1樓：墨汁諾
國家社保政策明確規定：職工的繳費基數，是按照職工的月均工資作為繳費基數，只有職工的工資，低於統籌地上年度平均工資60%的，按統籌地區平均工資的60%填報繳費基數，
在60%至300%之間的，按實際工資報送，最高不超於統籌地區平均工資的300%，職工工資總額包括基本工資，獎金，加班加點工資等，口徑與國家統計局關於工資的規定一致。
擴充套件資料：社保基數
社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
繳費比例
社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：
養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；
醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；
失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；
生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；
工傷保險單位繳納2%，個人不繳。
2樓：
社保帶有強制性，如果職工去年收入低於社平工資的60%以下，必須按照60%的水平交社保，這是為了防止單位交得過少而定的保底線。如果職工收入在社平工資60%以上，必須按他的收入統計數額如實確定繳費基數，就是說60%對應的工資是2422元的話，職工收入是3000就應該按3000的基數來交，以此類推不超過上限為止。所以單位在這個問題上沒有自由裁量權，除了60%和300%並沒有其他什麼可供取整的比例
3樓：農田荔枝
低於統籌地上年度平均工資60%的，按統籌地區平均工資的60%填報繳費基數，在60%至300%之間的，按實際工資報送，最高不超於統籌地區平均工資的300%，職工工資總額包括基本工資，獎金，加班加點工資等，口徑與國家統計局關於工資的規定一致。
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