1樓：匿名使用者
移動公司分三種級別,abc
a類員工是以前電信系統分配下來的員工,是終身制,工資很高,年終有分紅,都是老員工了,年薪十幾萬到幾十萬不等.現在進入公司沒有這個福利了,除非是做得特別好的員工有這個晉級.
b類員工是與中國移動簽約的員工,一般是技術類,持有移動機密的員工,福利待遇也相當好,只是沒有年終分紅.年薪十來萬沒問題.
c類員工是人事外包,與外包公司簽約,不屬於移動真正員工,但仍從事移動工作,工資也由移動公司發放,也可享受移動絕大多福利,一般年薪4-8萬.
與此同時,還有一種分崗制,分為4崗----16崗不等,一般進入移動公司的人從最低崗做起,然後績效好可一步步公升崗,而工資也逐步公升上去,本科進入移動是6崗,大專是5崗,大專以下是4崗,工資就差了很多,崗級是績效工資的係數,一般每一崗會差個幾百塊.7崗以上,公司會配備膝上型電腦.
移動公司的工資體系是很繁瑣的,根據部門績效排名,員工類別,崗級,業績的不同而每個月不同,,每個月都會以不同的外目發放福利,比如清涼飲料費,高溫費(重**放），還有這補貼，那補貼，還有商場提貨卡，車餐補貼，如果你能幹，搞點外水沒問題。
2樓：
我現在就在移動公司建維部工作。
對於你提的問題，我覺得首先看你是什麼型別的員工，嚴格的說起來移動裡面的員工現在大概分為三類：
a類：電信分家的時候進來的元老以及移動總部招聘的大學生；
c類：各個地方公司招聘的大廳營業員、渠道經理以及大客戶經理；
b類：除了a和c，其他的屬於b類。
待遇方面，移動現在實行的是崗位薪金制，按崗位來拿工資。移動公司1-5崗都屬於普通員工，6崗以上的職位屬於領導。如果你是本科學歷，進來後先實習1-3個月（各地分公司的具體操作不一樣，遇到比較心黑的可能會拖到滿三個月才會和你簽合同），然後定3或者4崗，半年後轉正定4或者5崗。
大專生如果是從事c類職位，只能定1-3崗。以上的每級崗位工資為300元，實習期工資有所不同，從500至900不等。
轉正後b類職位的工資一般為1200，營業員的要低點，但有時候有些營業廳或勵業廳的營業員和客戶經理等c類職位的員工工資比所謂的b類要高，每月能到一千
七、八的樣子。
然後移動公司每兩年有一次內部競聘考試，根據你的學歷、工齡，可以競聘自己所在省份所有移動公司所招聘的崗位。這個考試題目不難，但有時候考出好成績並不代表你能競聘上，你明白我的意思吧？呵呵
下面來說說移動公司的具體待遇問題，公司有規定員工之間是不能互相詢問工資待遇的，呵呵，我就給你透**吧！
在移動工作的收入及福利主要有：基本工資+效績工資+獎金+話費補貼+交通費+三險一金。(話費補貼c類每月100-200元
雖然現在移動公司說的是同工同酬，但實際上b和c類員工與a類員工的收入是沒法比的。舉幾個簡單的例子：
1、交通費：我們這裡縣公司b類的交通費每月58元，a類的一般職員每月270，領導：350元；
2、年底獎金，有一次b類發了100元，a類每人1萬以上。
3樓：匿名使用者
移動公司職工分很多類 a b c d e 類 崗位 4 6 8不等 一般a類就是班長級 雖然都是正式 也得有領導者 其他都是b類 c類多屬 合同工種
待遇分城市 小現成或區和大城市比例 有3倍之差
合同工 每月1200左右加200報話費 是c類6崗
每月1800左右加300話費 b類8崗
這都是合同工的崗 營業員4-6崗 客戶經理6-8崗 廳主任班長8崗
一般年終獎有6000左右 年前3個月 每個月績效獎3000-4000左右
也就是說 年底後3個月 加月工資可以開15000-16000左右
正式的沒有以月工資計算的 人家都是年薪 普通職工基本每月2000-4000不等
分地區城市和崗位 新來的一般就是b類或沒有崗
一般縣區正式職工年薪5萬到7萬左右 瀋陽大連可能達到8萬到20萬不等
正式也有最低階的 就是b類 如果是b類 每個月 2000左右 年薪3到5萬
4樓：遠山含黛
很好~我同學的朋友在移動做前台，每年都發大公尺、色拉油什麼的。
5樓：匿名使用者
移動的各方面待遇都還是蠻好的，必竟是世界五百強嘛不過這個也要看地方的，每個地方的待遇是跟這個地方的移動營業收入情況有很大關係的。
像滁州這個地方，剛進去，兩千左右吧每個月的，一年兩萬五左右，以後會慢慢增長的。
剛進去是沒有食宿的，不過每個月會有一定的補助的。四百塊錢左右吧，
6樓：匿名使用者
今年和安徽移動簽了合同 籤的是滁州分公司
那倒底籤的是安徽省公司還是滁州呢。滁州的好像都是派遣制的。
在滁州這地方，移動的應該還算可以。
實習期過了，定崗，看你是什麼崗位的，工資不一樣公積金根據崗位來的。 沒聽說有食宿哎。
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