1樓：向日葵
無責任底薪3000+績效（500-1500）+按單計酬3+1元/單（3元/單+好評1元）+餐補520+話費補貼50-80/月+住房補貼400-600(中環外400，中環內600），單量充足，平均每天50單左右。
每月綜合月薪800010000。 備註：兩輪電瓶車配送，公司提供車輛，每月工資內扣200租金。自備車輛，車補50/月。
一般來說，生鮮產品經常會產生損耗，行業的平均損耗比例達到了25%，但呆蘿蔔的損耗卻能維持在2%左右，也基本沒有什麼庫存的壓力。而且在訂單量夠大時，平台又能夠在向上游採購時壓低成本。
2樓：哀紹輝
店員綜合月薪：六千 ～ 八千。【職責】生鮮商品的入庫、儲存、分揀、打包、出貨【薪資】無責底薪3000+餐補520+房補400～600+績效0～3000；
綜合月薪：六千 ～ 八千
【招聘要求】男女18～35
【工作時間】做六休一，7:00~21:00（具體根據排班而定）【工作位址】上海市內就近分配
跑通模式的「呆蘿蔔」完成了千萬級美元天使輪融資，創始人表示，融資完成後，主要用於提高使用者體驗和**鏈效率。在定位上，呆蘿蔔瞄準的是三四線城市家庭生鮮消費需求。這一點讓呆蘿蔔避開了與盒馬鮮生、叮咚買菜等強勁對手的競爭。
因為盒馬、叮咚買菜等面向的都是一線城市市場，較為年輕的家庭和消費者。
當然這一點有利也有弊。因為盒馬想要吸引的消費者，這部分人出於對於方便和即時性的訴求，願意為支付一定的服務溢價。而相較而言，三四線的家庭在生鮮的消費上，更偏計畫性，對價效比和新鮮度的要求也更高。
3樓：十八朵
上海壹佰公尺網路科技****怎麼樣？
4樓：
工資的高於低，完全取決於個人能力，不要說能力不行！！就算你沒有能力，那總可以出力吧！打個比方！
例如分揀！！勤快不怕吃苦的，月工資都在八千左右，「」你」要是懶那就另當別論了！！
我身為叮咚的乙份子感覺挺好！！
同目標共進退打勝仗??
5樓：
我在叮咚上個班，工資一般，主要是坑，月底結工資的時候我莫名少算了一天，這完全是拿員工的血汗錢在開玩笑，在30多度的環境下工作，這一天容易嗎？找領導問的時候總是乙個推乙個，推到現在這都半個多月過去了，我的這件事就已經跟沒有說過一樣。我也不知道打考勤的是哪個大領導，我也不知道為什麼打考勤的把我的考勤打錯了還要我自己去找這個那個的，最重要的是我少了的考勤還沒有還我。
我只能說有這種「好領導」的公司一定不是個好公司！本人已離職，不想再幹下去
6樓：另
應該還可以不是太高最起碼有活干能掙錢就行了
7樓：qq123a喬恩
上海叮咚買菜，別去幹，和公司合作的中介很黑！坑學生工和長期工。吃飯環境不怎麼樣，去了你就後悔！！！！！別聽中介忽悠，不要去！！！
8樓：阜康
只要你不懶，不管幹那個職位，工資都是1.5萬以上
9樓：鳳桖晴
今天去 店裡諮詢了！我說跑兼職，店長說給我4.5一單，好評再+1塊，車子自己的，其他的也沒多問，我在南京 ！不知道能不能幹！
10樓：卓思山
進了之後很後悔，要不是租的房子和買的電瓶車，把身上的錢用的差不多了早換別的平台了，要幹的小夥伴千萬不要幹長期工，把人不當人使，長期工一天有100元底薪呢不要以為是好事，拿人家100元就得聽人家的，要麼就把後台關了，要麼就叫你加班，我她媽的都要睡了，把我的後台給我開啟了，非要我去不去不行，就會說不幹了滾蛋
11樓：人在劍法
你是四川人？後面的幾句話我笑了
12樓：韓mmmmmmm的家
菜購部王超吃油水 。。。。。。。
13樓：明神機營加特林機槍手
莫名的被扣錢月考勤總是少一天
14樓：匿名使用者
叮咚就是廉價勞動力，說什麼計件保底的，都是12小時拼了命的幹才得來的，
產量達不到還說你做的慢了，我呸，說工資的話不會差你的，可那也是拼了命的睜來的，就是讓你使勁不停的做他們才高興，還挺多人願意做，我這也不是黑他們，實話實說而已，我建議大家去，想不停地做，就是他媽的廉價勞動力，
15樓：弘問夏侯
待遇的好壞是相對而言，都是指企業環境、員工平均收入、工作資源、周圍人脈關係等！在社會發展中待遇可以不斷的被改變！待遇提公升需要時間，提薪時機需要全力以赴的努力發掘！
可以在自我實現中不斷提高！待遇的好壞是相對而言，都是指企業環境、員工平均收入、工作資源、周圍人脈關係等！在社會發展中待遇可以不斷的被改變！
待遇提公升需要時間，提薪時機需要全力以赴的努力發掘！可以在自我實現中不斷提高！
京東員工待遇怎麼樣，京東集團的員工待遇怎麼樣？
你好親，請稍等2分鐘，我這裡馬上為你解答哦，不要著急！在電商行業內只能算一般的，kpi考核經常變，尤其是業務體系，而且有些p3甚至不如p2工資高，p3到手乙個月10000的也有，p2到手的15000的也有，都是績效100 的情況下，我不知道這怎麼算出來的，不過總的來說大部分p3拿到手的有15000 ...
小紅書員工待遇怎麼樣？小紅書怎麼樣
員工待遇挺不錯的，辦公環境挺舒適，同事都很會生活同時工作很拼命。員工待遇所包含的內容 基本月薪和提成，也就是基本工資。現金補貼，常見的補貼有三種 餐補 公交補貼和通訊補貼。節日禮金，絕大部分企業會給員工提供接節日禮品或禮品，最常見的是在春節 端午 中秋。年終獎金在很多企業中佔員工收入的很大比例，有時...
西門子待遇怎麼樣，西門子的員工待遇怎麼樣
呵呵，你這問的挺大啊，西門子有很多產品，除了我們熟悉的家用電器意外西門子還有醫療器械和航空航天大型裝置的數控裝置 計算機程式設計等等高階產業。如果你是白色家電的普通工作人員，待遇和打工的一樣，在遼寧大概2000左右的月薪。如果你只是在西門子公司當業務員，或者叫銷售代表，那就看你的能力了或者叫你的關係...