1樓：阿聰
不同的工作，工作時間都是不同的。很多剛工作的人工作量都是很大的，因為這些人剛進來很多的事情都還不順手所以說做的時間就久一點。但還是會有一些欺負老實人的現象，有一些老員工會把自己的一些事情給新人去做。
但這樣的事情在現實中還是很少的。
什麼事情都要有一個度，老實當然也要有個度。總不可能老實到別人要你去死就去吧，這也太冤了啊。老實有時的確也能得到別人的重視。
有些方面是會吃虧，但有些方面就有收穫啊。某事都有兩個方面的，看你怎麼看待的，最重要的是保持心態平衡。 老實人是否吃虧就很難說。
但吃虧定義難定 在某些事情上老實人是吃虧 但最終得益者往往是老實人 肯付出的人! 就如在工作中一樣 老實人可能要多做點 但老闆給你的報酬也會比別人多點 吃虧與否 全是一念之間 首先我想關心的是老實人是笨人嗎?如果不是,那麼我建議吃虧也要吃"聰明虧",這種虧吃了有好處!
從這個意義來講:吃虧是福!
反之,您去想吧! 吃虧？看從哪個角度出發？
我屬老實人，老闆給我的任務通常是別人不願意做的，很多人認為是吃虧，但換個角度想，接受這種任務是挑戰自我；是老闆囂重你； 在這充滿矛和盾的世界裡，看問題得360度全方位透視呀。。。
世上有許多老實人，什麼是老實人呢，老實人有兩種，一種是真老實，腳踏實地、勤勤懇懇。另一種是假老實，做事在暗地裡，面上不說話，工作不積極，很無能的樣子，背地裡做很多工作，他該拿到的都拿到了，不該拿的他還想要。對第二種人沒有深交是不會明白的，而且這種人好象很受大家的同情。
所以說老實人不一定會吃虧，而在單位中一直忙的也不一定是老實人。
2樓：匿名使用者
單位的人有的很忙有的很閒，不同的單位有不同的原因，應該區別分析。
有些單位事情本來不太多，人也配的不少，各司其職，各管一攤。但是有些人的做事效率太低，又不會規劃，常常頭痛醫頭，腳痛醫腳，做事沒有章法，如果另外一個人做事有條有理，規劃清晰，效率很高，所以就顯得有的人很忙，有的人很閒。
還有可能是單位考核辦法有問題，所以有些人就故意顯得很忙，領導不在不幹活，領導過來再著急忙慌幹活。
還有些單位領導有問題，只要結果，不看過程，所以，一件事佈置下來，今天佈置任務明天要求必須完成，所以老實人就勤勤懇懇受累幹活，狡猾的人不想幹活，就故意躲避。最後領導只看到佈置的任務已經完成也就啥都不管了。所以這種單位的老實人多幹活不一定多收入，會覺得有點委屈。
不過時間久了，自己啥本事都學會了，也就可以跳槽了。
3樓：
工資高的一般都很閒啊。世界上也不會有絕對的公平。只有一個法子。就是不斷地提升自己的技能。
4樓：檀煥
看你們乾的是什麼工作，要是動腦子的活和幹苦力的相比，那很自然是幹苦力的很忙了，這樣就會欺負老實人了。
5樓：玉玲
我自己的感覺是官越大權力越大越越很閒，越是小官越是忙的不可開交
6樓：享受人生如戲的生活
崗位不同是一個原因，會搗漿糊的人也大有人在。
7樓：掙錢養家騎天下
先說常規的有些單位事情本來不太多，人也配的不少，各司其職，各管一攤。但是有些人的做事效率太低，又不會規劃，常常頭痛醫頭，腳痛醫腳，做事沒有章法，如果另外一個人做事有條有理，規劃清晰，效率很高，所以就顯得有的人很忙，有的人很閒。
再說經濟性的，有些職位不一定很忙，但是這個職位很難找到替代的人，說白了就是辭職了很難招人！
8樓：莀間嫣雨
每個單位都是這樣的，適者生存
