1樓：旋槍轉的機槍
作為一名合格的保險營銷員，應當具備崇高的職業操守，樹立長遠的發展觀念，唯如此才能贏得廣大客戶的信賴和支援，使自己的保險營銷路越走越寬廣。然而，要做到這一點，關鍵是要處理好自身與客戶之間的關係，做客戶永遠的朋友。
■ 大早會
【司歌司訓】全體起立，用飽滿的熱情齊唱司歌，誦讀司訓。
【敬業時間】出勤報備
以部或組為單位（根據單位出勤人數多少來定），按標準話術（應到、實到、未到）報備，以期達到振奮士氣、凝聚人氣、自律自強，重視團隊榮譽的目的。
【晨操帶動】朋友
與同事做朋友，與客戶做朋友，朋友多了路好走。
【展業分享】先交朋友，後做保險
我認為，做保險要先與客戶交朋友，朋友做成了，保險自然做成。因此，我覺得拜訪客戶就是去「找朋友」、「交朋友」，這樣，我感到拜訪不再是一件難事，而是一件很輕鬆愉快的事了。初次拜訪時，我一般不急於談保險，只讓客戶了解自己的身份是保險營銷員就可以了；之後，我會根據客戶的實際情況確定再訪的時間和頻率，直至成為好朋友，讓簽單變成水到渠成，並與客戶一直保持著良好的朋友關係。
【晨會故事】雨披
五歲的漢克和爸爸、媽媽、哥哥一起到森林裡幹活，突然下起雨來，可是他們只帶了一塊雨披。於是，爸爸將雨披給了媽媽，媽媽將雨披給了哥哥，哥哥又將雨披給了漢克。
漢克問道：「為什麼爸爸把雨披給了媽媽，媽媽給了哥哥，哥哥又給了我呢？」
爸爸回答道：「因為爸爸比媽媽強大，媽媽比哥哥強大，哥哥又比你強大呀，我們都會保護比較弱小的人。」
漢克左右看了看，跑過去將雨披撐開來擋在了一朵在風雨中飄搖的嬌弱小花上面。
啟示：真正的強者不是一定要多有力，而是他對人有多少幫助。責任可以讓我們將事情做完整，愛可以讓我們將事情做好。
作為一名保險營銷員，是責任和愛心的使者，要用責任感和愛心去感染每乙個客戶，打動每乙個客戶。
【晨會專題】做客戶永遠的朋友
這是乙個再簡單不過的命題，但能夠真正做到的人卻不多，大部分營銷夥伴都是想著如何拿下客戶的保單，如何「把客戶搞定」；其實，這是做保險營銷的最大誤區，客戶是有血、有肉、有感情的人，他們需要真誠的溝通和交流，需要有人真正了解他們內心深外最真實的想法和需求，而不是自說自話式的硬性推銷，更不需要「霸氣」十足的強勢促成。正像美國著名**教育家卡內基所說：「沒有人願意被推銷。
」與客戶交朋友是站在客戶角度思考問題，採取行動，摒棄了功利心極強的短期思維方式和行為舉動。和客戶交朋友要真誠、要發自內心，交了朋友不一定就必須做保險，但要做保險就必須先交朋友，交成朋友是做成保險的前提，而一旦保險做成了，就更要保持良好的朋友關係，長期發展下去，這是我們的保險生涯得以延續的根本保證，因此，我們應當做客戶永遠的朋友！
■二次早會
做好當日事務性工作
為團隊中舉績人員鼓掌祝賀，請他們簡單談談上單經過和感受，給大家以啟迪。
在檢查工作日誌時，重點審閱老客戶的回訪量和轉介紹客戶的佔比等資料。
規定每人當日的拜訪量，特別是回訪量。
分析屬員預訪客戶的具體情況，給予適宜的指導和建議，必要時進行陪訪。
與心態不佳的屬員談談心，予以恰如其分的鼓勵。
協助新員做好保單填寫和完善工作。
幫助新員分析準客戶情況，協助新人盡快開單，做必要的陪訪，提高新人留存率。
輔導屬員做客戶永遠的朋友參考話術
屬員a ：怎樣避免在客戶面前急於促成？
主 管：你說的問題從根本上講是準客戶儲量的問題。如果沒有一定數量的準客戶，就會急於對現有的幾個客戶做促成，要想解決這個問題，關鍵是要提高每天的拜訪量，通過大量拜訪實現必要的準客戶儲量，這樣就不會對現有客戶急於促成了。
屬員b：不斷開拓新客戶，這是營銷行業本身的必然要求，否則就會面臨客戶枯竭的危險，沒有時間回訪老客戶。
主 管：實際上，回訪是個習慣和觀念問題。我們要養成回訪老客戶的習慣，從鞏固朋友關係的角度，對所有老客戶進行不定期回訪，回訪不但不會影響業績，反而會對提高業績起到促進作用。
因為，作為已成為我們好朋友的客戶會給我們介紹大量新客戶，這要比自己親自開發新客戶強得多，成功的機率也相對大。
屬員c：我總是感覺每次拜訪都似乎是在打擾人家的正常工作和生活。
主 管：這是沒有把客戶當成朋友來拜訪的緣故。為做保險而拜訪，「無事不登三寶殿」當然會給客戶帶來麻煩，讓客戶感到有壓力，也讓自己感到有壓力，與客戶見面不自在。
