1樓：老劉說金融
首先，櫃面工作和培訓講師都是內勤崗，有編制。
其次，櫃面工作一般是指的前臺客服人員，屬於後援部門，一般挑選形象、氣質、身材還不錯的帥哥靚女擔任。櫃面工作量相比培訓講師工作量輕一些，週末一般能輪休或者雙休，缺點是與客戶直接接觸，會有很多難纏客戶及投訴，這也是各個崗位客服工作的一個共同問題。而培訓講師一般是培訓部崗位，屬於個險，也就是前線，直接向隊伍要業務，要績效的，是公司業務口的重要部門，包括新入職外勤培訓，晉升培訓等等事務，相比櫃面工作壓力要大一些，週末一般會值班，人壽應該能雙休，但不同地區的公司要求不一樣，全靠領導的要求，領導要求鬆，大家就可以多休息，這個不必多言。
工資待遇能夠多點，因為畢竟直接跟業務掛鉤的。
最後我想說壽險行業每個崗位都不是固定的，可以幹一輩子的，他不同於別的行業你的專業是什麼你就可以一直幹下去，壽險行業崗位調換非常快，可能做個一年半載就會把你點到後援，可能前線沒幫手了，就可能把後援調過去，但後援崗位穩定效能比前線（這裡指培訓崗） 好點。
善意提醒，壽險很辛苦，一入壽險深似海，前線崗位基本很難有假期出去旅遊，我工作這麼多年一直做培訓，沒有一次假期超過五天的，可以出去好好玩玩的，有的壽險公司大家都不休年假，因為太忙了，天天追業績，業績跟工資掛鉤，人家在這忙著提升業績，你好意思休年假嗎？可能人壽會好一些，但據說人壽工資不高……
2樓：匿名使用者
保險櫃面員工屬於內勤人員，看具體工作崗位，如承保、理賠、收付，都是最基本、簡單的日常性工作。
3樓：保險經濟張紅衛
主要是做客戶服務類工作，比方說資料變更、費用支取等。
還有一些二級或**機構的櫃檯還要負責面向內部**人的資料收發、新單或保全流程宣導等
4樓：匿名使用者
保險櫃面員工屬於內勤人員，也是保險公司正式聘用的合同工，和保險營銷人員是不同的，享有國家的五險一金待遇，以及保險公司額外對員工的醫療和養老。
櫃面的員工主要處理保代人員和客戶的疑難問題，起的是一個承接的作用。例如，問題件的下發，理賠的初審等等。工作內容很繁雜，和具體崗位有關係了。
保險公司的櫃面管理是做什麼的
5樓：謇亦巧迮苗
櫃面管理做的工作比較雜，比較交單啊，審單啊，出單啊，各種公文下達，各種資料統計等等。
以上值的是壽險，財險大同小異。
保險公司的櫃面管理是做什麼的
6樓：萍萍姐姐
辦理很多事情，理賠，投保人變更，生存金領取，身份證變更，賬號變更------保單貸款，還款，退保----續期交費等等分工不同。
7樓：東奇思
看你在什麼樣的公司了，一般像國壽呢櫃面都是各管一部分，從單證，錄單，理賠，續期，各種保單服務等。而在像新華那樣的小公司在各地都是服務部，櫃面就是綜合內勤，什麼都要做的。但是到了他們的中心支公司的級別倒是可以各管一部分了。
總之內勤很苦，掙的沒有營銷多，乾的比營銷的雜，遇見不講理的業務員還可能受點氣。但是一般櫃面稍微穩定點。
8樓：江聲浩蕩
櫃面管理做的工作比較雜，比較交單啊，審單啊，出單啊，各種公文下達，各種資料統計等等。
以上值的是壽險，財險大同小異。
保險公司組訓，保險公司組訓是做什麼的！！
pipi無敵鐵金剛 1 組訓的崗位是前線內勤崗位，就是每天跟外勤打交道的，但是絕對是內勤，跟外勤區別很大。2 組訓不用做業務，最少平安的組訓不做。3 組訓只是在前線參與業務推動，幫助外勤團隊更好的實現業績達成，自己不做。4 不管你是保險公司的內勤還是外勤，都需要考 人證，但是真正的組訓工資不可能只有...
保險公司講師用做業務嗎，保險公司講師要做業務嗎？
保險公司講師不需要做業務，只要kpi績效考核。1 專職講師是保險公司的正式員工或是直接與省公司或總公司簽訂勞動合同的，並且底薪也不低，並不用天天講課的，主要是集中給業務員 主管或經理培訓，課時費也不低。2 保險公司的講師要具備如下條件 一般情況下，講師是從專業知識紮實 表達能力強 銷售技巧高超且經驗...
保險公司講師要做業務嗎，請問做保險公司的講師要具備什麼條件
饒昕楚經 首先你要了解去的公司是省級 市級還是縣級？一般的講師都是從業務員中挑選，或者從社會招聘大專以上學歷的人士，也會有學習期和見習期。暫時還沒有聽說過保險公司的講師是不用做業務的，保險公司靠的是業務，上到老總 下到基層每乙個部門，都會有業務要求的。 保險公司講師不需要做業務，只要kpi績效考核。...