1樓：匿名使用者
讓他告去，你就在家等著，然後還可以再讓他賠你點。並且他是財利俱損，的承擔訴訟費，之後你反告他個偷竊，他就得坐牢。
2樓：匿名使用者
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十六條 有下列情形之一，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的，勞動者應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金：
（一）勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；
（二）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（三）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
3樓：匿名使用者
可以根據合同法或者根據新出台的侵權責任法維護自身權益
4樓：匿名使用者
先調解，不能達成協議的報案由公安機關處理。
超市可以與其解除勞務合同，追究造成的損失和違約金。
根據涉案金額，可能違反治安管理處罰法或者涉嫌職務侵占罪（涉案金額5000元以上），要承擔相應責任。
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
第二十六條 有下列情形之一，用人單位與勞動者解除約定服務期的勞動合同的，勞動者應當按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金：
（一）勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；
（二）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（三）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
《刑法》
第二百七十一條
公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，處5年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處5年以上的有期徒刑，可以並處沒收財產。
5樓：匿名使用者
身正不怕影子斜 你沒做錯 讓他告訴 法律是公正的
怎麼防止超市收銀員監守自盜
6樓：
要更好的防止內盜，首先要有監視裝置，可以把監視電視放在醒目的位置提醒人們，起震懾作用，同時還能提供重要證據。還可以放一些提示牌。通道設定防損員定崗，防損員的工作態度起著很重要的作用。
至於防損員應如何做好防損工作，那就有很多東西可以講了。商品做好防盜標籤，貴重商品限制擺放數量。倉庫裡也是內盜的重災區，所以倉庫要定時檢查有沒有內盜跡象。
收銀員，主要是看有沒有經常超短帳，有沒有做好購物車和籃筐遺漏商品檢查，因為可能會有裡應外合。觀察收銀員是否經常漏掃瞄，是否給熟人買單。對收銀員進行誠實培訓，告訴員工誠實的重要性。
乙個誠實的人，有原則的人是公司最好的員工，一但發現員工有不誠實行為就直接解聘，堅決不手軟。還有就是防損監督收銀，但要注意方法方式。
對於超市有收小票的人員而有的沒有，我建議還是不要檢查小票，因為那麼會侵犯到別人的權力，讓顧客感到不愉快。但可以像沃爾瑪那樣設立迎賓員（不是防損員），為進出的顧客服務，同時還可以起到防損的作用。
總之，防止內盜，除了必要的手段還注重對員工的誠實教育，讓不誠實行為得到處罰（合法的），讓誠實的員工得到獎勵。以人為本，注重人權，讓員工有歸屬感，這樣的企業員工都會幫你抓小人偷的
作為收銀員監守自盜該如何定罪?
7樓：匿名使用者
職務侵占罪的主體為特殊主體，包括公司、企業或者其他單位的人員。在客觀方面表現為利用職務上的便利，侵占本單位財物，數額較大的行為而言，所謂利用職務上的便利，是指利用職權及與職務有關的便利條件。
收銀員利用系統漏洞竊取自己保管的錢財，應該構成職務侵占罪。
《刑法》第二百七十一條規定：公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財務非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑。可以並處沒收財產。」
8樓：房光亮
《刑法》第二百七十一條規定：公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財務非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑。可以並處沒收財產。
」收銀員利用系統漏洞竊取自己保管的錢財，應該構成職務侵占罪。
夥同他人利用看管倉庫鑰匙之便，竊取飯店倉庫的貨物的行為是否構成犯罪，一來要看價值，二來如果他的同夥是根據工作的安排看管鑰匙，也構成職務侵占罪。兩人屬於職務侵占罪的共犯。供參考
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