1樓：金果
納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為乙個月工資、薪金所得計算納稅。獎金計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設定獎金，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——獎金
貸：銀行存款/庫存現金
根據《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》
第一條 全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。
上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。
第二條 納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為乙個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：
（一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除「雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
（二）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算徵稅，計算公式如下：
1、如果雇員當月工資薪金所得高於（或等於）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
2、如果雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數
2樓：墨汁諾
納稅人取得全年一次性獎金，應單獨作為乙個月工資、薪金所得計算納稅。獎金計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設定獎金，會計分錄為：
借：應付職工薪酬——獎金
貸：銀行存款/庫存現金
二、個人取得年終獎金應單獨按照乙個月的工資、薪金所得計算繳納個人所得稅，並按照以下辦法計算應繳稅額：先將雇員當月取得的全年一次性獎金除以12，按照其商數確定適用稅率和速算扣除數計算應納稅額。
三、如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員的工資、薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應當將全年一次性獎金減除雇員當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額以後的餘額，按照上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
在乙個納稅年度以內，對每乙個納稅人，該計稅辦法只允許採用一次。年終雙薪合併到發放當月計算繳納個人所得稅。
3樓：夏一陣風
您好，很高興為您解答：
個人取得年終獎金應單獨按照乙個月的工資、薪金所得計算繳納個人所得稅，並按照以下辦法計算應繳稅額：先將雇員當月取得的全年一次性獎金除以12，按照其商數確定適用稅率和速算扣除數計算應納稅額。如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員的工資、薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應當將全年一次性獎金減除雇員當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額以後的餘額，按照上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
在乙個納稅年度以內，對每乙個納稅人，該計稅辦法只允許採用一次。年終雙薪合併到發放當月計算繳納個人所得稅。
希望回答對您有幫助！
4樓：day若如初見
不好意思，這個問題，我並不是很清楚，所以我也不知道，希望你能夠得到滿意的答覆，祝你一切順利，拜拜
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