1樓：夢想隨心轉
月薪3千每天忙碌著！為人樸素！月薪3萬工作輕鬆，而且可以適當的去旅遊，看電影，圖書館等地方消磨時間！處事簡單明瞭！
2樓：醜小鵝
執行力是老生常談了，提高執行力不拖延，源自於對目標的充分理解和超出常人的堅持。
如何深刻理解目標？一方面要有基礎的知識、能力積累，另一方面可以靈活運用smart原則從不同維度梳理目標。
s：具體，把目標明確到一件具體的結果上，而不是虛無縹緲抓不住的想法。
m：量化，搞清楚需要達到什麼量化的結果。
a：可實現，認真考量目標是否可以實現，團隊的資源、能力、士氣是否足夠達成目標所需的條件，如果不滿足怎麼辦，如果遠遠超出能力範圍，就不要做承諾。
r：有意義，做這件事對公司、對團隊、對個人是否有意義，深刻理解其中的意義是什麼。
t：有時限，明確了解完成目標最終實現的時間限制。
記住：立刻行動不是傻執行，先把目標吃透就是高人的秘訣。
會休息才能讓工作時間精力更充沛效率更高。
休息就是睡大覺嗎？是，也不是。充足的，高質量的睡眠是必須的，但這只是基礎。
更合理的休息方式是「換腦」。除了睡覺之外，要做一些讓自己身心放鬆的事，比如聽**、運動、陪家人聊天等等。
有些人選擇徹夜打遊戲、徹夜打麻將、喝酒喝到大醉不醒等方式，不僅達不到休息的效果，反而會讓自己更疲憊。
分類，是高手做事的另乙個秘訣。
將事情分類：分出輕重緩急，選擇最關鍵最重要的20%的事去處理，保證80%的收益，從而能有更多的時間精力去思考去學習，進入乙個良性的迴圈；
將知識分類：根據知識的類別建立自己的知識體系，當知識體系裡的知識相互關聯起來的時候，學習知識就不是加法關係，而是乘法效率了！
將人分類：不是說對某些人可以不尊重，而是跟誰有更深入交往，通過分類來分配自己的精力。
分類分得越細緻，做事越能把握常人注意不到的細節。
做一件事的時候，能夠全情投入，也是高手跟普通人的區別。
意識集中：不考慮得失、不考慮失敗的後果，全心全意投入到實現目標的情境裡；
執行集中：為了完成某個目標，所有執行都集中於一點，並調動所有團隊成員將力量匯聚於一點。
集中精力：不被瑣碎的事物拖累才能達到常人無法企及的高度。
普通人遇到不完美可能會停止繼續向前，而高手則會通過不斷嘗試，一次比一次做得更好，讓結果達到長線的完美。
迭代思維是這樣乙個過程：忍受初期的不完善、不完美，投入到市場環境接受大眾的檢驗；跟市場保持高效的溝通，收集到問題反饋後快速完善；重複上面的過程，會越來越趨近於完美。
用投入產出比最高的方式逐步達到完美，正是高手堅持下去的竅門。
當有多項任務需要處理的時候，高手做事的節奏就體現出優越性了。
主力做重要又緊急的事；
有空閒多做重要不緊急的事；
集中時間處理瑣碎的事；
能2分鐘處理完的工作，馬上做，不拖延。
不錯過要事、盯住大事、不耽誤有價值的瑣事、放棄雜事，這就是高手的做事節奏。
做事有計畫有章法，是高手的另一秘訣。
光有目標還不足夠，還要把目標分解為可執行的計畫，才能萬無一失，做計畫的要點是什麼呢？
第一，把目標分解為多項任務，任務的綜合是實現目標的充分必要條件。
第二，確保每一項任務都有人負責執行，確保每乙個負責的人有能力完成任務。
第三，量化確定每項任務最終的交付成果是什麼。
第四，明確每一項任務的完成時間。
做好計畫之後嚴格按計畫的時間點和交付物的質量要求檢查計畫的完成情況；按計畫完成目標後，要有分析和總結，總結執行過程中的優點和不足，讓下乙個目標實現得更順利更高效。
以上彙總起來，就是「計畫--執行--檢查--總結」的高效做事迴圈，也就是傳說中的pdca迴圈。
一天當中時間安排：
早上早起先做一天的計畫；
上班路上可以閱讀或聽錄音；
到公司先與同事溝通一天的工作計畫；
上午全情投入重點工作；
午休時間看看新聞、做點自己的小愛好，放鬆精神；
下午繼續投入工作；
下班後盡快回家與家人相處一會兒；
晚間留一段時間出來學習，並總結當天的工作得失。
