1樓：匿名使用者
申請工傷認定，傷殘鑑定，提起賠償
1， 醫療費計算公式
醫療費賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務費金額+後續醫療費
2， 交通食宿費計算公式
3， 住院伙食費賠償金額的計算公式
住院伙食補助費賠償金額=因工出差伙食補助標準(元、人、日)*70%*人數*天數
4， 輔助器具費計算公式
輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用*器具數量
5， 停工留薪期間的計算公式
停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫療期
6， 生活護理費的計算
護理費=護理人收入（護理人有收入的按誤工費的規定計算，參照當地同級護工勞務報酬計算）*護理人數(原則上為一人，如需多人照顧，醫院或鑑定機構應明確指出須多人照顧)*護理期限（計算到評殘時為止）
評殘後:護理費賠償金額有三種情況：
1，進食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移動 滿以上5項為完全不能自理，滿以上三項為大部分不能自理，滿其中一項為部分不能自理
完全不能自理的計算公式：
護理費=統籌地區上年度平均月工資*護理期限（月）*50%
大部分不能自理的計算公式：
護理費=統籌地區上年度平均月工資*護理期限（月）*40%
部分不能自理的計算公式：
護理費=統籌地區上年度平均月工資*護理期限（月）*30%
評殘後的護理期限計算到職工恢復生活治理能力為止，最長不超過20年
7， 各級傷殘待遇的計算公式
性傷殘補助金=本人工資*月數
一次性傷殘補助金：
一級傷殘補助金=本人工資*24個月
二級傷殘補助金=本人工資*22個月
**傷殘補助金=本人工資*20個月
四級傷殘補助金=本人工資*18個月
五級傷殘補助金=本人工資*16個月
六級傷殘補助金=本人工資*14個月
七級傷殘補助金=本人工資*12個月
八級傷殘補助金=本人工資*10個月
九級傷殘補助金=本人工資*8個月
十級傷殘補助金=本人工資*6個月
傷殘金貼(不低於當地最低工資)=本人工資*百分數
一級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*90%
二級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*85%
**傷殘每月傷殘津貼=本人工資*80%
四級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*75%
五級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*70%
六級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*60%
縱橫法律網 徐濤律師
2樓：伊克賽赫
那得看是多重的傷，即使想私了也最好先申報工傷認定，然後申請勞動能力等級鑑定，鑑定後結論出來了，再根據鑑定級別要求公司賠償，否則老闆說多說少都不合適。
3樓：匿名使用者
只要**你認為行就行。有個10萬8萬也行
出了工傷老闆不賠錢該怎麼辦，老闆說私了的，就這樣一直拖著，也不去報工傷，也不去做工傷鑑定，我該怎麼
4樓：baby無知的螞蟻
員工可以自行申請工傷認定，認定為工傷後申請勞動能力鑑定，再要求單位進行賠償。
在此過程中和單位出現糾紛，那麼員工應該申請勞動仲裁進行維權。
依據《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
如果已經過了一年了，那麼員工需要直接向法院起訴。
5樓：匿名使用者
是否上班與是否能拿到賠償沒有關係。
既然單位同意賠償的，你可要求籤訂書面協議，要不到時口說無憑。
6樓：深圳彭振溪律師
單位超過一個月沒有申請工傷的，員工可以申請工傷認定
7樓：
應該按照以下步驟處理：
一、申請工傷認定，職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工可以自事故發生之日起一年內直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
二、鑑定工傷等級，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級。
三、向用人單位索要賠償，如果用人單位不予賠償可當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請或直接起訴；
工傷老闆希望私了 我該去怎麼談
8樓：8度深藍
最好不要私了！公司應承擔主要賠償責任。至於賠多少錢，最好蒐集醫療證明、醫藥費票據、合同、工資條等證據申請勞動仲裁（免費）。
9樓：匿名使用者