9樓：柳雍
正常啊？貨物走不動了吧？
10樓：來自瀲江書院怡然自樂的君影草
這問題很切合實際情況，有的部門員工從上班到下班忙的一塌糊塗，根本沒有時間休息，而且還經常加班！反而有的部門閒的沒事幹，上班喝茶聊天小日子不錯！
11樓：
還有些單位領導有問題，只要結果，不看過程，所以，一件事佈置下來，今天佈置任務明天要求必須完成，所以老實人就勤勤懇懇受累幹活，狡猾的人不想幹活，就故意躲避。最後領導只看到佈置的任務已經完成也就啥都不管了。所以這種單位的老實人多幹活不一定多收入，會覺得有點委屈。
不過時間久了，自己啥本事都學會了，也就可以跳槽了。
還有些單位領導有問題，只要結果，不看過程，所以，一件事佈置下來，今天佈置任務明天要求必須完成，所以老實人就勤勤懇懇受累幹活，狡猾的人不想幹活，就故意躲避。最後領導只看到佈置的任務已經完成也就啥都不管了。所以這種單位的老實人多幹活不一定多收入，會覺得有點委屈。
不過時間久了，自己啥本事都學會了，也就可以跳槽了。
公司裡為什麼有的員工忙的要死，有的員工閒的要死？
為什麼有的人總是欺負老實人？
12樓：微木白柏
當然是因為老實人好欺負，他們不懂得還手，這樣的話，人家欺負你一次，那麼就很有第二次。
13樓：毛毛絲絲毛毛斯
主要是很多人都是那種欺軟怕硬的心態吧，然後老實人的話他可能脾氣比較好，不會去跟他們計較吧。
14樓：下雪的憧憬
在人際關係中，很多人之所以喜歡欺負老實人，就是因為既不老實人能夠輕易達到所謂的滿足感，比如很多校園暴力，很多人會選擇看起來比較內向的老實人，欺負這些老實人，比較容易一些，相對來說成功率要高很多。
15樓：玄硯先生
說實話，我覺得現實生活中其實有很多人都是喜歡欺負老實人的，可能是欺負老實人會讓他們覺得有成就感吧，但是這樣的心理是非常不正確的。
16樓：李生
這聰明人除了欺負老實人還可以欺負誰
這聰明人比他/他還聰明還精
他/她 只能欺負笨笨的老實人
17樓：小豬愛吃雞蛋餅
所謂的老實人，可能不太善於去為自己爭取應有的權利以及義務這樣就給了一些人可乘之機，他們通過欺負老實人來滿足自己的一些虛榮心。
18樓：匿名使用者
有些人的心理就是一些**，總想著通過欺負老實人，彰顯自己的存在感，突出自己的表現。
19樓：知根
因為老實人很聽話，而且不會暴走生氣打人。他們習慣了被人欺負。他們很好被人擺佈，會幫人幹事情。
20樓：匿名使用者
所謂的老實人，就是有教養，愛面子的人，他們不願意傷害別人，更不想別人傷害自己，總是慈悲為懷，可是有些人，沒有教養，就喜歡欺負人，碰上硬的就軟，碰上軟的就欺負，狗日的就沒想到，老實人一旦發怒，就是殺人放火，所以做人難
21樓：含家產你講咩啊
這些人大部分都是生活中的失敗者。因為無法獲得成功，只能通過欺負善良的老實人來獲得快感。
22樓：a青青
因為他們自己被欺負慣了 所以找弱者報復 心理**的無用的人最會欺負老實人
23樓：折翼之殤
老實人要是很有本事，誰欺負的了啊，欺負一下試試看，關鍵就是既老實又沒本事就麻煩了，只剩下被人欺負了。
24樓：匿名使用者
打擊別人是為了抬高自己，跳樑小醜而已。還自以為是。
25樓：匿名使用者
欺負老實人，讓別人覺得他很厲害。也能從老實人身上得到利益。
26樓：蘇瑾年
因為老實的人不滑稽，肯去為別人做一些奉獻。不求回報！相當於就是單純到為了別人放下自己的利益。而對於不老實的人來說他們更傾向於利用老實人去做一些有利的事情。
