兵役法修正案草案,那位給講解下什麼事修正案草案

時間 2021-08-11 17:59:35

1樓:京城李律師

1,修正案草案,一般相關的是主管部門提出修改意見,擬定草案。修改內容不一定是「板上釘釘」有些內容會有較大變化。

2,從修正案草案,到正式實施確實要經過許多程式,不過在草案公布以後,就已經進入尾聲了。具體時間難以確定,兵役法至少要到人大常委會上討論通過。通過以後到開始實施還會有一段時間。

3,以上的修改是否對你們有影響,要看該法的具體規定和相關的實施細則以及該法修正案公布以後的司法解釋,其中會涉及到朔及力問題。

以上見解,僅供參考。

2樓:匿名使用者

[原創] 新兵役法修正案草案不是解決徵兵難!十一屆全國人民代表大會常委會第二十一次會議分組審議兵役法修正案草案。雷鳴球委員審議時說:

「困擾我國國防建設的乙個重要問題,即徵兵難、軍隊吸引保留人才難、退役軍人安置難。這次講的「三難」,把修改兵役法的要害問題講明白了。一是軍人首先是奉獻犧牲,但同時也要得到應該的保障和待遇。

二是既要立足當前,又要考慮長遠。現在是2023年,不能修改了,三年以後又再修改。三是要考慮軍人的風險問題。

我國的解放軍、武警、公安,是三大風險崗位。解放軍、公安、武警要為國家的安全做出奉獻犧牲,這是必須的。軍人的待遇標準要高於一般的標準和要求,否則影響了軍人的積極性,誰來保護國家。

四是解決「三難」不是乙個口號,而是法律的要求。建議這部法律要實打實的進行修改,標準要明確,要有約束力。沒有約束力,很多問題不好解決。

五是要從國家的穩定和安全大局考慮。有了這方面意識和觀念就能夠立足於全域性,起點就高,法律的約束性就強。法律是約束性的規定,不是檔案。

」全國人民代表大會常委會委員叢斌在審議中說:「提高服兵役期間和退役以後的待遇,一定要把它看成是國防建設的投入,並不是部門的問題,不是個人的問題,而是系統的問題,要把它上公升到對國防建設的重大投入的層面。光有**沒有人是不行的,決定戰爭的因素是人而不是物,這是個重要的軍事觀點。

因此,要提高待遇。退役以後再考學的要照顧,按照錄取線要降低多少分,這一點要明確。現在考大學根本就沒有年齡限制,服完兵役以後回來可以繼續考學。

免學費也是乙個很重要的因素,但是更重要的因素就是考學,安排工作並不是優先,這是義務,還是要把它看成國防建設,必須安排。企業安排,要和它的稅收掛鉤。企業,尤其是國有大中型企業,應當有義務安排退役軍人,尤其是安排殘疾軍人」。

然而新兵役法修正案草案與修改兵役法初衷解決「三難」相違背。我國已進入老年社會又是獨生子青年人會越來越少;你靠什麼來吸引,難道是退役金,退役金你能給多少?從公平公正角度講乙個穩定工作崗位應該值多少貨幣?

滿12年的士官能幾個能做到?立功又有幾個?還有戰時立功,難道還要盼打仗?

(但我國提出是和平崛起)這顯然就是取消安置;退役軍人就業的優惠政策,免試進入中等職業學校學習,現大專都幾乎免試了(總分750只要100-200分),中專畢業又能找到工作嗎?(大學生都難找)報考公務員同等條件下優先錄用,在怎樣條件下的同等,且報名條件一般要全日制本科,首先筆試第一關你就過不去,因為你在部隊有時間看書嗎?報考普通高等學校以及接受**教育的,享受加分以及其他優惠政策。

你能加多少分?雖然高考不限年齡,但高齡考取大學畢業又有誰要!機關、團體、企業事業單位應當優先招收錄用退役軍人;怎樣保證優先招錄?

他們若不公開招錄呢?這些不具體不明確的所謂「優惠條件政策」實際都是張空頭支票!在我國過去經濟不富裕年代都實施幾十年並經檢驗唯一實實在在可行解決廣大官兵後顧之憂安心服役,對徵兵有吸引力且有效地優惠安置政策卻被取消!

只有安置軍官及進一步提高其待遇是具體!要知道軍隊90%多是士兵,沒有他們你們還叫軍官嗎?現在每年全國安置30—40%退役士兵,你取消安置政策這30,40%兵員靠誰填補!

這徵兵難能解決嗎?!那只會加劇!正確地做法是:

在現有兵役法基礎上還要加大安置力度,加大提高各類學歷層次士兵,軍官在服役期的待遇和安置費,採取多種優惠政策解決;用法律形式約束執行,才是解決徵兵難、軍隊吸引保留人才難、退役軍人安置難三難的根本!別無出路!

3樓:泰公尺斯

草案,當然就是草稿,肯定是要修改的,至於草案和正式定稿有多大變化,這個很難講,也許變化很大,也許很小,單看各方利益集團的博弈如何了,而此中秘密,實不足外人道矣

從修正案草案,到正式實施是要很久的,有個幾年也是有的。

在你們參軍之後實施,肯定有影響啊。只要這個修改是在你們退役前就生效的,那麼你們退役時的待遇,如何計算肯定要遵照它的規定,至少在它生效後到你們退役這一部分的待遇,肯定是按照新法的,生效前到參軍的這一段,可能還按照舊法。

4樓:風攪雪可以

新兵役法修改本來應該是好事,但越改越差了,如果義務兵和十二年以內的士官不安置也是大勢所趨,那麼十二年以上的安置到什麼地方呢,國有企業能有幾個,事業單位嗎?如果這樣應該象幹部安置一樣,聯絡好工作再辦轉業手續,工作落實不了部隊手續不辦。這樣軍人就有保障些了,安置就不是一紙空文

兵役法修正案草案由哪個部門起草的

5樓:匿名使用者

總參軍務部、總政幹部部、國家民政部、人事部、勞動部等單位聯合起草

兵役法修正案草案什麼時候執行

6樓:法律實務研究

即為修正案草案,說明是未通過的法律草案,只供相關立法機關和社會公眾討論,不具有法律效力,不可能執行。據我所知,現在的兵役法修正案正在全國人大常委會審議。還未分布實施。

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