如果自始至終都把客戶當成新老朋友來對待的話，就不會有這種奇怪的感覺了，記住，要做客戶永遠的朋友！
2樓：手機使用者
要在內容上調整，1在畫面上有所調整，比如增加一些動畫效果。
2結合公司的獎勵方案，比如 王xx目前業務量是1萬元，距離公司下一步獎勵還差2000元 等等
3注意頻率。無論什麼專題或畫面，如果乙個禮拜都用同樣的，也無法讓人興奮，所以要高頻率的換畫面或專題內容
4結合業務員的喜好，有些人就喜歡聽數字型的，比如xx人有xx萬業績；也有人喜歡聽知識型的，比如話術、產品賣點、相關專業知識等等
保險公司早會可以選擇什麼專題？
3樓：蘭婷集需
好的早會主要是貼近實戰、讓大家來一次能學到東西，可以選擇開心型、業務啟動型、演練型、知識型、思想型。
1、開心型：在早會期間可以講一些令人愉快的事，以娛樂開心為主，不談論工作。
2、業務啟動型：保險公司講究的是業務，可以在早會上以一些鮮明的例子講述給員工聽激勵員工、對工作有上進心。
3、演練型：在早會上可以把表演演練的方式作為主題，讓優秀的員工進行上去表演如何做好業務。
4、知識型：可以在早會上談論保險的知識，豐富員工的知識面。
5、思想型：在早會上可以用ppt講解公司的發展以及理念，讓員工深刻理解公司的發展方向，激勵員工的動力。
在中國人壽保險公司工作怎麼樣？
4樓：珊瑚
學霸說保險，專注保險測評！中國人壽在保險公司中排名如何？看看這份榜單你就知道啦：
《排名前十的保險公司榜單》
中國人壽怎麼樣？我們用事實說話！往下看見分曉~
1.公司規模
2023年，中國人壽的前身原中國人民保險公司在北京成立，到現在發展成世界500強。中國最大的商業保險集團，非中國人壽莫屬，是中國為數不多的資產過萬億的保險集團之一，在中國資本市場，中國人壽還是最大的機構投資者之一。
2.產品介紹
中國人壽經營的幾大險種主要是財產損失保險、人身健康保險和意外傷害保險等。針對中國人壽的主推產品，我做了一張圖展示：
這麼多產品，有哪些是值得購買的呢？這裡有一篇文章大家可以參考一下：《新鮮出爐！價效比排名前七的【中國人壽】保險產品》
3.賠付能力
保險公司償付能力考核指標，保險會強制提出兩大硬性條件，核心償付能力充足率高於50%，綜合償付能力綜合率高於100%，才算得上償付能力合格。那麼中國人壽的賠付能力咋樣？話不多說，直接看圖：
4.服務評級
保監會考核的專案為保險公司銷售、承保、保全、理賠、諮詢、回訪、投訴等業務流程，通過這些來對保險機構服務情況打分，再來說說服務評級的設定：分為a、b、c、d四大類共10級。中國人壽的服務質量還是不錯滴，評級為bbb，口碑良好。
望採納！
全網同號：學霸說保險，歡迎搜尋！
5樓：angela韓雪倩
挺好的，福利待遇不錯。1、福利高，然後了解了保險型別的多。然後也可以，可以跟自己買一些保險，投資。也可以為家人提供一些服務。
2、如果是內勤，也就是做辦公室的，那麼就算是有編制的，是和中國人壽簽訂的正式合同，那麼待遇還是不錯的。
3、如果是外勤，就是說賣保險的，那麼需要有一顆強大的內心。
注意事項：1、這真的是乙個充滿機遇和挑戰，同時有很有壓力的工作。
2、保險業現在正在高速發展，能夠鍛鍊的機會非常多，可能比在其他行業學到的東西多出好幾倍。
6樓：深藍保保險測評
從保險公司出發，當然工作是不錯的，畢竟中國人壽是中國保險行業的老大哥，品牌知名度，影響力和實力都不容置疑。從崗位的角度而言，就要看你是否適合**人崗位了。
不得不說現在身邊越來越多朋友加入了保險**人大軍。據統計，如果算上已經離開保險業的，國內賣過保險的人，超過了 5000 萬！相當於全國3.5%的人口。
但是很多人帶著憧憬而來，卻發現了「理想很豐滿，現實很骨感。」經過深藍君與身邊**人朋友的溝通，大家大概都會經歷3個階段：
很多人在入行前都參加過「創業說明會」，實際上就是讓一些做得好的**人現身說法，例如：
下崗女工堅持每天陌生拜訪，三年後逆襲成總監。
國企高管下海創業，實現人生和事業的第二春。
家庭主婦利用空餘時間展業，收入是老公的三倍。
……創業說明會的最後，無一例外都會指向「 年薪百萬的光明前景 」，從而吸引新人加入。
