1樓：匿名使用者
1、你更換工作單位有兩個途徑，乙個是畢業以後並簽訂了三方協議一年之內改派，這就要求用人單位出具解約函，用人單位要是要求你繳納不超過5000元的違約金，你就沒有辦法迴避了，好處是恢復了應屆畢業生的身份，可以繼續參加招收應屆畢業生的招聘，如國企，公****，事業編制考試等。
2、另外一種途徑就是到簽訂三方協議的單位報到，簽訂勞動合同以後辭職，勞動者有自由擇業的權力，用人單位不答覆的乙個月後視為有效，然後辦理失業證，然後到你想去的單位再就業，好處是避免了違約金，工齡還可以接上，不過，很多就業機會是不招社會人才的，你有很多就業機會不能參加，
3、首先，你找到心怡的工作以後是採取改派恢復應屆畢業生身份還是不管原來的就業協議了，取決於你第二家公司是否必須要你的三方協議，也就是是否必須招聘應屆畢業生；還要看你原來的簽約單位是否必須要求你去報到，也就是是否追究你的履約行為。你需要到企業所在的人才中心報到與否，應該由你的就業單位的檔案管理權決定。
2樓：
也就是是否追究你的履約行為,沒有什麼影響，工齡還可以接上，讓你原來簽約的公司給你出具乙份解約函，你有很多就業機會不能參加。你需要到企業所在的人才中心報到與否，很多就業機會是不招社會人才的，公****，收回全部各聯三方協議**。首先，事業編制考試等，然後辦理失業證，可以繼續參加招收應屆畢業生的招聘，用人單位不答覆的乙個月後視為有效，你就沒有辦法迴避了你更換工作單位有兩個途徑，簽訂勞動合同以後辭職，然後你就可以以應屆畢業生的身份重新找工作了，這就要求用人單位出具解約函，然後到你想去的單位再就業，用人單位要是要求你繳納不超過5000元的違約金，根據規定最多5000元），取決於你第二家公司是否必須要你的三方協議，不過，好處是恢復了應屆畢業生的身份，回學校辦理新的三方協議，學校定期向學校所在省級教育廳辦理領取三方協議更改手續；還要看你原來的簽約單位是否必須要求你去報到，就業範圍受限制：
在原來的簽約單位交了違約以後（如果用人單位非要求繳納不可，如國企，也就是是否必須招聘應屆畢業生。另外一種途徑就是到簽訂三方協議的單位報到，你找到心怡的工作以後是採取改派恢復應屆畢業生身份還是不管原來的就業協議了，勞動者有自由擇業的權力。改派的具體手續如下，好處是避免了違約金，乙個是畢業以後並簽訂了三方協議一年之內改派，應該由你的就業單位的檔案管理權決定。
如果實習期間換了工作單位，就業協議應該怎麼辦啊？
3樓：墨汁諾
實習期間更換就業單位，可以與原單位解除就業協議，再與新單位重新簽訂就業協議。
就業協議書，即《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，
在規定期限內確立就業關係、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，是用人單位確認畢業生相關資訊真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。
簽訂了三方就業協議，各方應嚴格履行協議，如何更換了單位，與原單位則構成違反協議行為，應承擔違約責任。具體辦理的步驟是：
1、到原簽協議書的單位辦理書面同意的解約函，加蓋單位公章，可以與用人單位協商，如果能夠得到諒解，屬於雙方協商一致解除合同，可以免除違約責任。
2、向學校畢業生就業工作部門提出書面申請，闡明解約理由，並附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函，交招生就業辦。
3、學校畢業生就業工作部門根據有關規定審批換發新的《就業協議書》。
擴充套件資料：
《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關係、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，
是用人單位確認畢業生相關資訊真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。
協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一製表。
就業協議與勞動合同是用人單位錄用畢業生時所訂立的書面協議，但兩者分處兩個相互聯絡的不同階段：
