1樓：彩霞滿天光
首先，這是由一個“公”字決定的。國有企業之所以是“國有”是因為它是全民所有的公有制經濟，它的所有權是屬於“公”的。而黨的本質屬性也是 “公”，因為它是全體中國人民根本利益的代言人，是“公”的代表者。
因此，凡是涉及到“公”的領域，都必須有黨的領導。
再者，這是由黨的領導地位決定的。眾所周知，中國共產黨是中國特色社會主義事業的領導核心。具體來說，黨的領導就是黨對國家和人民的實行思想、政治、組織領導。
因此，這種領導也就必然包括對國家所有的公有制經濟組織——國有企業的領導。
最後，這是由黨的利益與國家和人民的利益的一致性決定的。發展壯大國有企業的最終目的是要服務於國家和人民，但是要達到這個目的只有堅持黨的領導才能做到。因為只有黨的領導才能確保國有企業依靠人民發展，發展成果由人民共享，從而最終實現黨、國家和人民、國有企業三者利益關係的統一。
總之，國有企業之所以要搞黨的建設，是由它“國有”的本質屬性決定的，也是為了保證它的社會主義性質永不改變，更是為了它能更好的服務於國家和人民和根本利益。
2樓：刷粉勒傐
其實，這個問題，說大不大，可說小也不小。作為國企員工，特別是國企中的黨員幹部，如果對這個問題都不能有較為清醒的認識和理解，那它就不再是一個小問題了，而是涉及到黨性立場的原則問題。也許有人會說，這些大道理很空，沒有必要真懂，只要會喊口號就行。
可是筆者要說，如果黨員幹部，特別是黨的高階幹部連這些大道理都不懂，那他在關鍵時刻，就肯定會在原則立場的重大問題上犯錯誤。而且這種錯誤一旦犯下，其對黨和國家的危害程度就不是那些因細枝末節問題而犯下的小錯誤所能比擬的。因此，必須把這個問題解釋清楚，讓國企幹部員工對國企黨建工作真理解、真相信、真支援。
筆者試圖來解答這個問題。當然，筆者的解答也許是不正確的，但希望能提供一個思考這個問題的視角，以供參考。
關於“”這個問題，我們首先來逆向推導。從這個問題逆向推之，提問者其實是在問“國企為什麼要有黨組織？”，因為只有國企有了黨組織，才會要搞黨的建設。
再進一步逆向推之，提問者其實是在問“國企為什麼要堅持黨的領導？”，因為只有國企要堅持黨的領導，才會設定黨組織。所以，現在要回答“”這個問題，就換而只要解答“國企為什麼要堅持黨的領導？
”這個問題了。
關於“國企為什麼要堅持黨的領導？”很多提問者在提這個問題的時候，往往是隻強調國有企業作為企業的性質，認為國企只是市場經濟中自負盈虧的市場主體，沒有必要承載那麼多政治上的東西。但是，仔細一琢磨，這個問題的片面性在於提問者只強調國有企業作為企業的特性，而忽視了它作為“國有”的屬性。
可見，正是國企的這個最重要的“國有”屬性，卻被很多人遺忘了。這個“國有”屬性的重要性，就像一個人永遠都不能忘了他是屬於哪兒的，他的根在哪兒一樣重要。因此，國有企業的“國有”屬性永遠是第一位，“企業”特性才是第二位。
那麼，接下來要解答的問題就是：為什麼是“國有”的企業就要堅持黨的領導呢？這又是一個大問題。
筆者認為，首先，這是由一個“公”字決定的。國有企業之所以是“國有”是因為它是全民所有的公有制經濟，它的所有權是屬於“公”的。而黨的本質屬性也是 “公”，因為它是全體中國人民根本利益的代言人，是“公”的代表者。
因此，凡是涉及到“公”的領域，都必須有黨的領導。再者，這是由黨的領導地位決定的。眾所周知，中國共產黨是中國特色社會主義事業的領導核心。
具體來說，黨的領導就是黨對國家和人民的實行思想、政治、組織領導。因此，這種領導也就必然包括對國家所有的公有制經濟組織——國有企業的領導。最後，這是由黨的利益與國家和人民的利益的一致性決定的。
發展壯大國有企業的最終目的是要服務於國家和人民，但是要達到這個目的只有堅持黨的領導才能做到。因為只有黨的領導才能確保國有企業依靠人民發展，發展成果由人民共享，從而最終實現黨、國家和人民、國有企業三者利益關係的統一。
3樓：驍萌_肚腩妹
