1樓：匿名使用者
解除勞動合同就要辦理離職證明的，否則你以後找到了新的工作，新單位要辦理錄用還有幫你繳納社保，必須要有離職證明才可以的，失業證沒用。另外，因健康及其它原因與原單位解除合同，肯定不會影響你找新工作。
2樓：監理師
因健康及其它原因與原單位解除合同，會影響找工作麼？
會有一點點影響，但影響不大。
因為你是單位和你解除合同，你可以先到社保局辦理失業手續，領取失業金。
然後一邊養病，在找工作。找工作是就說是因為健康原因離職的；現在已恢復好，能夠從事任何工作。
失業金的辦理流程：
一、領取失業金的條件：
具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。如：領取失業保險金期間接受職業培訓、職業介紹的補貼等。
二、失業金如何計算
失業保險金自辦理失業登記之日起計算。具體標準如下：
（一）失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月；
（二）累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月；
（三）累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。
重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。
三、如何辦理失業金
（一）辦理《失業證》
一般持以下證件到失業保險經辦機構辦理《失業證》手續：
1.戶口簿、居民身份證；
2.終止或解除勞動關係證明；
3.學歷證明；
4.近期免冠一寸**2張。
（二）辦理領取失業金
一般持以下證件到失業保險辦理機構辦理領取失業金手續：
1.勞動合同影印件（加蓋單位公章）、解除勞動合同協議書原件；
2.身份證原件、影印件，戶籍證明原件；
3.近期免冠一寸**3張；
4.已經年檢好的《失業保險繳費憑證》。
身份證、勞動手冊到街道社保辦理，工作滿1年領2個月，最長不超過2年。
3樓：寶貝小阿布
因健康原因解除勞動關係對再次就業有沒有影響主要取決於你從事的行業。有很多行業對從業人員是有健康方面的要求的，要提供健康證明。如果是沒有這方面要求的行業，身體因素應該不能成為就業困難的原因。
不知道你說的離職證明是什麼，解除勞動通知應該就算是你和單位解除勞動關係 的證明，再次就業後失業證沒有用。其他方面，你可以諮詢一下你是否符合領取失業保險金的條件，如果符合可以在離職後儘快辦理，就我所在地，申領失業金是有時間規定的，要在離職後60天內辦理，不知你所在地是什麼規定，可以諮詢一下12333.
4樓：明韶
失業證沒用了，領點失業保險就好。 離職證明找人事部是可以給開的，除了比較正式的公司，一般你重新找工作不會用到你原單位給開的離職證明的， 離職證明主要是新單位來確認你以前是不是乾的某項工作的參考。比如你說你以前是總監或者總經理辭職的，肯定會要離職證明的，不然人家不相信你以前是總監。
不會影響你找工作的。
求問各位hr，單位解除勞動合同會對再找工作有影響嗎
5樓：匿名使用者
單位解除勞動合同會對你再找工作有沒有影響的，關鍵在於兩點：1、你得個人內檔案單位有沒有記錄容解除勞動合同的原因（比如嚴重違反勞動紀律、造成事故評價的記載）；2、新就業單位對於個人過去經歷有沒有要求、並予以查檔、**查詢原單位人力資源部門的。
否則就不會有影響的，
6樓：匿名使用者
沒有影響的，現在各企業很少有之間關聯的。
而且新公司也不會看你以前合同。
放心去找工作吧。新公司好好幹。
請給我的回答採納，謝謝。
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