安排好時間，既能讓工作更高效、能力提公升的更迅速，還能讓你覺得很輕鬆。
任何人都不是超人，想乙個人把所有事情全部做完，最終只會把自己累死，卻無法達到更高的做事境界。
把事情合理分配給團隊其他的成員，一起做，既能把事情更快更高效地完成，又能讓團隊成員都得到應有鍛鍊。
良好授權的要點：
對目標的充分理解，知道要幹的是什麼；
合理的計畫分解，保證**的工作能完成總體目標；
充分了解團隊成員，不光是了解工作能力，更需要了解心理狀態，不光有能力幹還要士氣高漲。
乙個人做事做得好，只能算是個能人，能帶領乙個團隊把事情做好，才是真正的高人。
3樓：張政我男神
這個起決定作用的因素太多了，因人而異
4樓：王小一寶貝
你用錢去砸人，當你有時破產了，你身邊的人乙個都沒有
月薪三千的人和月薪三萬的人有何差距？
5樓：巴山夜雨
生活質量是天壤之別，月薪3000也就能保持個生活最低水平，3萬的選擇性可就多了。
6樓：萌新小主
差距大了，月薪三千的人，一件衣服可以穿三年，而月薪三萬的人，一星期買一件衣服。
7樓：獨狼也有
月薪3000的人總想找乙份月薪3萬的工作，而月薪3萬的人總想著創造一番自己的事業。
8樓：管理的價值
差距還是比較明顯的，不論是從外在的打扮還是從學識、見識和眼界方面真的不同，乙個總是不停地在抱怨生活，乙個卻總是對生活充滿著期待，相信美好的生活在等待著自己
9樓：生活達人小鄭老師
月薪3000跟這個月薪3萬確實有著非常大的差距，首先是思維上的差距。
10樓：一樹呀
月薪三千多人還在溫飽線上掙扎，努力滿足自己的物質生活。月薪三萬的人已經不關心物質問題了，他們在關注自己的精神世界。
11樓：匿名使用者
吃穿用的層面就很不同了，但是也要看在幾線城市啦，一線城市的話，三千可能生活都懸。
12樓：愚樂說娛樂
首先我覺得月薪三千的人和月薪三萬的人之間的差距就是薪水上的差距。當然我們不能根據薪水的差距來判斷乙個人的品行和思想。
只是薪水三千的人可能需要為生活付出更多的努力，因為薪水只有三千塊在物質需求上不一定能得到滿足，而月薪三萬的人我覺得基本的物質需求已經可以滿足了。
在重慶月薪3千和月薪3萬的區別，看完沉默了
13樓：ofweek人才網
你好，看了你的描述之後，沒有發現問題是什麼？
如果你沒有把問題描述清楚的話，內那麼大家很難針容對問題進行回答，從而對你進行幫助。
希望你能夠盡快把想要的問題描述清楚，以方便大家能夠盡快針對問題進行回答，對你進行幫助，謝謝。
月薪3000和月薪3w的人，生活有什麼區別
14樓：舍予
月薪三千那責任也是少點的，
要是月薪三萬的話，那要求也是很高的，
所以說，責任不一樣的，自然就是工資不一樣了
月薪3千活得像月薪3萬，會花錢才會變得越有錢！為何「越花錢越富，越省錢越窮」
猴接摯 人們常常有這樣乙個疑問 為什麼越花錢的人越有錢，越捨不得花錢的人卻越窮呢？一 他們的收入不同 俗話說，吃飯穿衣晾家當。也就是說，人們花錢是根據家裡的收入而定的。如果家裡年入十萬，你每年花個三萬五萬是沒有問題的。因為你還可以存下五六萬，這樣日積月累，看著花錢挺多，其實他們每年剩餘的更多，就象是...
稅前月薪3w，到手多少，稅前月薪3萬，稅後多少
姜心 實發工資 30000 5000 4370 20630 元 應納稅所得額 工資收入金額 各項社會保險費 起徵點 3500元 應納稅額 應納稅所得額 x 稅率 速算扣除數 稅前月薪三萬，按照社保5000元計算。應納稅所得額 30000 稅前工資 5000 社保 3500 起徵點 21500 應納稅...
月薪7500在中國算什麼水平，月薪3萬在中國什麼水平
橙子和帕加尼 一線城市算一般般，競爭力很弱。二線城市大概能算中等，三線城市算中上等，四線城市和其他算非常可以的了。 萬惡萌為首 北京的人均年薪是十萬，再考慮我國的貧富差距，月薪7500應該屬於中等偏上，對大多數人而言算是很高的工資了 看在哪個城市吧，1線就中等，3線就上等 風箱 月收入7500無安全...