1樓：匿名使用者
院聘比較好，院一般是有資質的，管理規範，而很多所是掛靠於設計院，本身不具備設計資質，管理也相對不規範，建議有條件，先選擇院聘
2樓：匿名使用者
一般大企業大公司 基本上都會有3個月的試用期 只要試用期滿就會正式成為你在做職務的工作人員，但是設計這塊，我不知道你是指的哪些設計，我只知道貌似只有室內設計工資比較低，但是油水多，其他的要說試用期一個月1800的話勉勉強強，但是正式員工的話比較低了。
3樓：匿名使用者
院聘和所聘的區別個人認為並沒有多大的區別，只是設計單位的規模而已，設計公司的資質分很多種，按什麼方式去歸類，這方面你可以去了解下，你說的所聘其實就是事務所資質的設計公司，現在我瞭解的一個設計公司都是有提成的，一個專案完成下來提成很多，如果你是應屆生，可以去實習下，畢竟你需要段過程來適應一個設計公司的工程流程什麼的，多學多問，有能力了還怕沒有公司要你麼
4樓：匿名使用者
什麼院聘和所聘的，那是國企嘛？ 如果不是，那五所謂，主要所條件好不好，設計能力強不強，對你發展怎麼樣。 你才開始，工資沒問題，後期都是看提成和真本事。
5樓：小河沿虎兒
區別 ：
院 大
所 小 （集約化管理
（具體管轄）
6樓：卡薩布蘭卡之巔
院聘和所聘是有區別的。對於大的設計院（中國建築西南設計研究院）原來是按事業單位管理，其院聘要有事業單位的指標，現在事業單位改革指標管理很嚴格。
所聘而不和院人事部門簽約合同，說明以院的下面單位按合同制籤約一般的用人合同，其待遇可能和院聘的有區別，但是對於你是應屆生碩士，一般的院裡有指標是會有機會轉入院聘的。
現在很多的大的設計院都採用這種用人辦法。
你在所聘的崗位上工作，就看你以後工作上的能力和表現了。至於工資以外的獎金，所裡有很大的分配權利。這也要看你的工作能力和業績。
現在的應屆碩士在設計院應該還是能有很大的發揮空間，有能力就有美好的未來。
建築事務所和建築設計院的區別，設計院和建築事務所的區別
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