1樓：說了有團隊精神
這樣的好事就等於是天上掉餡餅，機不貴，讓別人說是遊手好閒，而且也可以過自己想要的生活，陪著自己的家人，到處走一走，看一看，不用擔心自己的生活問題，當然是百利而無一害了，就是做夢一樣的生活了
2樓：品鑑歷史之美
事實上，沒有什麼工作是不需要上班就能拿到工資的。曾經有過兩個月是這樣，公司開分公司，因為之前的團隊放鴿子，總公司派我到分公司，但是沒有任何事幹，每天除了吃就是睡，而且沒人管著，吃住全報銷。但過了那兩月之後，就有點不適應了。
如果有這樣的機會，我寧可不要，只要錢多點，弄點啥都行
3樓：匿名使用者
可以帶著家人和朋友去旅遊，遊遍祖國的大好河山，遊歷祖國的名山大川，享受優先逸致的時光。
4樓：來自九鯉湖有激情的孫堅
如果不上班但工資照發，那就不用為而生活發愁，首先去旅遊放鬆心情，然後還是開開心心的找乙份自己喜歡的工作來做，自由，有意義的工作是自己的理想。
5樓：匿名使用者
我要一邊旅遊一邊學習，做見多識廣，有知識，有文化的人，為這個美好的世界貢獻自己的智慧型，創造更多的價值，回饋社會，做乙個三觀正有正能量的人，助人為樂！
6樓：pianoeses時代
真有這好事？如果是假設性，先規劃一年去幾次旅遊**玩...然後發展副業，最後，不斷提公升自己，不斷學習，鍛鍊身體!
7樓：
如果不用上班，工資照發，也只有等退休了才能實現，到時候可以幹自己有興趣的事情，比如釣釣魚、養養花等，都是不錯選擇。
8樓：請謹慎發言
我會在找份工作，或者去找個生意做做，因為不怕失敗，失敗後還有退路不用擔心自己會負債
9樓：小茜
我會更加關注精神上的愉悅，比如出去旅行或者是報補習班兒，學習自己感興趣的東西。更加提高自己的內在還有外在。
10樓：毀滅之王
除非是退休或者符合政策的帶薪休假等，不然受之有愧，這錢拿的不安生，也不敢拿
11樓：絆你一生
說實話我會有一點不踏實，不上班拿工資不會那麼心安理得，但是話又說回來了，我又不是什麼大富大貴家的公子哥不差錢，發給我的工資自然會笑納，然後帶著妻兒老小去看看外面的世界旅遊度假，給老婆買喜歡的飾品，給爸媽買喜歡的衣物，給孩子買喜歡的樂器，想想就開心呢，好了，我的夢是不是該醒了。
12樓：石刪胡
如果真有這好事，我把工資存起來，然後從工資裡面拿些錢去創業，比如開**，或者搞養殖。只有賺更多的錢，才能讓家裡和睦，可以贍養父母
13樓：匿名使用者
可以做一些平時沒有足夠時間做的事情，
比如出去旅遊，搞一些設計，做一些製作等等！
14樓：暖陽
遇到這樣的工作誰不喜歡。肯定會珍惜，提公升自己，或者放鬆身心旅行，以更好的狀態投入工作。
15樓：笑芙
和家人去旅行，看世界。開一間書屋，經營小生意。不讓自己閒下來
16樓：猴21944著韻
可以足不出戶，在家裡研究食譜嘗試做幾個新的菜餚，糕點，飲料慰勞你的家人或者你自己。你也可以看室內裝潢的雜誌，然後自己設計裝修和整修房屋，做盆景插花，改善室內裝飾的布局，讓自己的窩變得越來越溫馨和舒適，只要有一顆熱愛生活的心，每天給48小時恐怕都不夠花。
17樓：荊棘之魅
別胡思亂想了，能碰上這種工作的人根本不會去思考這個問題，思考這個問題的人都是碰不上這個工作的人。
18樓：小皓粉絲團
有錢有時間就別閒著，有錢有時間，不就沒壓力了，那整個心態就變了，無論做什麼都會覺得是娛樂，比如看書，比如旅行，比如禪修，甚至追星或者學一些以前用不到以後也用不到的技能。
19樓：達
如果是真的，我還得偷偷的找乙份新工作，不怕你笑話，房貸沒還完，媳婦沒說上，老媽還在農村受苦，老爸還在田裡刨土，真的不敢偷偷享福。所以會去創業，這時去創業可以減少很多壓力。這時就可以全力以赴把身心用在事業上，只需要擼起袖子使勁幹。
20樓：匿名使用者
首先我看我現在的工作工資高還是不高，高的話我這的想好好休息，帶家人去旅旅遊，給我的愛人買點好的護膚品，裝置什麼的，低的話，我可能還會想找別的自己喜歡的工作，工資照發的話也得繼續掙錢呢，錢多少也不嫌多呀，有錢有閒，最好多溜達溜達，多玩一玩，吃點好的，喝點好的，玩點好的。
我今天辭職，公司通知我明天不用上班，但是工資要到下個月統一發放，這樣合法嗎？新勞動法對此如何解釋？
21樓：熙宇媽媽
公司bai這樣，基本上不違法du，你要注意的有以下幾點：
1、讓zhi公司dao開乙個正式的離職內證明書給你，要蓋公章容的（如果沒有拿到，就正常去上班，等拿到了再離職）
2、把離職的交接手續辦好，要有領導簽字的，自己影印乙份，以防萬一3、可以讓公司先把你的工資算出來，告訴你多少，然後回去等錢到賬這樣就沒有問題了
22樓：匿名使用者
第一點抄，絕大部分公司是襲這麼做的，不管是正規不正規的公司。因為財務上是按預算走，在預算裡不能提前寫一句「預算本月離職處理金？」吧，所以一般處理都是打到下個月的工資裡的。
第二點，新勞動法的規定，公司可以在你提出離職後，乙個月內給予批覆，如果乙個月內不答覆，你就可以走人；但是這之間不能礦工，不然公司有權開除（這個是公司自己規定的，勞動法也沒有辯駁，所以有時要小心點）；所以現在公司叫你走，你就可以走了，不用擔心礦工的問題，批覆離職的問題，公司會自己處理到下個月批覆的，這樣兩邊都不耽誤。
第三點，如果一定要吵的話，勞動法確實有規定批覆離職5天內需要結清公司，你可以打勞動仲裁問問，這種事情他們也一般會大事化小小事化了。
所以建議你可以接受這種處理方式，但是如果公司屬於那種很不值得信任的又是一說，你就要拿到準確的離職批覆書再說。祝順利
23樓：匿名使用者
不合法但是合理，bai公司也du有公司的制度，不可zhi能為了你dao乙個人就破例，單位發工內資不是老闆說想法給容誰就可以不管什麼時間都發放的，他也是等到發薪時間才發的，沒有規矩不成方圓，不用擔心公司會不發你工資，一般都會在發薪日前**通知你去拿的，沒有得到你的同意不會打你卡上，我朋友辭職離職公司都是下個月發工資的，一般不也是這個月工作下個月拿的是上個月的工錢嗎？至於勞動法規定是怎麼樣的，3樓說的很清楚，第三點，「勞動法確實有規定批覆離職5天內需要結清工資，你可以打勞動仲裁問問，這種事情他們也一般會大事化小小事化了。」這是現狀，
24樓：匿名使用者
一般單位都是這樣的，因為財務有個月底結算，所以一般都要等到結算日才能開工資。但是，如果不是等到結算日，就是故意拖你乙個月，不用想了，就是要瞎你的錢了，一般小公司都這麼幹，大一點的一般不會~
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