利潤是手段還是目的

1樓：匿名使用者

企業的目的，就是通過提供產品和服務而為社會做貢獻。儘管贏得利潤不是企業的根本目的，但是利潤和目的兩者並不對立。利潤和目的之間，有三點相關關係。

第一，利潤是企業為社會做貢獻的結果。

如果企業以有效率的方式，提供了社會所需要的產品和服務，那麼，企業就會贏得利潤。贏得利潤是為社會做貢獻的結果，不過結果不是目的。

有一種錯誤的觀點，認為企業在起步階段應該以利潤為目的，發展壯大了才考慮為社會做貢獻。問題是：在起步階段，如果不是提供社會所需要的產品和服務，靠什麼贏得利潤，只有做了貢獻，才能取得利潤。

第二，利潤是企業長期生存、持續為社會做貢獻的手段。

企業的存在，是以獲取利潤為前提的。如果不能獲取利潤，企業無法長期生存。不過，手段也不是目的——就像人要吃飯才能生存，但是吃飯不是大多數人生存的目的一樣。

另外一種錯誤的觀點，認為企業應該無償地，或者說不計利潤地為社會做貢獻，比如把專利無償地給全社會使用。我們來比較兩種方式：一種方式是企業今天不計利潤地為社會做貢獻，明天就破產不存在了。

另一種方式是企業獲取合理的利潤，長期存在並發展壯大，為社會做出長期的貢獻。這兩種方式，哪一種對社會的貢獻更大，當然是後者。再說了，不計利潤地為社會做貢獻，是非贏利組織的任務。

第三，不以利潤為目的的企業，往往更能創造利潤。

以利潤為目的的企業，也可能贏利，如果它有效率地提供了社會所需要的產品和服務。但是，很有趣的現象是：拼命想賺錢的企業，往往賺不到錢；不以利潤為目的的企業，利潤往往滾滾而來。

2樓：基_石_在_線

利潤是企業壯大的手段，同時也是企業生存的目的。

3樓：**小店家

手（（（利潤=目的）））段

管理不是目的而是一種手段怎麼理解 5

4樓：聚興碳素

1、管理是通過具體的管理方法來實現的。管理方法是指用來實現管理目的而運版

用的手段、方式權、途徑和程式等的總稱。

2、企業要持續穩定發展，要利潤最大化、企業價值最大化、或經濟增加值最大化，這才是目的；而要達到這樣的目的，就需要運用和加強管理這種手段。

3、管理的基本方法包括行政方法、經濟方法、法律方法和教育方法。

4、在管理實踐中，要不斷促進管理方法的建設與完善，使管理方法更加科學有效。其中，最重要的就是要加強管理方法的科學依據，要使其符合相關客觀規律的要求，更好地體現管理機制的功能作用。

5樓：zjpsyk缺個牙

企業要持續穩定發展，要利潤最大化、企業價值最大化、或經濟增加值最大化，這才是目的；而要達到這樣的目的，就需要運用和加強管理這種手段

企業的最終目的是利潤嗎？

人為調節利潤的十種方式是什麼？

6樓：匿名使用者

我只知道九種：1 利用資產重組調節利潤 2利用關聯交易調節利潤 3利用資產評估消除潛虧 4 利用虛擬資產調節利潤 5 利用利息資本化調節利潤 6 利用股權投資調節利潤 7利用其他應收款和其他應付款調節利潤 8利用時間差（跨年度）調節利潤 9使用不當的收入、費用確認方法調節利潤需要我補充回答再問哈

7樓：水微瀾

利用資產重組調節利潤 2利用關聯交易調節利潤 3利用資產評估消除潛虧 4 利用虛擬資產調節利潤 5 利用利息資本化調節利潤 6 利用股權投資調節利潤 7利用其他應收款和其他應付款調節利潤 8利用時間差（跨年度）調節利潤 9使用不當的收入、費用確認方法調節利潤需要我補充回答