1樓：百度文庫精選
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如何當好基層領導幹部
基層領導幹部是帶領廣大人民群眾完成建設社會主義現代化強國曆史任務的直接組織者、領導者，是黨與群眾之間的紐帶。黨的方針政策制定後，由基層領導幹部向群眾傳達，指導理解，組織領導群眾貫徹實施。當政策與實際情況相左時，基層領導及時向上級領導彙報情況，並因地制宜地落實政策精神。
沒有基層領導幹部的工作，群眾的力量就無法正常地發揮，實現社會主義現代化就無從談起。因此，做好基層領導幹部的工作對富國強民，對黨的建設具有重要意義。 一、基層領導幹部應具備以下幾方面的素質 （一）政治理論素質 我們是社會主義國家，我們的黨是馬列主義政黨，作為黨和國家的基層幹部應具備良好的馬列主義理論素養及較高的政治覺悟，能夠運用辨證唯物主義世界觀、方**處理問題。
因此，作為基層領導幹部要加強馬列主義、黨的知識及各項方針、政策的學習，理論實踐相結合，把握時代主流，解放思想，實事求是，開拓創新；頭腦清楚，任何時候要與黨和人民保持一致，熱愛國家、擁護社會主義制度。 （二）道德品質素質 幹部最本質的特點是組織大家幹，權力是領導的基本保證，但更重要是權威保證，高尚人格的保證及道德品質保證，不僅要講求思想道德、政治道德、社會公德，還要講求職業道德、倫理道德及家庭美德。嚴於律己、寬以待人、與人為善、任人唯賢、尊老愛幼，積極參加社會公益活動愛崗敬業，有強烈的事業心；吃苦在前、享受在後，始終把黨和人
2樓：匿名使用者
良好的個人素質，一定的口才、組織能力、文字功底與人和睦相處的脾氣。
基層領導幹部應具備的素質有哪些64
3樓：司馬刀劍
領導幹部應具備的素質能力
素質是經過長期鍛鍊，學習所達到的一定水平和素養。至少具備以下五個方面的素質：
合格的政治素質。有堅定的理念信念，對黨忠誠，始終保持政治上的清醒，善於從政治上認清和判斷形勢，觀察和處理問題，能滿腔熱情地為基層、為企業、為人民服務。
良好的思想素質。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀，有正確的思維方法，只有具備了良好的思想素質，才能站得高一些，看得遠一些，才會有堅定的政治的政治信念。
高尚的道德素質。具有團結協作的胸懷，寬以待人的修養，謙虛謹慎的態度，有率先垂範的作用，廉潔自律的形象和無私奉獻的精神，能集思廣益，做到公道、公開，道德素質高尚，能帶好一個單位，樹立一個好的整體形象。
較好的文化素質。除掌握與自己本職工作相關的業務知識外，還掌握一定的歷史知識和法律知識，能組織和領導好自己所分管領域的科學發展，學習和掌握社會主義市場經濟、現代金融、現代管理等知識；掌握科學思維方法，學會創造性思維。
健康的身心素質。保持充沛的精力、強健的記憶力和豐富的創造力，能用清醒的頭腦準確無誤地觀察和判斷事物。有堅定的信心、堅強的毅力、果斷的性格、豁達樂觀的心胸。
加強身體鍛鍊，注重心理素質的培養和自身素質與性格的塑造。
能力通常指完成一定任務的本領，能力的真諦就是做事的本領。應具備六個方面的能力。統攬全域性能力、組織協調能力、開拓創新能力、善於用人能力、文字和口頭表達能力。
基層管理者所要具備的素質
4樓：z金牛為
1、過硬的業務能力
因為基層管理者不同於中層管理者，不需要對本部門的發展進行過多地規劃，而只需完成所負責的小部門工作職能。基層管理者即是管理者，同時又肩負了具體的工作和事務，所以個人過硬的業務能力和素質是在組織中“讓人心服口服”的前提。
2、親和力
既然是基層管理者，就必須與群眾打成一片。不能因為自己是個小頭目，而拒人千里之外，只有團結才能產生合力。
3、團隊建設能力
層管理者除了要有過硬的業務能力，那麼體現管理者魅力和價值的就是團隊建設的能力。一個人的業績可能非常優秀，但是隻注重個人的業績而忽視了團隊，充其量只是一個業務精英。
5樓：笑笑師伯
基層管理
