1樓：曹靈卉
這個好辦，所謂經公就是通過勞動局進行調解，在不行就直接提起訴訟，到律師所請律師，他會告訴你怎麼做。 祝您母親早日**。
2樓：匿名使用者
你這種情況根本沒法經公解決很麻煩，沒有勞動合同自然工傷保險，但是還有一種叫事實勞動關係，你得拿出證據證明你媽媽在單位工作（例如：工資表什麼的）。只要證明你媽媽和單位存在事實勞動關係，單位就的負全責，你就可以按以下法律條文進行了（工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
）建議你先去找你媽媽單位的工會，在去勞保保障部門找！
3樓：匿名使用者
如果你母親與單位存在事實勞動關係，應向所在地勞動保障行政部門申請工傷認定，然後再向勞動部門申請勞動能力鑑定，達到傷殘等級的，可以向單位要求傷殘賠償。如果單位不賠，可以申請勞動仲裁解決。申請工傷認定應該在事故發生起一年內提出申請，超過一年就不能申請工傷認定。
4樓：匿名使用者
按照政策應該先到勞動部門認定工傷，然後拿著工傷認定書去勞動能力鑑定科做傷殘等級鑑定，根據鑑定出的結果，過相應的一次性經濟補償金，解除合同後，單位還應該再支付醫療補助金和就業補助金，具體補償金額可在工傷保險條例中查詢。
5樓：匿名使用者
找勞動局了解一下，沒個地方都不一樣
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