1樓：匿名使用者
別相信這些保險公司在網上打的廣告，那些都是**人的，不然你怎麼會動心去。肯努力，幹什麼都能成。別把這種話單獨用在保險行業上。
還有一點要提醒你，如果你要做**人的話萬一跟公司發生衝突打官司的話對你是不利的，因為你沒有跟公司籤勞動合同，你跟公司沒有任何關係，所以打官司的話你百分之九十得輸。
有些保險公司管理制度連幼兒園的水平都達不到，東一榔頭西一錘子的，想起什麼就培訓學員什麼，一點計劃都沒有，更別說學員們今後會是什麼樣給頂什麼位了。然後問那些組訓啦，或是你的介紹人啦，他們幾乎一句實話都沒有，全是些美言，都是說未來的前景一片光明美好之類的話，讓你一步步進入他們設好的陷阱。他們會因為種種理由拖欠員工的工資等等。
勸你還是先把勞動法看透了，再弄懂保險**人這個職業的詳細資訊，最後把保險法弄懂，別怕費勁，這是關係到你個人利益的大事兒，你就會做出選擇了。
2樓：卞博耘
任何的工作都不可能天上掉餡餅，平安主營業務是保險，她是一個大的金融集團，只要是平安公司有的業務，在成為平安人後都可以辦理，至於底薪 在公司的基本法一定有責任底薪 而且從培訓到上崗是必須經過一個過程 當然 你問這個條件可不可以給到 答案是可以的 那就是這個部經理個人承諾 而實際考核 業績都是要上公司系統**的
3樓：匿名使用者
呵呵說實在的你說第一個月給你了3000，可是以後的時候要是沒有單子的話還會有錢嗎，不會的，幹這行是沒有底薪的千萬要考慮好了再決定
4樓：深圳平安吳秋榜
有這麼好的事啊？如果你是在深圳的，過來公司，我倒是可以把利害關係給你講清楚。不要只看到“工資”，好好去了解一下再決定。
5樓：菲律賓小田鼠
你幹個險還是銀行**的 這個承諾是不可能的事情
6樓：紫鬱香滿庭
平安的底薪是責任底薪 ，開單給3000差不多，不開單不太可能
中國平安保險業務員好做嗎?很迷惘
7樓：暮春水月
不好做，不過也有很多人做的不錯的。比一般人上班要辛苦，很多事情，付出和回報都是正比例的。
8樓：進軍的小巨人
一點也不好，做正當職業吧，別再想著一夜暴富
9樓：笑紅塵_夢劫
簡單來說臉皮薄，有底線，口舌笨拙，經濟比較窘迫，親朋關係不太好的最好別做，不然能坑死你，我們這兒有好幾個做過的，然後只有一個留下來了，留下來的人做了二十多年的生意人脈廣，說話特別有技巧，家庭比一般人富裕（四五層樓外加兩三百平方超市的拆遷戶，可以說是沒經濟上的煩惱，對客戶還算大方），一個人跑他們夫妻倆兩個人的業務。一般人做這行真不行，親朋拉完了估計就死會了。
10樓：清蕤
平安進去會免費參加培訓 培訓結束 你進不進公司那是你的事兒，是公司的問題還是你的問題？平安每年每個月光送的生活用品就是幾百塊 一年下來你有能力幾千的東西 主管的年薪都達到75萬左右 國家推動發展的保險事業 如果你覺得平安只是一家保險公司那你真的low 平安是全國唯一一家綜合性金融科技集團 光發明的專利就是三千多起 沒有哪家保險公司有 平安也沒有什麼培訓費交 平安所有培訓皆免費 賺不到錢只能說明你能力低 不求上進 平安從來不養閒人 就怕給你閒你卻不懂如何閒裡賺錢！
11樓：匿名使用者
增員對他們有沒有比較大的好處???有.佔收入的80%中國平安的保險業務員好做嗎??不好做.好做為什麼有很多人離開平安.
工資是在怎麼算的?按業務(於自己有關的保費)計算進去之後有沒有什麼交費的手續???學習考試的費用,單證押金....
進去公司的業務員自己也是一定要買保險嗎》???是.平安不會給你保障,只有讓你自己買保險.
