1樓：華律網
勞動關係是事實關係，不以簽訂勞動合同為要件，勞動合同只是證明雙方存在勞動關係的一種證據，沒有勞動合同的，可以蒐集並提供作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄影或者其它有勞動者名字和公章或老闆簽字的的書面材料等證明存在勞動關係。然後就去勞動局申請仲裁。根據勞動法規定，未與用人單位簽訂勞動合同的勞動者可以要求用人單位支付自工作之日滿一月起至未滿一年期間的雙倍工資差額。
2樓：法妞問答律師**諮詢
沒有簽合同，去勞動局告是有用的。未簽訂勞動合同本身就是違反勞動合同法的行為。用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
3樓：蒼洱白子
沒有勞動合同，那麼一般反映到勞動局，勞動局的工作人員會以無合同拒絕解決勞動糾紛的。因此，最好反映到仲裁委員會處理，15天之內，仲裁委員會都不處理的，那麼上訴法院解決。
去勞動局領取勞動合同需要什麼手續
企慧網 免費註冊公司 依據我國勞動合同法的規定，勞動局是不提供空白勞動合同的，勞動合同應該由用人單位自備，與勞動者建立勞動關係的，要在乙個月內簽訂勞動合同。中華人民共和國勞動合同法 第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞...
天津勞動合同備案，勞動合同是否必須到勞動局備案（天津）
備案的話，是不是就是就業資訊登記呀！勞動局有一張就業資訊登記的表，填完這個表就是應該就算是備案了吧 勞動合同是否必須到勞動局備案 天津 當然得到勞動部門備案，勞動部門備案後，你可以拿著蓋有勞動部門公章的勞動合同書為職工 社會保險。勞動者與用人單位簽訂勞動合同後，必須繳納各種社會保險，如果企業不繳納，...
河南省勞動局投訴電話？鄭州勞動局投訴熱線
河南省勞動廳勞動監督 0371 65907592 勞動監察部門舉報投訴 省勞動保障監察總隊 0371 65938665 鄭州市 0371 67439828。我覺得你打12345就可以了，這個是什麼都可以辦理的？鄭州勞動局投訴 法律分析 鄭州市勞動局 號碼為 12333。勞動局的職責和義務為 1 貫徹...