1樓：boss娜娜
管理大哥不讓睡覺啊，又推薦問題給我！
你好，你問了三個問題，我會一一為你解答！
1.同意轉正後才是幹部身份嗎？
答：全日制普通高等校畢業生參加工作後，滿一年才可轉正定級。其實簡單說你就明白了，作為統招畢業生，你手裡的報到證就是幹部身份認定的基本條件。
2.保留報到證與三方是不是預設為幹部身份呢？
答：所謂三方協議在你的角度看就是「校方」(你的大學)、「己方」(你自己)、「錄方」(你的工作單位)，你們三方一人乙份。你手裡應該有乙份三方協議，我在其他帖子裡不是一次說這個事了，剛畢業去單位報道的時候你應該帶那個藍色的報到證跟三方協議去單位的人事部門報道，關係辦理完畢後「己方」那份三方協議必須索要回來。
藍色報到證是要留在單位的，你的卻在自己手裡，我管理多年的檔案還沒遇到過這種情況。
幹部身份沒有什麼預設，你的身份就是幹部，見習期滿一年單位必須給你轉正定級。
現在有很多國企都是向你所說的情況，不給轉正定級。因為你在國企只是個普通工人，我沒有說錯吧，你單位給你轉正定級後你的工資就會有變化，你的職務等一切都要有變化。充其量是給你來個定級為什麼生產線工人啥的。
但是，有一點我可以說，你有個優勢就是藍色報到證在你手裡不一定是個不好的事情。國企辭職是不會給你藍色報到證的。如果你要進入其他單位的話，沒有藍色報到證也是人事檔案不合格缺少材料。
3.如果沒有幹部身份的話，對我究竟有什麼影響？
答：一句話待遇有影響，國企是很霸道的你只有忍著，要麼辭職。
經我手代辦過很多和你一樣的國企職工的檔案調出，真是艱辛啊，把我所有的關係都用上了！
所謂門檻高也對，進不去，也出不來啊！
2樓：榮譽榮譽
網友:你好！
1、你都大學畢業二年了，怎麼報到證和三方協議還在你本人手上？有些省市需要填寫《高校畢業生見習期滿考核表》才能確定幹部身份。
2、如果沒有幹部身份的話，今後對你本人提拔到領導崗位和工作調動及工資福利待遇都較大的影響。
詳細情況到當地勞動人事部門諮詢！
希望我的答覆對你有幫助！
您好潘律師，想問應屆畢業生在國企就業試用期過後沒有轉正的情況下，應聘下一家公司有什麼影響？
3樓：匿名使用者
這種情況，可能被判違約……
因為，雖然自己現在沒有轉正，但是畢竟已經與現在工作的企業有了約定。
如果這時候去應聘下一家公司，就是違約行為。
這對自己是不利的。
如果不想留，那就立刻走……離開以後，再去下一家公司求職吧。
4樓：新疆潘律師
試用期條款是用人單位和勞動者雙向選擇的機會條款。試用期內，雙方都可以解除勞動合同。你的試用期應當是包含在勞動合同期限範圍內的，試用期內沒有被辭退或者主動辭職，勞動合同就應當繼續履行。
此時你應聘下一家單位，那你與國企是否簽訂勞動合同？是否明示辭職？如果沒有在試用期內辭職，勞動關係以及成立，未與上一家用人單位解除勞動合同，應聘是可以的，但是不能再建立勞動合同關係，除非解除上乙份勞動合同，才能簽訂新的勞動合同。
新單位如果錄用了沒有和原單位解除勞動合同的你，可能會面臨原單位的訴訟索賠。而你本人也可能會兩頭落空。
現在大學生畢業好找工作嗎，大學生畢業後好找工作嗎？
先說工作難的原因 第一 大學生日益增多，但是整體來說，大學生還是很少的。其中很大一部分只是所謂的大學生，只是一個標籤，根本沒有學到大學生該學到的東西。第二 國家整體產業結構造成了大學生無用武之地，就是很多產業鏈是不需要大學生的，而是需要勞動力，大學生肯定不願意幹。第三 現在的社會整體都很輕浮，人們都...
關於大學本科畢業後的幹部身份問題
現在沒有什麼幹部身份，只有上班參加工作之後，用人單位用你從事管理或者技術工作，才是幹部身份，並且都是聘任制，聘任你是幹部，就是幹部，不聘用你幹部，就不是幹部，早就取消幹部終身制。即使是國家公務員，現在也很多都是聘任制的，所以，你如果沒有工作，就是乙個大學畢業生，不具有幹部身份，大學生本科畢業後幹部身...
大學畢業後出路有哪裡，大學生畢業後的出路在哪
出路一 考研。延遲就業。有些城市，有些學校能給研究生解決戶口的問題提高自身學歷，增強競爭力。研究生擴招，考研相對容易。更高學歷，更具競爭力，以後可以就業，也可以做專業型研究員。研究會生擴招，會出現和大學擴招相同的結果 研究所學歷貶值，也許畢業後只有乙個選擇 考博。學術研究，層次越高，就業面越窄，畢業...