27樓：爽朗的跳
不知道，我不喜歡欺負人……相反看到有人欺負老實人我會幫老實人的忙的
28樓：緋紅凝冬
第一條回答說那麼多廢話，沒有一處回答到問題上，這個世界是實力決定一切，不是性格決定一切。強勢而沒有實力，你就等著被人修理去吧。因為現在的大部分人都太把自己當棵蔥了，欺負老實人可以讓他們病態的心理找到滿足感，實際上在別人眼裡，這種人就是個廢物。
每個人都有欺負別人的心態。順便說一句，我這個人有點怪，我就喜歡幫老實人打抱不平，專門欺負欺善怕惡的人。欺負這種人比欺負老實人更有意思。
29樓：無理婆
其實所謂的老實有時會隨著社會地位的變化而變化，只是在特定時期的特定的表現，只是一個時期的特定產物。虎落平陽被犬欺，老虎為什麼那麼老實，居然被狗欺負？有的**表現得非常老實聽話，因為心懷鬼胎呀；為什麼這麼凶呀，因為我爸是李剛。
為什麼這麼任性呀，因為我有錢，有錢就任性，底氣足；所以所謂的老實人並非就真的老實，老實不代表笨，只是老實這了詞被現代人用歪了，就像小姐這個詞被現代人用歪了，小姐成為**的代名詞，老實成為傻子的代名詞。
30樓：匿名使用者
因有人老實人裝得比誰都仁義道德可憐！
為什麼老實人在工作中總是被欺負擠兌？
31樓：哈哈哈兔兔家
老實人指忠厚老實，嚴格遵守社會道德規範，絕不越雷池一步的人。不圓滑、也不世故，不張揚、更不勢利；始終表裡如
一、言行一致，自覺遵守，並推動著人類原則；既實實在在地做人，又兢兢業業地幹事；不蓄意冒犯他人尊嚴，不伺機侵佔他人利益的人。
老實人具有這麼多優秀品質，我們就在職場中做個老實人有啥問題？沒毛病！
二、職場的環境
1、重視結果，不重過程
2、叢林法則，勝者為王
3、升職加薪，牽扯利益
我就是要做職場中的一股清流，怎麼樣！老實其實是種可貴的品質，但是，想要在這個競爭激烈的社會中生存下去，我們必須學會一些職場中與人交往的技巧。
三、老實人如何在職場生存
1、說話講究技巧：說話不要太絕對
與人交流時，平心靜氣，腦子動得快一點，嘴巴說得慢一點。你看看一般領導說話都比較慢，確保不會因為情緒激昂出錯。如果溝通時出現分歧，大家各退一步，不要把關係弄僵，日後好合作！
不然以後合作，別人一聽見你名字都避而不見。
在承諾時，答應別人的請求，一定要做到，且要加一句“我盡力，但是不一定能成…”，如果不能做到，最好不要答應。不過，要是老闆的要求，那必須得答應了，不然公司請你來吃白飯的？不過可以加一句“我願意努力試試，但不知道結果會怎麼樣等等”，如果最後不能完成任務，還給自己留了一條退路。
2、對人真誠，但要懂得拒絕
我們不管是在現實生活中還是電視劇中都會看到那種“便利貼女孩”，辦公室裡的任何事大家只要貼個便利貼在她那，那就幫大家一件件地完成，大家下班都回家或者約會去了，她卻加班到深夜，也會有人發自內心地感謝，只是覺得多了一個免費幫手。
在職責範圍外，敢於對自己不願意做的事說“不”！不願意就是不願意，我又不欠你的。
中國有句古訓：馬善被人騎，人善被人欺。還有一句毒雞湯：
老實人吃虧是福。那麼，在現實中，正如這個提問一下：老實人總吃虧，精明人總上位。
善良老實被欺負，這就是職場生態。別拿老實人吃虧是福來自我安慰，既當老實人、又不吃虧不更好嗎？！老實人上位再營造尊重老實人、保護善良人的職場生態呢。