以愚數十年的管理經驗，要做一個讓人心服口服的基層管理者必須具備以下五要素，：1、能力強，有威信。2、品德好，樂助人。
3、能吃苦，做榜樣。4、有鐵桿（骨幹），能呼應。5、善溝通，互信任。
當然還有常規的基層管理要領：1)、辦事要公道。辦事要公道說起來容易，但做起來卻非常難。
管理者在分配工作中做到辦事公道，獎罰分明，分配利益時也要做到公道，只有這樣才能夠服眾。 2)、關心部下。缺乏對員工在工作、生活上的關心和了解，員工自然也會不滿意你。
3)、目標明確。目標明確是做領導的一個最重要和最起碼的前提。作為一個基層管理者，目標也應非常明確，否則就純粹是一個糊塗官。
4)、及時指導。工作中，下屬總是希望自己能時常得到上司的及時指導，因為上司的及時指導就是對下屬的關注和培訓。 5)、需要榮譽。
作為基層管理者還應做到非常慷慨地把榮譽和獎金分給大家，你部下的勞動模範越多，你的工作就能做得越好。
6樓：莫屬
基層管理者主要職責是直接指揮和監督現場作業人員，保證完成上級下達的各項計劃和指令。
他們主要關心的是具體任務的完成。
中層管理者
承上啟下。主要職責是正確領會高層的指示精神，創造性地結合本部門的工作實際，有效指揮各基層管理者開展工作。
注重的是日常管理事務。
高層管理者
對組織負全責，主要側重於溝通組織與外部的聯絡和決定組織的大政方針。
注重良好環境的創造和重大決策的正確性。
7樓：匿名使用者
對員工，則要代表公司的立場思考問題；對老闆，則要用員工的思路
8樓：一顆稻草的明天
耐心~肯吃苦耐勞~責任心~自信~控制力
基層幹部應該具備哪些能力
9樓：匿名使用者
僅供參考：
至少具備以下五個方面的素質：
合格的政治素質。有堅定的理念信念，對黨忠誠，始終保持政治上的清醒，善於從政治上認清和判斷形勢，觀察和處理問題，能滿腔熱情地為基層、為企業、為人民服務。
良好的思想素質。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀，有正確的思維方法，只有具備了良好的思想素質，才能站得高一些，看得遠一些，才會有堅定的政治的政治信念。
高尚的道德素質。具有團結協作的胸懷，寬以待人的修養，謙虛謹慎的態度，有率先垂範的作用，廉潔自律的形象和無私奉獻的精神，能集思廣益，做到公道、公開，道德素質高尚，能帶好一個單位，樹立一個好的整體形象。
較好的文化素質。除掌握與自己本職工作相關的業務知識外，還掌握一定的歷史知識和法律知識，能組織和領導好自己所分管領域的科學發展，學習和掌握社會主義市場經濟、現代金融、現代管理等知識；掌握科學思維方法，學會創造性思維。
健康的身心素質。保持充沛的精力、強健的記憶力和豐富的創造力，能用清醒的頭腦準確無誤地觀察和判斷事物。有堅定的信心、堅強的毅力、果斷的性格、豁達樂觀的心胸。
加強身體鍛鍊，注重心理素質的培養和自身素質與性格的塑造。
能力通常指完成一定任務的本領，能力的真諦就是做事的本領。應具備六個方面的能力。
統攬全域性能力、組織協調能力、開拓創新能力、善於用人能力、文字和口頭表達能力。
10樓：郯雁翁詩
基層幹部的綜合素質直接直接關係到黨的路線、方針、政策的貫徹落實，關係到黨同廣大人民群眾之間的關係。作為基層的黨員領導幹部，要適應新形勢、新任務的要求，就應該具備以下四個方面的能力：
具備堅持學習，適應變化的能力。當前，我們正處在大發展、大調整、大變革的時代，農村發生著深刻變化的時期。新科學、新知識、新觀念層出不窮，農村新矛盾、新思想、新發展不斷顯現。
新的形勢和任務，對基層黨員領導幹部的理論素養、執政能力和知識儲備提出了更高的要求。作為基層黨員領導幹部,要有“知識恐慌”、“本領恐慌”的緊迫感，把學習作為一種責任、一種需要，以個人的學習帶動好群眾的學習，提高所轄公民的整體素質。
具備勇於擔當，加快發展的能力。層黨員領導幹部要增強農村工作的預見性，做到見事早、反應快，走一步、看兩步，抓當前、想長遠。增強工作的主動性、實效性。