12樓：匿名使用者
增員對他們當然有比較大的好處，不然哪個去做呢！沒有基本工資、沒有老客戶能好做嗎？
從業資****與培訓費用、押金、擔保人等。
自己可以不買保險，但一定要銷售出去，不然主管也會逼你買的。
13樓：匿名使用者
增援後你就是他手下的人了，以後你出單就會有30%的提成。
14樓：漢服是中國的魂
看來沒有傳銷主管工資高啊！不過也是，平安是傳銷老二嘛，靠著騙拿錢！
15樓：匿名使用者
不要為了買保險而做保險，本著幫助別人的心態去做事就好了，不要想著能掙多少錢，任何事情，你堅持就可能，不堅持就不能，就這麼簡單
16樓：趙桓
不好做，那裡也有賺了錢的，是真不好做
在平安保險公司上班怎麼樣啊
17樓：匿名使用者
中國平安可以說是合法的一個傳銷公司吧，想在裡面做工作，就要做好一定的心理準備。一般你在網上投工作的時候，比如行政也好，內勤也好，其他公司的投歷，平安會有人莫名其妙的打**問你現在的情況，然後邀請你去面試，注意，在**裡你比如問他你們是某某公司邀請我面試的時候，他們一般都不做正面回答，而是打馬虎讓你聽他們說的話，什麼雙休，做的好能出國旅遊，底薪4000多等等來進行一個誘導，好讓你明天去他們那裡面試，如果你去了，第二天將會有個內薦人也就是打**給你的人讓你準時到，然後帶你去面試房間，基本上會有很多人在裡面，他就讓你坐著填一個面試表，在旁邊一個勁的說這個平安公司怎麼樣，以後進來會輕鬆，福利不錯等方式進行第二次的誘導，而且這個時候他不會對你說工作內容的事，即便你問他他也不做正面回答，打馬虎的告訴你反正很輕鬆之類的話讓你順著他的思路不給你一點機會去詢問。一般十點到十點半的樣子會來個人做簡單介紹，叫來說的人都是比較年輕然後主管什麼的給展示一個榜樣出來，介紹中國平安不單單是賣保險，現在還是個金融與科技結合的網際網路公司來誤導你的思緒，然後說重點福利什麼的朝九晚六，七點半工作人員還不走會被保安趕走之類的說這家公司不會讓你們加班太久，然後就是底薪會給到你們最差都是2800元（但是，最終除實習生性質的都是拿的2200樣子，社保那些扣除600多）。
說完後就是第一輪面試，分六個人左右坐一圈，第一個面試官一般是他們電銷的主管，很基礎的工作經歷，學歷，對平安的看法之類的問題，相對來說很好過，過後內薦人會來說工作型別，比如質檢，儲備幹部，績優這三種，選好後會讓你回去等兩天，然後簡訊通知的方式讓你去進行第二次面試，第二次會是你以後進的團隊的一個準主管跟你面試，他就會問很多比較刁鑽的問題，比如四類人，有學習的心態度不好，態度不好學習無心，態度好學習好，態度好學習差進行一個精力管制的分配怎麼分這種考驗你，反正扯個半個小時後就會說恭喜你被錄取了，然後又是回去等三四天的樣子去體檢，體檢後第二天就開始批次培訓。
18樓：匿名使用者
保險公司招業務員比較困難，所以增員人就巧立名目，如“儲備經理人”、“客服人員”、“售後服務人員”、“保險**人”等等，其實都是業務員，他們會讓你先從業務員幹起，等幹好了，職位自然提升了。現在保險公司的增員是很瘋狂的，他們會想盡辦法讓你去拉保單，並鼓勵你先從親人和熟人做起；等周圍的人都被你做光了，而你在陌生人方面又毫無建樹，你的增員人會讓你給自己買保險。這有點兒像傳銷，只要你有單子，你的增員人也有提成。
如果你做得很好，那你的增員人跟著沾光；如果你把熟人做完了再也做不動了，他們會招下一批來代替你們，這樣不斷迴圈。所以，僅僅憑藉不斷的招人並鼓勵先從熟人做起，就能獲得源源不斷的收益。保險公司對他們的業績也是有要求的，保險公司的人大多走兩條路：
拉保單和發展組織。也有隻走第一條路的，這種人成了銷售經理什麼的；走第二條路的則成了業務部經理什麼的。不管你走哪條路，單子肯定都是不能少的。
19樓：匿名使用者
基本能看懂你的表述，衷告幾點請注意：
一，估計你面試的是**人，不是內勤正式員工，你可以從你簽訂的合同中可以判別。是**合同還是員工合同。
二，如果是做保險業務員，也還是可以的，但就是有業務壓力，自己是否能承擔。做得好，收入絕對可以的
三，今後多讀讀書，寫這麼一段，看的人和寫的人都累〜
20樓：忘川秋風落葉
我這交100，雖然我知道不可能掙那麼多錢，我還是交了，因為我是來泡人事部助理的