老實人總被欺負，一定要首先分析，被欺負的原因，再對症下藥，因為題目沒有提及是什麼背景，那麼我這裡就從應對的大原則來回答。老實人被欺負的原因很簡單，就是因為老實人比較軟，軟柿子當然好捏。不想被欺負，就要學會”三硬三軟“：
【1】把對內硬對外軟，變成對外硬對內軟。職場上，老實人有一個不好的特質，就是在外面老實，在家裡可不一定老實。外面小綿羊，家裡窩裡橫。
所以，這種特質強化了“假老實”和“偽善良”，在外面受了委屈，就回家發洩。你的心理倒是平衡了，反而造成了“外軟裡硬”的心理依賴。首先，要把“外軟裡硬”倒過來，對那些來者不善的外人硬一點，回到家對親人柔和一點，要想明白你一輩子和誰過？！
【2】把對人軟對事硬，變成對事軟對人硬。職場上，有些老實人為什麼被欺負，就是不懂對事不對人的道理，往往死腦筋，糾結於事情本身而忽略事情的本質是人的行為。比如，老實人做事非常認真負責，往往比較較真，不懂變通不會靈活處理，又不善於與人溝通，不善於拒絕別人。
這個事你不能辦，你又不敢頂回去，生怕別人不高興，結果別人逼你就範。所以，要一百八十度翻轉過來，對事可以商量，但對“你逼我的態度”要硬硬地頂回去，這樣做幾次，別人再遇到事，就會首先想到要和你商量事，而不是逼你就範。對事，你也不糾結了，對人，也不受欺負了。
【3】把對上軟對下硬，變成對上硬對下軟。職場上，老實人為什麼吃虧，就是害怕見領導，見到領導繞道走。有些老實人，只是在領導面前老實，就像悶葫蘆不會說話，但脾氣還很倔，對下級很橫，認死理，不變通。
下面的員工看他“假老實”，往往利用上級來收拾他，兩面一夾，他就“真老實”了。所以，要對上級硬一點，往往上級不太在乎下屬脾氣倔一點，反而是下一層級的員工對別人的脾氣比較敏感。你對上級硬一點，對下級軟一些，保持一種“我可以善良但兔子急了隨時咬人”的姿態，其實反而沒有人再想法設法欺負你了。
為什麼我唱歌跟上了伴奏唱歌總是要麼低要麼高。而我清唱卻不錯，並且節奏也跟得上，高手求解。腫麼辦
歐音 啊啊 因為有伴奏，所以聲音總是跟著伴奏的調走 忽上忽下的 建議先不要管伴奏，像清唱時一樣，跟著心裡的調唱 好吧我承認說了一大堆廢話.而且在下也不是麥霸. 嬌姐愛家駒 我清唱不好聽，有伴奏才能唱得好聽 唱歌時清唱感覺很不錯，但跟著伴奏唱歌不是高得唱不上去就是低得沒法唱。是哪方面的問題？求高手指教...
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總夢見生活瑣事 調理脾胃 如果總夢見白天發生的事，故事情節也沒什麼離奇，很正常，就是那些瑣事，說明這些人沒有處於深度睡眠，意識層面還在活動。中醫講 脾主意 做這種夢的人，乙個是消化功能不好，另外乙個就是脾的吸收功能不好。所以針對這種消化不良導致的多夢，你就應該多加注意自己的消化和吸收功能。總夢見離奇...
為什麼單位的人都不搭理我，在單位為什麼有些人不喜歡我 甚至越沒人搭理我 他們就越高興呢
會說話，能解決人生99 的問題。仔細回想一下，在工作和日常生活中，你是不是也是這樣 工作匯報時，同事總能說得條理清晰，老闆不說誇讚有加也是滿意的 可是輪到自己卻總是語無倫次，大家聽得雲裡霧裡，更別說有新機遇了 每次聚會，朋友總是能挑起氣氛，也有很多人願意和ta一起玩，人緣好到爆棚 反觀自己，總是默默...