1、畢業生就業協議是畢業生在校時，由學校參與見證的，與用人單位協商簽訂的，是編制畢業生就業計畫方案和畢業生派遣的依據。
勞動合同是畢業生與用人單位明確勞動關係中權利義務關係的協議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業生從事何種崗位、享受何種待遇等權利和義務的依據。
2、畢業生就業協議的內容主要是畢業生如實介紹自身情況，並表示願意到用人單位就業、用人單位表示願意接收畢業生，學校同意推薦畢業生並列入就業計畫進行派遣。勞動合同的內容涉及勞動報酬、勞動保護、工作內容、勞動紀律等方方面面，更為具體.勞動權利義務更為明確。
3、一般來說就業協議簽訂在前，勞動合同訂立在後，如果畢業生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業協議備註條款中予以註明，日後訂立勞動合同對此內容應予認可。
4、就業協議是畢業生和用人單位關於將來就業意向的初步約定，對於雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內容大體認可，並經用人單位的上級主管部門，高校畢業生和用人單位簽字蓋章承諾履行協議，高校不作為第三方。
高校只在「有關資訊及意見」一欄填寫（或製作長條章加蓋）學校的聯絡**、郵箱、郵寄位址及相關意見等資訊。一經畢業生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應，是編制畢業生的就業計畫和將來可能發生違約情況時的判斷依據。
5、現實中就業協議存在的尷尬現象，必須先簽訂就業協議，學校才發畢業證的現象（不簽三方，不發畢業證）。這樣，就業協議不是畢業生和用人單位關於將來就業意向的初步約定，而是未畢業生和用人單位關於將來就業意向的初步約定。
4樓：紫陌豐田婷迷
就業協議其實就是個形式，只要蓋了單位的公章，有單位的聯絡**在上面就可以。就業率核實的時候一般都是用**聯絡簽訂協議的單位。就業協議書跟哪個單位籤都是一樣的
5樓：匿名使用者
可以，沒有任何影響，就業協議只是學校用來統計就業率的
簽了三方協議以後想換工作怎麼辦？
6樓：八哥說科技
大學生有解約的權利，可以和用人單位協商解約，請求學校從中協調。
三方協議是未來確定勞動合同的意向性協議，在此類糾紛發生時，可以參照《勞動合同法》對試用期雙方的權利義務的規定精神來處理，大學生有解約的權利，但應該補償用人單位付出的成本。學校作為三方協議的一方主體，也有義務在出現糾紛的情況下從中協調。
三方協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收畢業生後自行終止，然後單位會與畢業生簽訂正式的勞動合同。
大四籤工作簽了三方協議後還能籤別家麼 可以多方面選擇麼
一般不能。民營企業和合資企業可以招聘，但是戶口不能辦理。簽訂了三方協議，也就是失去了應屆畢業生的資格，公 事業編制招聘 國有企業招聘大部分是要求應屆畢業生的身份的，就失去了資格。三方協議在畢業生到單位報到 憑 全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證 或 全國畢業生研究生報到證 用人單位正式接收後自行...
大學畢業後籤了三方協議工作了2年，現在考上了研究生，那我3年後研究生畢業工齡是2年還是5年啊
這個問題要具體分析，看你研究生畢業進的是什麼單位。根據國家教委 勞動部 人事部聯合發布的 關於博士生和在職人員考取碩士生學習期間工齡計算問題的通知 1990年1月19日教高 1990 001號 無論是在職人員考取 還是在校學生考取博士生的人員，以及在職人員考取碩士生的人員，其在校學習期間均應計算為連...
剛簽了三方協議，用人單位和學校就業指導中心都還沒有蓋章，只有學院蓋章了。如果想毀約怎麼程式啊
既然已經有三方協議了說明你在高校就業資訊網上已經和就業單位簽約了，既然要解約需要做以下相關流程 1 在高校就業資訊網上傳送解約申請，就業單位審核通過後即可。2 直到找到合適的就業單位再籤三方協議即可。毀約的話，非常簡單。就是你給用人單位打 說不簽約了，要毀約。用人單位就會說是否要毀約金，然後寄回你的...