1樓：匿名使用者
公開選拔領導幹部面試時的確要具備一些技巧，我把我在公選王**上看到的一篇好文章分享給你，考上了記著我幫過你喲！
公選王專家談面試時怎樣做到不怯場？
1.心態平和。要以一顆平常心正確對待面試, 要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利, 也不要以一次失敗論英雄。
2.充滿信心。對招聘單位和自己要有一個正確的評價, 相信自己完全能勝任此項工作。
3.注重穿著。適當提高服裝檔次。穿著整潔大方, 以改善自身形象, 增強自信心。
4.穩定情緒。面試前做幾次深呼吸, 心情肯定會平靜得多, 勇氣也會倍增。
5.目光交流。與主考官見面時, 要主動與對方進行親切有神的目光交流, 消除緊張情緒。
在心裡儘量建立起與招聘者平等的關係。如果心裡害怕, 有被對方的氣勢壓倒的感覺時, 就鼓起勇氣與對方進行目光交流, 待緊張情緒消除後, 再表述自己的求職主張。
6.適當自嘲。當出現緊張的局面時, 不妨自嘲一下。說出自己的感受, 可使自己變得輕鬆些。
7.提升自信。感到壓力大時, 不妨藉助間隙去發現招聘者的諸如服飾、言語、體態方面的缺點, 藉以提高自己的心理優勢。這樣就會在自覺不自覺間提升自信, 回答問題時也就自如多了。
8.學會等待。當與對方的談話出現間隔時, 不要急不可耐。這樣反而給自己留下思考的空間, 抓緊理清頭緒, 讓對方感覺你是一位沉著冷靜的人。
9.放慢語速。回答問題時一旦緊張, 說話可能結結巴巴或越說越快, 緊張也會加劇, 此時, 最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度, 讓字一個一個的從嘴裡清晰地吐出來, 速度放慢了, 心情也不緊張了。
也可加重語尾發音, 說得緩慢響亮, 用以緩解緊張。
10.“先禮後兵”。進入考場, 見到主考官時, 不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話, 做到先聲奪人, 緊張的心情就會自然消失。
2樓：瑪瑞斯之劍
呵呵 ，公開選拔領導幹部面試很難吧！我看過有的公選電視直播節目，看到一些大領導都還是有些緊張的。
基層領導幹部具備什麼樣的素質，基層領導幹部應具備的素質有哪些
文庫精選 內容來自使用者 linsamcn 如何當好基層領導幹部 基層領導幹部是帶領廣大人民群眾完成建設社會主義現代化強國曆史任務的直接組織者 領導者，是黨與群眾之間的紐帶。黨的方針政策制定後，由基層領導幹部向群眾傳達，指導理解，組織領導群眾貫徹實施。當政策與實際情況相左時，基層領導及時向上級領導彙...
黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法 試行 規定的責任追究物件有哪些
戊宇 責任追究辦法 堅持有規必嚴守 違規要查處，有權必有責 失責要追究，將責任追究物件劃分為黨委 黨組 主要領導幹部或者有關領導幹部 組織人事部門主要領導幹部和有關人員 幹部考察組負責人和有關人員 紀檢監察機關有關領導幹部和人員 有關領導幹部和人員等5個大類 對每一類責任追究物件，針對其在幹部選拔任...
領導幹部危機管理能力標準有哪些
領導幹部的危機應對能力是一個由相互聯絡相互作用的各個分力構成的合力。我們按照對危機的處理過程分為 見微知著力 快速反應力 組織協調力和隨機處置力。1 見微知著力。見微知著力是指領導幹部及時捕捉周圍帶有傾向性 潛在性的危機問題,並能準確發現和 其本質和發展趨勢的能力。基層領導幹部要善於捕捉那些初露端倪...