1樓：大笑霖
月底發工資的一般是1月29號發放工資。
2樓：蓋普希金
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
一月份的工資什麼時候發。
3樓：匿名使用者
一月份工資什麼時候發那要看你在什麼到位工作，事業單位一般是5至十號要是企業就得看你籤的合同是幾號發，要是個人就沒準了。
4樓：heart姐知道
這個要看你簽訂的勞動合同上寫的是什麼時間，但是，具體情況具體分析，要是遇見乙個好老闆，可能會早點發，好讓你回家過年！
5樓：匿名使用者
具體看你們公司的規定；
每個公司發工資的時間不一樣；
以格式規定的發放日期為準
6樓：0荇菜
每人公司都不一樣啊。要看你們公司的發薪日是哪一天。如果是15日的話，那一般是2月15日發。考慮過年的情況，有些公司會提前到年前發。
7樓：若果如此
是在正常辦理退休手續的次月享受養老金待遇
檔案如果記載生日為1月1日，那麼要2月份開始領取退休金。
對職工來說，當月辦理退休手續，當月還在領在職工資，還要交社保費，當然要次月才能領養老金。
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