1樓：匿名使用者
年度獎金的個人所得稅適用的稅率：年終獎金總額/12後再對應適用稅率年終獎應納稅額=年終獎金總額×年終獎適用稅率－速算扣除數 如某員工2023年1月工資收入5000元，並同時獲發2023年度年終獎總額10000元。該員工2023年1月的個人所得稅計算如下：
當月工資收入的個人所得稅=[5000－3500-5000×10%（個人社保部分）-5000*5%（個人住房公積金部分）]×3%－0（速算扣除數）=22.5元。該員工年度獎金的個人所得稅適用的稅率：
10000÷12=833.33元，其相對應的適用稅率是3%，速算扣除數為0。該員工年終獎金應納個人所得稅為：
10000×3%－0=300元。
2樓：綠水青山
《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發[2005]9號）
納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為乙個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：
（一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除「雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
（二）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅，計算公式如下：
1.如果雇員當月工資薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額＝雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
2.如果雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額＝（雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數
我們2023年終獎發乙個月工資，於2023年1月發放，那年終獎個稅怎麼計算。求大神給予解答。
3樓：溫酒路人
你是哪個地
bai區的，每個人每du個企業一年有一次個zhi稅dao的優惠政策，可以正常規避一內
次大容額度工資獎金發放的額度，可以減免不少稅收。還有個人所得稅專項附加扣除這個政策你也可以了解一下。我們單位發年終獎，分兩個檔次，一是滿18000但是不滿32000的，一次性發放。
滿32000的，兩次發放，第一次發32000，下乙個月發剩餘部分到下月工資一起扣稅。為什麼分這個兩個檔，這是兩個徵稅檔，如果超過就要收很多。
4樓：劉海龍
你們2023年年終獎發來乙個源月的工資，於2023年一月bai發放，那du年終獎個稅怎麼計算呢？求zhi大dao神給予解答，比如說張三是一萬塊錢工資的，然後李思思7000塊錢工資的，那麼年終獎個稅怎麼計算呢？這個最好給出函式方面批量處理，謝謝，這個年終獎都是根據每個月拿到的，所有工資，然後除去乘以個人所得稅的比例及計算的呀。
5樓：匿名使用者
看你乙個月的工資額度是多少？個稅起徵點是5000元。5000元以上的部分個人所得稅為1%。
6樓：好生活
現在年終獎個稅你可以選擇兩種方式中的一種繳納，第一種就是年終獎單獨計算，跟之前的一樣，第二種就是跟當月工資合併計算，你可以看看哪種低用哪種。
7樓：匿名使用者
可以這樣計算10000-5500=4千5，4千5乘以5%得出來的數就是你所交納的個人所得稅。
8樓：匿名使用者
個稅每個月計算一次超過六千開始上。
9樓：眯眼小寶寶
稅系統2023年1月申報的12月份資料，遞減額是2023年的累計數，那2023年2月份（1月發放的是1月的工資）申報時
10樓：匿名使用者
現在最關鍵的問題是，你在二月份申報，這筆獎金的歸屬期是2023年（2023年1月），也就是說，使用的2023年全年獎金一次扣除的機會，你19年那次就沒用到，那個系統目前在這裡我覺得還是有問題。
11樓：sx聽雨
那要看你那乙個月工資是多少，達不到個稅繳納標準的不用繳，但如果達到了，按個稅標準計算就行。
12樓：春天永遠不遲到
如果是2023年一月份發年終獎，那個個稅應該記在2023年那才對。
13樓：天空就是盡頭
年終獎少於36000的，按百分之三繳納個人所得稅，36000到144000的按百分之十扣繳（需減去速算扣除數2520）
14樓：添宇好個秋
20。百分之二十，多的話，少的可以忽略不計了
15樓：匿名使用者
年終獎在來2023年前可以使用全
源年一次性獎金計bai算方法計算，也可以並du入綜合zhi所得計算應納稅額dao
。綜合所得的計算方法跟您在問題中描述的計算方法一致。
全年一次性獎金計算方法如下：
全年年終獎收入/12，得到的結果對照閱讀綜合所得稅率表，根據稅率和速算扣除數，可以得出應該繳納的稅款。
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12月發第雙薪，明年1月發12月全年獎金（金額多餘第13個月工資）。個稅分別應該怎麼計算呢？法規依據是什麼
16樓：匿名使用者
一：根據個人所得稅法，國家機關、事業單位、企業和其他單位在實行「雙薪制」後，個人因此而取得的「雙薪」，應單獨作為乙個月的工資、薪金所得計徵個人所得稅。對於所得「雙薪」，原則上不再扣除費用，應該全額作為應納稅所得額按適用稅率計算納稅，但如果納稅義務人取得「雙薪」當月的工資、薪金所得不足2000元的，應以「雙薪」所得與當月工資、薪金所得合併減除2000元後的餘額作為應納稅所得額，計算繳納個人所得稅。
二：對於雇員當月內取得的全年一次性獎金，雇員當月取得的全年一次性獎金除以12個月，按其商數確定稅率和速算扣除數。確定稅率和速算扣除數之後，計算公式如下：
應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金*適用稅率---速算扣除數，
但是如果在發放年終獎的當月，雇員當月工資、薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除「雇員當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額，在按上述方法計算
如：王某在我國1-12月的績效工資為1200元，次年1月1日一次性領取年終獎12400元，則
每月獎金平均額=【12400-（2000-1200）】/12=966.67
