但是你從沒交過應該沒戶吧 而且你這時間也太久了 就算有戶都夠嗆
15樓：匿名使用者
得多少錢能不能交問一下
16樓：匿名使用者
以前可以的，現在不知道政策如何了，去勞動局問問
17樓：匿名使用者
我53歲了，沒有交過養老保險，是否還能交
18樓：匿名使用者
我63歲了，參加工作30年，鶴壁勞動局就是不讓我個人補交勞動養老保險金，天理何在。
公司補繳社保，我個人部分能讓公司承擔或補繳嗎？
19樓：娛樂這個feel倍爽兒
公司補繳社保，個人部分只能個人承擔補繳。
一、以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳。
二、繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊；
2、《補繳基本養老保險費申請表》；
3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等；
4、其他相關材料。
三、根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
20樓：yokocandy雙子
這個可能性不大 你自己的部分應該你自己繳納，公司沒有這個義務
21樓：匿名使用者
沒有任何辦法，因為法律規定，社保必須由公司跟個人共同承擔。一次性承擔金額很大，那麼你可又跟公司商量，在你每個月的工資中拿一部來繳交社保
22樓：
個人繳納只能自己繳納，沒有公司能承擔的理由
23樓：幫您辦事
公司能給你交他應該交的就不錯了，你感覺太給你交錢額這可能嗎？做人不要太貪婪。
24樓：愛喝粥
勞動者要求用人單位不繳納社會保險是違法的，也是無效的，因為用人單位為勞動者繳納社會保險是法律規定的，必須強制性繳納的，雙方約定不繳納是違法的。所以，不可以要求公司不交社保。
25樓：大國令牌
根據《中華人民共和國社會保險法》第六章第四十二條規定：
公司補繳社保，個人部分只能個人承擔補繳。
一、以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳。
二、繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊；
2、《補交基本養老保險》；
3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等；
4、其他相關材料。
三、根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補。
單位參保的險種和繳費比例：
1.養老保險費：單位繳納12% ，個人繳納8% 。
2.醫療保險費：單位繳納7% ，個人繳納2% 。
3.失業保險費：單位繳納0.2% ，個人繳納0.1% 。
4.工傷保險費：單位繳納0.4%，個人不繳納。
5.生育保險費：單位繳納0.85%，個人不繳納。
6.重大疾病：單位0.26%，個人不繳
我在公司工作十年了，一直沒買社保，現在怎樣才能把以前的補交回來。
26樓：南北
1.勞動者可以直接向單位申請補交社保，或者直接提出解除勞動關係，解除勞動關係後單位任要補交社保。
2.根據勞動法的相關規定，勞動者與用人單位建議勞動關係後，用人單位應當為勞動者繳納各類社會保險。如果未繳納保險，則單位違法，勞動者可以以單位沒交社保為理由提出立即解除勞動關係。
3.勞動者提出解除勞動關係的，單位仍應補交社保。養老保險、醫療保險為單位交一部分、個人交一部分，如果單位補交，個人也應補交。另外，由於單位違法，可要求單位支付經濟補償金。
4.根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
5.第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
27樓：yoga眠眠
這種情況需要公司和個人共同補繳一定的費用，公司還需要額外的支付一筆滯納金。
個人要補繳10年的費用是很大的一筆費用，但是從長遠上看，補繳是最好的解決方式。就正常情況來看，每個年的繳費基數是本人工資*8%*12*年份。
和公司協商交社保的情況後，去社保局辦理補繳手續，需要帶上個人情況說明書，包括說明你什麼時候進公司的，至今到現在工作多少年了，卻沒有買社保等等，提供一些單位給你發工資的工資條或銀行工資賬戶的流水單，越多越好，或者是公司跟你簽定的用工合同。公司要為你補繳一份社保。補繳金額待辦理時依據當時的規定計算。
28樓：匿名使用者
社保是不可以補交的，只能延續下去一直到需要的年限
公司一年沒有給我繳納保險，投訴後公司給我補繳保險，但是醫療與生育補不進去怎麼處理啊
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