對工作中的新發展、新變化、新情況、新問題要始終心中有數，有長遠計劃和打算，拿出有效的辦法和措施。要善於總結經驗，吸取教訓，把握規律，未雨綢繆，分清輕重緩急，突破重點難點，使各項工作體現時代性、把握規律性、富於創造性。要始終堅持“真抓實幹、有位有為、造福一方百姓”的理念，拿出“時不我待，只爭朝夕，搶抓機遇，不留遺憾”的幹勁，用心幹事、狠抓落實、攻堅克難。
以實實在在的作風，推進好各項工作，抓好部門具體工作的落實。要身體力行“一線工作法”，深入實際、深入基層、深入群眾，勤於調研，善於總結。在各種工作中一線靠前指揮，解決實際問題，增強履行職責的成效，提高執行力。
具備精誠團結，合作共事的能力。善於合作共事是對每個基層黨員領導幹部最起碼的要求。作為一名基層黨員領導幹部必須要牢固樹立合作共事的意識，想問題、做事情，必須要以大局為重，要講團結、講合作。
要把領導班子在一起合作共事當作一種緣分，當作一個不可多得的機遇，倍加珍惜、倍加維護，努力成為自覺行動。作為一名稱職的基層黨員領導幹部，在大是大非面前，必須要立場堅定，旗幟鮮明；要講大局、講黨性、講原則。在個人利益、榮譽和一些小事方面，要講奉獻、講風格，做到見榮譽就讓，見困難就上，切忌斤斤計較，自私自利。
具備嚴於律己，作好表率的能力。基層黨員領導幹部要時刻繃緊黨風廉政建設這根弦，牢記政治生命線、紀律警戒線、法律高壓線，時時刻刻嚴守黨紀國法，堅持廉潔從政、依法行政，以良好的黨風、高效的政風、過硬的作風，贏得人民群眾的支援和信賴。要嚴格要求自己，清白做人，乾淨做事，以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以知足之心對待“利”，以敬畏之心對待“權”，做到耐得住寂寞、頂得住**、經得起考驗，做好普通幹部職工廉潔自律的表率。
生產基層管理人員應該具備什麼樣的素質？
11樓：半島舊夢
基層管理者是直接與業務接觸，直接聯絡實際的。它不僅靠行政手段指揮下屬，自身的技能必然會影響和帶動下屬。基層管理要有過硬的技術，不圖名利、不尚空談敢於承擔責任；要有容納人才、禮賢下士的寬闊胸懷；要有勤勉樸素、踏踏實實，不求形式的工作作風；要有機動沉著、剛柔兼具，遇事冷靜的素質；要有平易近人、不恥下問的好學風格；要以高超的技能和素質贏得下屬的信賴。
基層管理者的素質，個人修養和性格愛好，常常在工作中表現出來，基層管理者要有廣泛的興趣，在性格上要樂觀、耿直，要講究修養表現莊重。對於一個好的基層管理者還需要有堅忍不拔的品質，企業在競爭中求生存和發展，必然要求基層管理者具備精明能幹、思維敏捷，善於解決業務問題的能力。
什麼樣的人稱為「黨員領導幹部」，中組部關於黨員領導幹部指哪些人
領導職務層次分為 國家級正職 國家級副職 省部級正職 省部級副職 廳局級正職 廳局級副職 縣處級正職 縣處級副職 鄉科級正職 鄉科級副職。非領導職務層次在廳局級以下設定 幹部為人處事的標準是什麼? 蕗亼.曱 為人民服務，為人民盡心盡力 黨員領導幹部 指的是哪些人 哈怎麼肥四 黨員領導幹部專指共產黨黨...
如何做稱職的基層領導幹部，如何做乙個稱職的基層領導幹部
首先，基層 黨員幹部要找準自己在基層工作的目標定位。作為一名基層一線工作的黨員幹部，就要有踏實認真的工作態度，主動向老黨員 老幹部多學習。只有這樣，才能真正的扎根基層，深入群眾，了解他們的困難，獲得最真實的基層資訊 作為一名基層一線工作的黨員幹部，就要認真踐行黨全心全意為人民服務的宗旨，為農村老百姓...
未來士兵 應該具備的素質，軍人應該具備什麼樣的素質和精神面貌？
不知道 joylkl對於部隊的情感是怎樣呢？一名退伍軍人？很想當兵沒有當成？還是耳濡目染許多軍人的血性方剛？但是這個畢竟是你，千萬不要讓自己的想法強加到孩子身上，可以潛移默化的影響孩子，但是不要刻意為之，免得適得其反。還有一點是，不見得培養孩子男子漢的氣魄就一定要去部隊，你得清楚你的培養目的 讓孩子...