在我國，國有企業在國民經濟中扮演著舉足輕重的重要角色，是促進我國經濟可持續發展的主動力。回顧歷史，自改革至今，我國的國有企業在進行了多次的革新後，已然小有成就。但是，處於新時期下的國企由於受到了市場經濟競爭力衝擊因素的影響，也面臨著諸多困難。
黨建工作作為國企提升企業核心競爭力的重要源泉，對於企業未來的發展有著決定性的作用，因而，就新時期國企黨建工作所面臨的困難，進行不斷**，採取有效可行的策略加強國企黨建工作勢在必行，以此推動我國經濟的快速發展。
作為大型有色冶金國企，目前急需解決的黨建問題有如下幾個方向：
• 結合移動網際網路，實現網際網路+黨建建設，讓黨員在單位、在出差途中、在專案場所都可以通過手機與黨組織密切聯絡。
• 構建黨員社群，加強溝通，提升黨的凝聚力，避免“一言堂”，改善黨組織單一向下傳達精神的局面，讓黨組織活躍起來。
• 支部委員方便組織三會，分享會議成果，讓三會系統化、科學化、常態化地進行，讓傳統組織會務的工作人員解放雙手，讓三會開展地更方便、更順手
• 隨時隨地的黨課學習，方便發起黨課考試，讓學習貫穿於日常黨務工作和精神交流，隨看隨測隨考。
• 黨委委員可通過資料統計分析，隨時掌握黨建情況，讓黨務領導者隨時檢視黨務資料和黨組織情況。
東軟智慧黨建平臺包含黨建移動端、黨建工作臺、黨建內容管理端、黨建系統管理端，滿足黨員、黨支部委員、黨委委員日常黨建工作需求。兩端+四系統助力國企解決黨務難題。
東軟智慧黨建平臺助力國企黨建快速實現了網際網路+黨建的資訊化建設想法的落地，僅用1周時間完成了部署、培訓，目前正處於試執行階段，收到客戶一致好評。新時期國有企業黨建工作要與時共進，針對企業新出現的問題，緊密結合企業發展實際，積極尋求有效可行的新思路新方法，提高黨建工作科學化水平，為實現國有企業持續穩定健康發展做出應有貢獻是東軟智慧黨建平臺的目標。
加強國有企業黨建工作的必要性、重要性和緊迫性是什麼
4樓：敖登州
1、必須毫不動搖地堅持黨對國有企業的領導。絕不能讓黨的領導遊離於公司法人治理結構之外、絕不能把黨的領導虛置化、絕不能把黨在國有企業的政治基礎和組織基礎抽空。
要建立中國特色現代國有企業制度，努力做到充分發揮黨組織政治核心作用、健全公司法人治理結構和全心全意依靠工人階級的有機統一。
保證和落實企業黨組織對企業改革發展的引導權、重大決策的參與權、重要經營管理幹部選用的主導權、黨員幹部從業行為的監督權、職工群眾合法權益的維護權、思想政治工作和企業文化的領導權。
2、必須堅持圍繞中心、服務大局。緊密結合企業實際、遵循企業規律、突出企業特色，把黨組織政治優勢作為企業最重要的資源加以整合配置，把企業改革發展中熱點難點作為黨建工作的重點。
把保證和促進企業改革發展、提高生產經營成效作為黨建工作的出發點和落腳點，創新企業黨建工作內容方式，建立與企業發展戰略目標相一致、與企業發展模式相匹配、與企業經營管理方式相協調的黨建工作機制，更好發揮黨建工作對企業改革發展的促進作用。
3、必須堅持把領導班子和領導幹部隊伍建設擺在突出位置。突出領導班子和領導幹部這個關鍵少數，適應建立具有國際競爭力的世界一流企業目標要求。
以強化忠誠意識、拓展戰略眼光、提高戰略思維、增強創新精神、鍛造優秀品行為重點，建設一支致力於為國有企業建功立業、得到職工群眾衷心擁護的社會主義企業家隊伍。
4、必須堅持抓基層、打基礎。不斷加強基層黨組織建設，完善基層組織體系，實現黨的組織、黨的工作和黨員作用的全覆蓋，提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，建設一個能夠團結帶領職工群眾推進企業改革發展的堅強戰鬥堡壘。
加強基層黨員隊伍建設，建設一支經得起困難和風險考驗、在企業改革發展穩定中發揮先鋒模範作用的黨員隊伍。
5、必須堅持改革創新。要敢闖敢創，分析新形勢、研究新問題、探索新辦法，上下結合，避免和克服懶政、怠政、不作為現象。
上級黨組織要尊重基層、群眾首創精神，及時把基層成熟經驗做法上升為指導全域性工作制度規範，基層黨組織要創造性地執行上級工作部署，根據自身實際使上級部署在本企業落地生根。
