1樓：教育導師小張
你好親，請稍等2分鐘，我這裡馬上為你解答哦，不要著急！在電商行業內只能算一般的，kpi考核經常變，尤其是業務體系，而且有些p3甚至不如p2工資高，p3到手乙個月10000的也有，p2到手的15000的也有，都是績效100%的情況下，我不知道這怎麼算出來的，不過總的來說大部分p3拿到手的有15000-20000之間，能拿120%績效的算少數，新人剛進去有乙個季度的績效保護期，可以拿100%，後面全靠自己了。
京東集團的員工待遇怎麼樣？
2樓：網友
在電商行業內只能算一般的，kpi考核經常變，尤其是業務體系，但是公司福利還是不錯的。
工作環境：這是入職一家新公司的第一印象，總的來說辦公環境還是可以得，人均辦公面積大概有個3-4平公尺，但很多總監級別都在大廳辦公，這樣挺好的，不會有種高高在上的風格。年輕人很多，絕大部分都是85後，還有很多90的，還是蠻有活力的。
待遇和工作強度：
和bat比，待遇肯定沒得比，在電商行業內只能算一般的，kpi考核經常變，尤其是業務體系，而且有些p3甚至不如p2工資高，p3到手乙個月10000的也有，p2到手的15000的也有，都是績效100%的情況下，我不知道這怎麼算出來的，不過總的來說大部分p3拿到手的有15000-20000之間，能拿120%績效的算少數，新人剛進去有乙個季度的績效保護期，可以拿100%，後面全靠自己了。年終獎有大禮包去分，但是有多少，不同部門不一樣。現在好像集團不招國內管培生，最早的管培生有混到副總裁的，混的差的還是也有，全看個人和機遇了，不過管培進去都是m1吧好像。
工作內容：等級森嚴，派系眾多，流程繁瑣，各部門利益糾纏不清，小心小人和法務風控，很多總監，所在部門沒什麼業績，還能做個3，4年，這點始終無法理解，總的一句話，在jd會做人比會做事重要的多。
職業規劃：總監和以上級別基本是空降過來的，想靠自己往上公升很難，而且現在人越來越多了，以前公司規模小，發展空間還大點。無論什麼崗位，你會發現在jd其實什麼都要做。
3樓：胖胖遊遍中國
世界500強京東總部工資待遇怎麼樣？看完招聘資訊驚呆了，福利太好了。
4樓：揭程
邯鄲高開人事主管為人太狹隘 小肚雞腸 滿嘴謊話。
京東集團的員工待遇怎麼樣啊
5樓：網友
京東待遇怎麼樣？員工：怎麼捨得跳槽呢。
6樓：胖胖遊遍中國
世界500強京東總部工資待遇怎麼樣？看完招聘資訊驚呆了，福利太好了。
7樓：匿名使用者
這個很不好說呀，同乙個公司的不同的職位，待遇也可以是天差地別的，所以你沒有具體的職位的話，那是根本不好說的，而且，還要看你自己的經驗的。
京東**員工待遇怎麼樣
8樓：教育導師小張
回答你好親，請稍等2分鐘，我這裡馬上為你解答哦，不要著急！在電商行業內只能算一般的，kpi考核經常變，尤其是業務體系，而且有些p3甚至不如p2工資高，p3到手乙個月10000的也有，p2到手的15000的也有，都是績效100%的情況下，我不知道這怎麼算出來的，不過總的來說大部分p3拿到手的有15000-20000之間，能拿120%績效的算少數，新人剛進去有乙個季度的績效保護期，可以拿100%，後面全靠自己了。
京東員工，工資待遇怎麼樣
9樓：胖胖遊遍中國
世界500強京東總部工資待遇怎麼樣？看完招聘資訊驚呆了，福利太好了。
10樓：教育導師小張
回答你好親，請稍等2分鐘，我這裡馬上為你解答哦，不要著急！在電商行業內只能算一般的，kpi考核經常變，尤其是業務體系，而且有些p3甚至不如p2工資高，p3到手乙個月10000的也有，p2到手的15000的也有，都是績效100%的情況下，我不知道這怎麼算出來的，不過總的來說大部分p3拿到手的有15000-20000之間，能拿120%績效的算少數，新人剛進去有乙個季度的績效保護期，可以拿100%，後面全靠自己了。
11樓：雲南新華電腦學校
這個普工的話工資一般是3500-5000左右所以說還是可以的，但最主要還是要看崗位，像管理層或技術崗位工資就高了。
