1樓：匿名使用者
按照勞動法的規定，員工需要提前30天提交辭職報告，以便單位有足夠的時間找到接替的人手以及完成交接工作。如果急辭，廠方有權扣除部分工資作為損失費用。當然也許有些工廠比較人性化，允許急辭，但是這得你自己到人事部門去諮詢才知道。
2樓：書生之見是我
不可以，勞動法規定，員工辭職單位最多可以要求你最多工作三十天，如果這個期間不經單位同意隨便離開，單位可以作為曠工處理，這樣要拿到工資十分麻煩。
3樓：匿名使用者
除非你不要工資了 一般辭工也有個過程 最長1個月 最短可以馬上走 但是馬上走要扣工資的 扣多少就要看廠裡的規定了
4樓：叫我戲子吧
這個要看你們工廠有什麼相關制度，比如提前多長時間離職，需要向誰匯報，需不需要提前申報離職，具體相關，你需要問一下你們的工廠的負責人或者是負責管理你們的
5樓：匿名使用者
哦，你不想在工廠上班的話，你可以馬上辭職走的，只要你公司批准了就可以了
6樓：
看制度，一般都要提前申請，不然公司有權扣你工資
7樓：招人
在家也可以通過網路找到適合自己的專案，現在在做著，比上班強多了，看茗字家了解就絕對不會讓你失望，希望可以幫到你
8樓：雨昕
這個是可以的，不過你得看看你有沒有簽合同
我在乙個工廠上班,不想做了,辭職不批,我該怎麼辦?
9樓：華律網
勞動者提出解除勞動合同分三種情況：一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同（個人原因協商解除勞動合同），應當提前30天（如果在試用期之內應該提前3天）通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償，如果一時找不到新的工作 領不到失業金。
二是，依據第勞動合同法三十八條的規定提出解除勞動合同，即用人單位不合法，如未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的等情形，不用提前30天，也不用批准，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規定，支付每工作一年乙個月的經濟補償金；三是，勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同（也就是不辭而別），用人單位不但不給經濟補償金，還可依據勞動合同法第九十條的規定，給單位造成損失的要承擔賠償責任，單位可以用扣工資的方法作為賠償。法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同:（一） 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二） 未及時足額支付勞動報酬的；（三） 未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四） 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五） 因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的
10樓：正天
在工廠上班辭職不批,可以向當地勞動監察大隊投訴。
第三十八條,用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
2.未及時足額支付勞動報酬的。
3.未依法為勞動者繳納社會保險費的。
4.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
5.因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。
6.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
7.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
11樓：匿名使用者
什麼原因不批？按照公司正常流程申請辭職。如果公司無正當理由，可以申請勞動仲裁。
12樓：
待遇不錯就繼續幹嘛，到**都是幹。待遇不好過段時間再辭，直到批准為止。
13樓：
如果你鐵了心想走，那就做好沒有經濟補償的心理準備
寫辭職信，別寫辭職申請
14樓：zpsq35203薇
1、員工有辭職的權利，公司不讓員工辭職是違反勞動合同法的，員工可以向當地勞動行政部門投訴，或申請勞動仲裁。用法律的手段來維護自己的合法權益。
2、根據勞動合同法第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《勞動合同法》規定了勞動者可以提前30天通知用人單位解除勞動合同。
如果沒有雙方約定的超過30天的提前通知期的規定，則在勞動者通知30天後，勞動者和用人單位的勞動關係或勞動合同解除。
我之前在事業單位上班，辭職複雜，我本來也不讓我辭職，後來我一在堅持，領導也是一直給予我方便，現在去到一家海外的zpsq遊戲公司上班，月收入還行，有興趣35203
15樓：
希望不大，但你可以試一試
16樓：匿名使用者
你可以直接炒老闆的魷魚。直接走人。
17樓：匿名使用者
提前30日（試用期提前3日）書面告知用人單位，到期後勞動合同即解除。但需注意儲存已遞交的證據，可採取郵寄的方式遞交辭職通知書。勞動者按規定辭職即可，並不需要用人單位批准。
18樓：匿名使用者
尋南溪常道士(劉長卿)
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你要提前乙個提出辭職要求才可以，要不然如果公司有損失的要賠償。提前乙個月提出，不管公司同不同意，你都可以走。 你可以想公司打辭職書。 貝魯迪 公司的規定不合法，上班就必須發工資，以工作不滿3個月就扣工資違反了勞動法。不過穩妥的做法就是提前1個月書面提出辭職，滿1個月不管公司同不同意都無須承擔的走人。...