為了保護自己，你必須去勞動部門，不能私了。因為就像你自己說的，是關係到下半輩子的問題，如果私了的話單位無非是給你一些錢，然後打發你走人，但是根據勞動法規定，因工緻殘的在你沒有重大的違法違紀情況或者你沒有提出辭職的情況下單位是要一直僱傭你到退休，並且強制性的以後也不得解除和你的勞動合同的。這樣就保證了你的日後的生活**。
單位給你的工資這個問題不好解答，因為工資構成除了基本工資之外還有獎金、提成、補貼等等之類的，而在你不工作的期間就不可能有獎金提成等等的發生。所以單位對這部分就不支付了。
根據工傷保險條例，你可以獲得工傷醫療費、**性**費、輔助器具配置費、生活護理費、一次性傷殘補助金等等（當然，前提是單位給你上工傷保險了）
簡單的說私了也是給你錢，但是不能保證你日後的生活，公了也是給你錢，並且能保證你今後的生活。你的傷殘先去當地的勞動局，然後根據他們的要求去指定的鑑定機構鑑定傷殘的等級。
再補充一個你沒問到的問題，不知道你單位有沒有和你們籤勞動合同，還有有沒有給你們上保險。如果沒有的話，單位需要給你們補齊所有保險，並且因為沒有簽訂勞動合同還可以拿到一部分賠償金。
10樓：張勇律師
申請工傷鑑定，用法律途徑解決，最好不要私了。
11樓：胡廣明律師
一、根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
你的情況如符合工傷條件；
二、你可以讓單位申請工傷認定，如單位拒絕賠償，個人申請，期限為一年；
三、待傷情穩定後，如留下殘疾，你可以申請傷殘鑑定；
四、如構成傷殘等級，你可以依法享受工傷保險待遇；你關心的問題都可以依法解決
五、如單位拒絕賠償，可以申請勞動仲裁。
12樓：婚姻家庭
申請工傷後進行勞動能力鑑定,依法享受工傷待遇
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老闆騙我簽了工傷私了了協議書然後又不給錢怎麼辦
13樓：空白支票
到勞動部門申請仲裁，單位如果拿不出其他相應付款給你的憑證、或者你的私了協議與法定的工傷賠付有差額，可重新主張申請要求按工傷條例有關規定給予賠付，向勞動部門申請維護自己的權益。
14樓：匿名使用者
協議違法的話可以重新去起訴
15樓：陳律師南京
顯失公平可以撤銷協議
16樓：edison大哥
首先要看企業是否為員工參保，
一、如果沒有參保的話，所有的
工傷待遇支付將全由企業承擔。
二、如果參保，停工留薪期間工
資待遇、傷殘津貼以及員工與公
司之間解除勞動關係之後的一次
性傷殘就業補助金等企業承擔。
其他就正常走醫療保險報銷了。
如老闆不賠，勞動仲裁容易贏。
已定工傷極別，老闆想私了已簽字答應先給一部分錢，保險公司還要叫我再做一次行業鑑定才全部錢給該怎辦？
17樓：易屬兩儀
你先按《工傷賠償標準》http://baike.baidu.com/view/2001275.htm，計算一下自己應該獲得多少賠償。
保險公司回讓你去做行業答鑑定可以去做，但按國家工傷賠償的流程應該是由社保局指定專家醫療小組做出的鑑定才具備法律效率。
18樓：匿名使用者
商業保險傷殘鑑定與工傷勞動能力鑑定適用不同的鑑定標準和鑑定機構，工傷職版工按照工傷保險條權例的規定享受工傷保險待遇；參加了商業保險的，申請商業保險賠付，需要重新評定傷殘等級。
商業保險評定的傷殘等級幣營銷工傷職工按工傷保險規定享受工傷保險待遇。
工傷私了,老闆付錢沒付完,打了一張欠條,欠的時間以到,可他不拿,我該怎麼辦
19樓：匿名使用者
工傷怎麼可
bai以私了？一du次付清賠償款也還可以，zhi打欠條私了，dao你比豬款蠢。工傷回
公了，有答法律保障，一點也不要你擔心。打欠條私了，他不給錢你沒辦法，你到法院起訴也是個經濟糾紛案，不是個工傷案，經濟糾紛案，時間拖得很長，勝訴也不一定能拿到錢。怎麼辦呢？
一是討，二是起訴。比豬還蠢的人能怎麼辦，如果公了，哪能要你問怎麼辦。
我想一次性洗掉紋身，不想一次又一次的折騰，我需要參加體檢，特別急！跪求
就這個feel噢 不可能的親！不能只知道著急的！容易被騙的！我從08年開始，洗了3個紋身了，現在也算半個專家了！據我所知，洗紋身比較快的還屬上海九院和大連尚都神殿醫院鐳射門診這兩個地方了，上海九院曾經一度號稱可以一次洗掉黑色的紋身，可是有限定紋身深度，非常淺的才可以，稍微正常一點的紋身就不行了，大連...
我現在一次性最多做俯臥撐，啥時候可以一次性做那
這個我有經驗，你要每天都堅持做，這是當然的不用說啦。你一次性只能做10個顯然太少，可能是你身體問題。你想要做到一次性兩百個困難是相當大的，我告訴你吧，從今天開始你就往上加5個，就是15個然後做幾天。在往上加5個，如此類堆。絕對不能夠停下來，我09年第一次正式做俯臥撐的時候直接上的是50個，然後每天都...
老工傷是否享有一次性傷殘補助金，如何計算
七一年的好老工傷二等甲級殘完會失力，單位給了兩百元錢就一直不管，現在不可以甲請補償嗎？怎麼補償才合理？國家應該下達檔案關於老工傷一直沒有解決問題 單位存在就是要有檔案解決老工傷賠償問題 老工傷是否可以領取一次性傷殘補助金 領取一次性傷殘補助金的，應該是96年 工傷保險條列 實施後的，你這種情況已經不...