1樓：可笑南
有很多原因，首先工作量大是一個原因，不停的重複做一件事情，流水線，十二小時兩班倒，分為站著或者坐著，不用你幹活每天站或者坐十多個小時一般人都受不了，加上流水線一個蘿蔔一個坑，想去一下洗手間都很難需要人替換，我前面說的綜合起來人已經很痛苦了，再加上軍事化管理，你做錯事情後不留任何情面的在車間那麼多人面前罵你，這時候加上前面的工作量是不是快到崩潰的邊緣了，然後摻雜著個人的情感問題，比如男朋友跟自己吵架，或者女朋友跟別人跑了，這時候已經整個人的身體到精神層面都到了極度崩潰了，然後很多人想離開但是因為家庭問題，家裡很窮，父母不允許離開富士康，要每個月按時打錢到家裡，如果離開富士康一輩子不讓進家門，現在強大的工作量身體極度勞累，軍事化管理讓員工害怕見到領導害怕進車間不想上班，然後唯一值得依靠和能給予安慰的另一半也放棄了自己，去跟別人好了，再加上父母的不理解和強大的精神施壓綜合起來最終失去理智，選擇了輕身，所以進富士康需要有很好的身體和心裡素質，不然在富士康很難乾的長
2樓：翔宇
1、壓力比較大，工作量大
2、工作性質重複，枯燥乏味
3、個人心理素質差，對生活絕望望採納
3樓：前瞻產業研究院
這已經是以前的事情了，現在已經不一樣了！！自從有這樣的事情發生，富士康都不怎麼敢加班了
都知道富士康這麼大的一個廠，貨量大，就造成工作量大，員工就壓力大，工作時間長，會讓人覺得煩躁，況且每天都做一樣的事情，人變得麻木不仁，
這種環境下，心理素質差的人就會想不開，就去見上帝了——九彩鷹皇之筆
4樓：奮鬥的青春
因為經濟方面的或感情方面的
富士康什麼時侯再有人跳 為什麼富士康那麼多人跳樓
富士康員工不是跳樓死的，這裡是真相，有良心的中國人就進來 我是 赴死扛 在職人員，後勤部門，相對廠子內比較自由，在f m 已經3年多了，在這裡我不想說裡面工人的勞動強度大小，我只想說出我所知道的，本人可以對自己所說的話負責 看來不少人真以為這些人都是跳樓自殺的？據我自己所知道的，死者中有數字是被保安...
富士康員工為什麼跳樓自殺，富士康為什麼這麼多人跳樓
我認為多方面原因。不過，我認為人本身的因素很大，工作不舒心就走唄，幹嗎非要走極端呢，對吧，還是人的性格 心態的問題。記住 生活中有困難和挫折才叫生活。積極面對人生，沒有什麼過不去的。出了心理方面的原因不排除有黑惡勢力滲透企業逼迫致死的可能。一個封閉的小社會，裡面實行的是臺灣人學日本人搞出來的企業規矩...
為什麼那麼多人想去紐西蘭，為什麼有那麼多人想當醫生？
講講今天的經歷，自己琢磨吧。一個要氣管切開的病人，頸椎骨折 不穩定 專業角度 氣管切開，病人在手術過程中嗆咳，可能會加重頸椎情況，甚至癱瘓 不切開，血氧不好，危及生命。你當醫生，你選擇哪個？一個腦動脈瘤出血的病人，要做個處置 專業角度 處置，可能導致顱內壓高，再度腦出血，嚴重時危及生命 不處置，患者...