1樓：匿名使用者
月工資÷21.75÷8=小時工資
2樓：
順德區招工應該按多少錢乙個鐘計算
3樓：韓飛律師
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數,
工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；
雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；
法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。
一、《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
4樓：匿名使用者
不同地區根據本地生活水平不同 相關政策也不一樣的 你可以看看你們本地的相關勞動政策 望採納
勞動法 1300的底薪，加班費是多少錢小時
韓飛律師 平時加班費是 1300 21.75 8 1.5倍即11.2元 小時 週六日加班費是 1300 21.75 8 2倍即15元 小時 工作日加班費的計算方式 月工資 21.75 8 加班小時數 1.5倍 雙休日加班費的計算方式 月工資 21.75 8 加班小時數 2倍 法定節假日加班費的計算方...
勞動法一天8小時，小時多少錢，勞動法一天8小時，一個小時多少錢
這個勞動法是沒有具體規定薪資的，只要不低於當地最低工資標準就不違反勞動法規定。 勞動法是不可能給你規定一小時多少錢的，勞動法作為一項約束企業合理合規用人，維護勞動者合法權益的法律只可能規定 底線 即越過底線就是違法，如各地的最低工資標準 每週的最高工作時間 一般為48小時，特殊崗位工種人員除外 等等...
勞動法中規定工作時間是多少，勞動法中規定工作時間是多少
不合適，勞務工應該享有和正式職工同等的休息休假權以及工資待遇相同的權利。每週工作五天8小時，其餘的時間應該算作加班，特別是你工作六天，至少需支付每週一天的加班費 你好 1 勞務工也享有同工同酬的權利，超過8小時的工作時間以及休息日加班，就可以主張加班費。2 如果你是由物流公司招聘的，則也不屬於勞務工...