21樓：匿名使用者
保險行業壽險分為內勤和外勤，多數情況下是外勤工作
。外勤工作就兩件事：增員、舉績。我們要正確認識每個行業。保險**人，籤的是**合同，就像自己開了個店鋪一個道理，是沒有無責底薪的。有成績，有佣金，沒成績，就沒錢賺。
險行業有300的保證金，監管部門規定，除此之外沒有別的強制收費要求。在展業過程中，會有一些費用支出，比如邀請客戶參加活動需要的支出，這些優勢是公司個人雙方承擔，優勢是業務員自己承擔，性質自願。考試的費用是國家統一指定的，培訓費用沒聽過，這個您自己看。
22樓：把您馬放倒
500押金，100學費，吃飯自己想辦法，第一個月交1萬8的自保件，不交不給工資，就這麼浪費老子一個月笑了還有509元
23樓：匿名使用者
針對壽險業務員，總體：
魚龍混雜，業務員水平參差不齊，各級領導層層壓制，每天的會議內容就是雞湯+催業績，出單給你捧上天，不出單你就是廢物
24樓：速度與激
保險公司做業務員就是個坑，一點一點的讓你往裡跳，我還交了押金500最後退了60多塊錢，去的時候說會退給你等你離職了扣完你的押金可想而知理賠的時候該有多難理賠上，錢交公司了再讓吐出來別想了，你還想去嗎？對待自己員工都這麼狠的企業能對消費者客戶好嗎？
25樓：匿名使用者
我最近也是剛來平安，怎麼沒有聽說底薪3000的，這個是有業績才有底薪的，不然就沒有，而且沒有社保公積金，而且要3個月內開3個壽險單，不然沒法轉正，而且入職還要銀行流水，結婚證戶口本什麼的，很隱私的事情，而且是先把你忽悠進來，然後就是賣保險。
26樓：匿名使用者
招聘的就是業務員，看你個人能力，一組資料供你參考，100個進平安的人，第二年還留下的大概35人（平均月薪6000-8000），35人中大概3~4人在接下來半年-一年間可以晉升初級主管（平均月薪1萬-1萬5），是否能晉升更高職級，看你努力和資質了。。。當然 如果你覺得你撐不到一年，這個行業的個人提升速度快於其他行業3~5倍，就是說你幹半年相當於其他行業2~3年經驗。自己權衡，（10年平安內勤經驗）
27樓：保險經紀人老周
實力還是首屈一指的，做保險的話，還是看個人，有沒有人脈資源很重要。否則，開完了身邊的親友單，後面就抓瞎了。
28樓：匿名使用者
如果你去平安保險上班了，那麼恭喜平安保險公司又逮到了一隻小白鼠
29樓：匿名使用者
平安保險公司還不錯的吧，在行業內名氣很大
30樓：傲凰相依
我也是剛剛到平安的，他們所說的是事實，雖然是業務員，但是呢我到平安5個月只籤成了一單就轉正了，到現在為止我也只有這一單，我的底薪還是3000，並且公司負責給我上三險，而且吧，我考試的195公司也給報銷了，還安排了我們這一批的人7日港澳遊哦，還是不錯的，我勸你慎重，不要真的就以為平安那麼差，你們進入平安工作了嗎？還有啊，說實話，我也不相信保險，不過我覺得現在這樣挺好的，時間自由，還有底薪3000，還沒有業績，也就是說我這一個月籤不簽單都成，你還是慎重考慮一下吧
平安保險的平安福怎麼樣，平安保險公司推出的平安福怎麼樣？
回答平安福是平安人壽推出的重疾險產品，每年都會更新，最新版本已經更新至2020版，值得投保。平安福為被保險人提供輕症 重疾豁免保障，投保人也可以選擇豁免保障，產品設計人性化。提供運動獎勵機制，比較新穎。平安線下網點眾多，投保和理賠都非常方便。優勢 1 70歲之前，輕症可以增加20 的重疾保額，最多可...
中國平安保險公司組訓崗位的講師待遇怎麼樣
散發扁舟文 組訓和講師是兩個崗位。組訓的主要職責是業務推動，就是想盡一切辦法讓業務員出去展業，幫助公司達成業務目標。具體的工作內容包括組織各類會議 主要指早會 激勵方案追蹤等等。講師的主要職責是講課 追蹤新人指標達成。具體的工作內容包括 各種培訓班授課，主要負責新人訓練。待遇 兩個崗位都有基本底薪，...
誰知道平安保險公司新員工待遇怎麼樣
隨風 飛揚 營銷員沒有真正意義上的工資 只有新人達到一定的成績才能拿工資，正常拿半年或者9個月 我們國壽的新人剛進來的前6個月完成1000的佣金可以多拿800的底薪，如果完成400 1000之間的佣金可以多拿400的底薪，大專或者大專以上是9個月。大專以下是6個月 開始要做什麼lass測試，測試過了...