根據新所得稅法，所適用的稅率為10%，速算扣除數為25，故
應納稅額=【12400-（2000-1200）】*10%-25=1135元
註明：稅率根據個人所得稅稅率表得來
全年一次性年終獎和12月份當月的工資，如何在個稅申報系統中一起申報呢？
17樓：金果
納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為乙個月工資、薪金所得計算納稅。獎金計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設定獎金，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——獎金
貸：銀行存款/庫存現金
根據《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》
第一條 全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。
上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。
第二條 納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為乙個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：
（一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除「雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
（二）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅，計算公式如下：
1、如果雇員當月工資薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
2、如果雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數
18樓：墨汁諾
納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為乙個月工資、薪金所得計算納稅。獎金計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設定獎金，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——獎金
貸：銀行存款/庫存現金
二、個人取得年終獎金應單獨按照乙個月的工資、薪金所得計算繳納個人所得稅，並按照以下辦法計算應繳稅額：先將雇員當月取得的全年一次性獎金除以12，按照其商數確定適用稅率和速算扣除數計算應納稅額。
三、如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員的工資、薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應當將全年一次性獎金減除雇員當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額以後的餘額，按照上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
在乙個納稅年度以內，對每乙個納稅人，該計稅辦法只允許採用一次。年終雙薪合併到發放當月計算繳納個人所得稅。
19樓：夏一陣風
您好，很高興為您解答：
個人取得年終獎金應單獨按照乙個月的工資、薪金所得計算繳納個人所得稅，並按照以下辦法計算應繳稅額：先將雇員當月取得的全年一次性獎金除以12，按照其商數確定適用稅率和速算扣除數計算應納稅額。如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員的工資、薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應當將全年一次性獎金減除雇員當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額以後的餘額，按照上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
在乙個納稅年度以內，對每乙個納稅人，該計稅辦法只允許採用一次。年終雙薪合併到發放當月計算繳納個人所得稅。
希望回答對您有幫助！
20樓：day若如初見
不好意思，這個問題，我並不是很清楚，所以我也不知道，希望你能夠得到滿意的答覆，祝你一切順利，拜拜
2023年一月份發的年終獎算2023年年所得還是2023年，需要申報個稅嗎？如何申報呢？
21樓：
2023年一月份發的年終獎算2023年年所得，是需要申報個稅的。
一、年終獎個人所得稅計算方式：
1、發放年終獎的當月工資高於5000元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為「應納稅所得額」對應的稅率。
2、當月工資低於5000元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(5000-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(5000-月工資)除以12作為「應納稅所得額」對應的稅率。
二、年終獎個人所得稅申報的方法
網上申報當月工資薪金和年終獎的個稅，同乙個人應同時錄入兩條申報記錄，所得專案為「正常工資薪金」和「全年一次性獎金收入」，分別填列對應的「收入額」等專案進行申報。進行年終獎申報個稅時需要注意以下幾點：
1、進行「年度獎金」申報時，必須填寫「當月發放工資金額」，該數字是作為判斷年度獎金計算的依據。如果實際當月有發放工資但在進行「年度獎金」申報的時候不填寫或填寫「正常月薪收入」為0的，則會導致年度獎金稅額計算錯誤造成少繳稅款。
2、「年度獎金」申報僅計算年度獎金收入的稅額，不包括正常月薪收入稅額計算。如果當月申報的收入包括正常月薪收入和年度獎金的，則正常月薪收入應另行按「正常月薪收入」進行申報。
3、「年度獎金」申報中所填寫的人員「當月發放工資金額」應和「正常月薪收入」申報中填寫的金額一致。
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