在京東物流上班怎麼樣，工資高麼，知道的回答哦？
12樓：可愛晶晶啊
比較累哦，看種類，一般是倉庫，配送，撿貨的一般4500-5000，分揀打包員少點，是計件。倉庫是搬運貨物撿貨、分揀，就是到倉庫裡面把網上的訂單選在籃子裡面，然後推車到分揀處，分揀處通過傳送帶打包貨物，然後就是配送了。
京東物流公司。
一、業務介紹
1、倉配一體。
通過布局全國的倉配物流網路，為商家提供線上線下、多平台、全渠道、全生命週期全**鏈、一體化的物流解決方案。
2、冷鏈物流。
優先配載，定製化溫控配送，專業冷鏈技術與裝置支援多種產品的全稱冷鏈配送，新鮮直達。
3、大件物流。
致力於成為中國b2c電商領域訂單履約專業物流服務商，標準定價、標準操作流程，網路覆蓋全國各省市和區縣。
4、國際**鏈。
全國多個海外倉及保稅倉滿足不同的一般**及跨境業務。
5、**鏈金融。
盤活企業庫存，加速資金流轉，聯合倉儲品類質押，資料化驅動新模式。
二、時效服務
1、211限時達。
當日上午11：00前提交的現貨訂單（部分城市為上午10：00點前，涉及城市有：
德陽市、杭州市、連雲港市、眉山市、綿陽市、西安市、漳州市、資陽市），當日送達；當日23：00前提交的現貨訂單，次日15：00前送達。
2、極速達。
3、京準達。
4、夜間配。
「夜間配」服務是為您提供更快速、更便利的一項增值服務，如您需要晚間送貨服務，請下單時在日曆中選擇「19:00-22:00」時段，屬「夜間配」服務範圍內的商品，我們會盡可能安排配送員在您選定當日晚間19:
00-22:00給您送貨上門。
13樓：科普90秒
揭開京東快遞員每月薪資，答案讓人意想不到，看完你想去嗎？
14樓：剩有遊人處
據我所知，在京東物流上班工資還挺高的，只是碰上節假日會特別的忙。
15樓：涼了我的心
京東快遞就是個坑，乙個月想拿6000塊錢你得送2800單，但是給你的區域不可能有這麼多單量，專每天的任屬務完不成的員工自己刷空包，發出去的貨破損或者丟失理賠相當難，這個推那個那個推這個，都不想負責任，早上6點上班晚上10點才回家，365天無休息，受傷了還沒有工傷，說好的油補也好幾個月發不下來，總的來說就是靠吹，靠忽悠。
16樓：匿名使用者
先別講工資高不高，我之前在boss直聘上看到的這份工作，有是體檢拍照然後是影印件，去入職，說肯定會給分配崗位，一等等了10多天沒有任何訊息，打****一直在通話中，**。
17樓：匿名使用者
京東物流太坑人了，領導不讓按時吃飯還加班到半夜，和領導無法溝通，天天都有和領導吵的，就算要加班三餐也得按時吃吧，所以換了一批又一批人，壓榨底層員工，工資還很低，不如去工地呢
京東倉庫打包員工作怎麼樣，京東倉庫打包員工作怎麼樣？累不累啊！
闊氣的合容電氣 工作比較辛苦，實行的是計件工資制，多勞多得的工資性質。具體的福利待遇等都是面談的，你有經驗，對工作認真負責，就可以順利通過試用考核。延伸閱讀 京東的快遞分揀打包員具體工作 1 每日進行倉庫可存檔點 快遞跟蹤 貨品收發等日常倉庫工作。2 協助倉庫主管全面負責成品倉庫的管理工作。3 完成...
京東倉庫打包員工作怎麼樣，京東倉庫打包員工作怎麼樣？工資待遇怎麼樣累嗎？聽說是計件
大寶與瑩寶 應該還比較累的，工資不錯。付出和回報都是相等的。1.主要負責庫房的,配貨 驗貨工作,封箱貼快遞單。2.根據配貨單快速 準確配出商品。3.貨架的整理,將貨物按照擺放規則,擺放整齊,以利於配貨速度的提高。4.針對每天的訂貨清單進行打包發貨。5.清點貨物數量,進行出貨檢測。 比較累，但是薪水還...
京東快遞員收入怎麼樣，詳細，京東快遞員收入怎麼樣，詳細 20
義悅秋梵 一個月拿到手也就五千左右，你還得一個月減掉六百左右的飯錢 基本都是吃快餐 公司不包吃住，自己開車上下班一個月得兩百來塊的油錢，快遞放豐巢或者菜鳥驛站都是要收費一個月差不多四百左右，站裡還會給每個員工分配個人幾件數量，我老公他們站裡就規定每天每人必需收個人寄件四個，如果沒有就要自己刷單刷到四...