5樓：腳印大點
必要性：堅持黨對國有企業的政治領導，是一個重大原則問題，任何時候都不能動搖。黨對國有企業的政治領導，主要體現在：
堅持國有企業的社會主義方向，保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規在企業貫徹執行。
堅持黨管幹部的原則，按照管理許可權，依法選派、推薦國有資產產權代表和企業經營管理負責人，並對他們實施教育、培養、考核、監督；堅持發揮企業黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模範作用。強調堅持黨對國有企業的政治領導，但不能以黨代政、以黨代企。
重要性：國有企業黨組織參與重大問題的決策，要建立健全必要的制度。一些地方和企業實行的廠長(經理)定期向黨組織報告工作制度；企業黨政主要領導在重大問題決策前的溝通制度。
黨組織負責人蔘加廠長(經理)辦公會、廠務會制度；發動黨員關心和參與企業重大問題決策制度等，都應繼續堅持並不斷完善。
緊迫性：抓緊研究改進對國有企業領導人員加強管理的辦法，加快企業人事制度改革。企業領導人員的管理要適應建立社會主義市場經濟體制的要求。
在積極探索、總結經驗的基礎上，合理確定對企業領導人員的管理範圍，制定適合企業特點的具體辦法，切實嚴格管理。
對企業領導人的推薦、考察、任免應建立健全必要的制度和工作程式，認真實施，堅決防止和糾正用人上的不正之風。
6樓：匿名使用者
國有企業是中國國民經濟的
主要支柱，是社會主義市場經濟的主導力量，是全面建設小康社會的生力軍，也是構建社會主義和諧社會的核心內容和重要物質基礎。加強和改進國有企業黨建工作，是堅持黨對國有企業政治領導和鞏固社會主義制度的重要保證，是促進企業改革和建立現代企業制度的迫切需要。這不僅是一個重大的經濟問題，而且是一個重大的政治問題。
改革不僅是一次體制的轉換，也是一次利益的調整。隨著國有企業改革改制的深入，國企在所有制結構、資產結構、人員流動等方面正發生著巨大的變化，這對維護企業的穩定、發展，鞏固黨在企業的政治核心地位提出了新的課題。為此應加強黨對國有企業的政治領導，充分發揮國企黨組織的戰鬥堡壘作用，充分發揮廣大國企黨員的先鋒模範作用，依靠和調動國企廣大黨員、職工的積極性和創造性，實現國有企業健康發展，為構建社會主義和諧社會奠定物質基礎。
新時代黨的建設總要求是什麼，新時代黨的建設的總要求是什麼
蘇嘉琪寶貝 黨的十九大從黨和國家事業發展全域性出發，提出了新時代黨的建設總要求，對推動全面從嚴治黨向縱深發展作出新部署。打鐵必須自身硬。全面從嚴治黨不僅是黨長期執政的根本要求，也是實現中華民族偉大復興的根本保證。進入新時代，偉大鬥爭，偉大工程，偉大事業，偉大夢想，緊密聯絡 相互貫通 相互作用，其中起...
為什麼要以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程
一是以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，是順利完成黨肩負的執政使命的現實需要。改革創新是當今時代精神的核心，也是增強黨的創造力 凝聚力 戰鬥力的必由之路。中國特色社會主義事業是改革創新的事業。黨領導的中國特色社會主義偉大事業，要靠黨的建設新的偉大工程來保證。我們黨作為領導中國特色社會主義偉大...
什麼是黨的建設新的偉大工程，為什麼強調黨的建設新的偉大工程
十七大報告提出了以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程的總體佈局，這就是 把黨的執政能力建設和先進性建設作為主線，堅持黨要管黨 從嚴治黨，貫徹為民 務實 清廉的要求，以堅定理想信念為重點加強思想建設，以造就高素質黨員 幹部隊伍為重點加強組織建設，以保持黨同人民群眾的血肉聯絡為重點加強作風建設，以...