在入職之後，保險公司就會安排一系列的新人培訓，例如保險的意義與功用、人生必備的七張保單等。當然，也少不了一些雞湯語錄：
保險是傳播愛與責任的行業，大家每賣出乙份保單，身邊就少乙個下跪借錢的人。
我們是和風險賽跑的天使，希望在風險來臨之前，能把保障帶給盡可能多的人。
簡單、聽話、照做，百萬年薪不是夢，懷疑是最大的成本。
……經過幾天簡單的培訓後，不管你是從哪個行業來的，名片上都會印上「理財顧問」的抬頭。
之前有位朋友給深藍君分享，他在入職時的感受：
自己從小學習成績就不好，之前的工作都是兩三千塊乙個月，沒想到居然能在世界 500 強，在市裡最漂亮的寫字樓上班，而且還是這麼有意義的工作，當時覺得一定要好好幹，讓身邊的人都對我刮目相看…
這時候主管再推波助瀾一句，「如果自己都不認可保險，怎麼可能賣得出去？」，很多新人就會給自己或家人購買人生中的第乙份保險。
剛入行的新人，要開拓陌生客戶並不容易。而且**人一般沒有底薪，有時候為了完成業績，不得不從身邊的熟人下手：
例如同學、同事、同宗、同好、同鄉，也就是所謂的「保險銷售五同法」。
當然，這個過程也會充滿挫敗感，特別是昔日好友的乙個冷眼，就足以讓新手懷疑人生。
所以保險公司每天都要開早會、打雞血，身邊同事出單的喜訊，上級主管的鼓勵引導，總能讓人回歸「初心」：
保險這麼好的東西，怎麼能不介紹給親朋好友？
看著他們沒有保障，我心裡就覺得不踏實。
給別人講保險，是為了他們好，掙錢都是次要的。
……靠著多年積累的人脈，很多人在這個階段都能賣出一些保單。保險公司也很會給新人造勢，看他們發的朋友圈，經常都是出入五星級酒店，參加各種高大上的培訓和領獎。
除此之外，保險公司還會發動大家「增員」：
保險事業前途一片光明，應該讓更多的人參與進來。
乙個人的力量是有限的，一群人走路才走得快。
要學會兩條腿走路，業績和增員兩手抓，兩手都要硬！
……這個階段是很多**人的職業生涯高點，接下來就是大浪淘沙的過程，也是命運的分水嶺。
隨著從業時間的增長，**人基本能摸清保險行業的一些套路，也可能發現當初公司講的東西不一定是對的。
公司說我們的產品行業第一，但仔細對比條款後，卻發現別家產品保障更好。
公司說我們貴得有道理，我們的理賠全行業最好，後來發現也拒賠了不少單子。
公司說增員是我們的資產，但身邊的同事離職後，發現增員都成了主管的資產。
……這時候，一些**人就會從最初的興奮、期待、信任，轉變為後來的失落、失望、懷疑。
如果身邊的人脈資源也用得差不多了，最終就會因為沒有新單、沒有收入，而不得不帶著遺憾，離開這個行業。
很多人直到離開時才發現，原來保險公司從來就沒有把自己當員工，而是當作客戶。怪不得招聘門檻這麼低，保險公司要賣保險，怎麼會挑客戶呢？
保險行業的飛速發展離不了800萬**人的努力，只是大家需要從自身角度出發，判斷是否適合這個行業。這個行業，不僅需要強大的心理承受能力，而且需要廣闊的人脈，超高的情商，以及堅韌的耐性。如果你已經做好了準備迎接挑戰，那麼深藍君在精神上支援你，相信你可以做的很好。
保險公司內勤怎麼樣，去保險公司做內勤怎麼樣
保險公司內勤優點是早九晚五正常上下班，週末都是雙休。內勤不像外勤那麼多壓力，做好本職工作就可以。至於發展方向也是多元化，只要你有理想一定可以在保險公司這個大平台找到屬於自己的晉公升之路。以下是內勤的工作職責可以參考。一般來說，凡是和保險公司內部相關的所有工作都是保險內勤的職責，主要包括的是保險出單 ...
民生保險公司怎樣，民生保險公司怎麼樣
學霸說保 民生人壽保險股份 成立於2003年6月18日，如今已經有17個年頭了。民生保險榮獲多項榮譽，比如 中國價值成長性十佳壽險公司 殊榮，入選 2019年度北京民營企業百強 榜單，中國保險行業資訊化傑出專案獎 年度最佳中資壽險公司 中國市場競爭力十佳壽險公司 等。但其實我們看一家保險公司好不好的...
保險公司做會計怎麼樣
會計也分很多種，最好問清楚具體的崗位職責。以下僅供參考 結算保險人員的提成和上繳的營業稅，計算本公司當月的盈利並匯報，計算公司內部組織會議和活動開支，結算盈餘。一，可能是工作內容保險會計 1 依照有關法規溢價審計，薪酬，費用，保險費回報，收入和支出，及時賬務處理專案的銷售成本 2 執行的會計制度和企...